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無錫各大項目的營銷總監(jiān)的跳槽一直都較為頻繁,,而營銷總監(jiān)職位也是各大品牌房企最喜愛和最需要的崗位,。在過去的8年間,,包括萬科、金科,、龍湖,、協(xié)信、九龍倉等老牌開發(fā)商營銷老總都已更換,,有的已更換多任營銷總監(jiān),。
“雅居樂‘去家族化’有利于企業(yè)更好的發(fā)展,或許高層的變動也導(dǎo)致了無錫項目前景不明,,遲遲沒有動作,。高層變動有時候有利于項目更好的發(fā)展,有時候也會影響到項目的正常進(jìn)行,?!币晃粯I(yè)內(nèi)人士指出。
商品房成交量下降 價格重回“7”字頭
重壓下房企出現(xiàn)變動潮 調(diào)整中尋突破
“中考”壓力顯現(xiàn) 市場陷入調(diào)整期
事實上,,近期包括無錫,、蘇州、南京,、杭州等長三角區(qū)域城市的房企營銷負(fù)責(zé)人跳槽現(xiàn)象也集中爆發(fā),,無錫雅居樂、龍湖,、融綠,、綠地、碧桂園等品牌開發(fā)商亦是成為這場“跳槽風(fēng)暴”的中心,。
房企高管“人事動蕩”背后現(xiàn)行業(yè)困局
長三角區(qū)域間跳槽頻繁 部分有“過客”心態(tài)
企業(yè)發(fā)展加速高管流動 行業(yè)困局更重人才戰(zhàn)略
近段時間以來,,不少房企均出現(xiàn)了相應(yīng)的人事變動,挑動著業(yè)內(nèi)的敏感神經(jīng),,不少人也認(rèn)為此舉行動表現(xiàn)了房企在樓市低迷期積極調(diào)整,,主動“換血”謀求發(fā)展,然而當(dāng)房企一邊苦于業(yè)績上不去,,做著人員減法時候,,一邊也在做加法招兵買馬,不惜重金積極招募“新鮮力量”,。
房企“求帥心切” 不吝薪酬聘一線操盤手
人員動蕩背后薪酬影響小
業(yè)內(nèi)看好前景將繼續(xù)堅守
目前33家房企披露了前5月的銷售情況,,從完成年度目標(biāo)來看,除恒大,、萬科等個別房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)完成情況較好,,其余企業(yè)銷售情況并不樂觀。面對成交量普遍走低,,銷售情況不樂觀的情況,,眾多房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)紛紛推出墊首付,、降價、低價推盤等方式刺激樓市發(fā)展,。
房企面臨中考壓力 “墊首付”擴(kuò)大目標(biāo)客戶
價格戰(zhàn)愈演愈烈 市場成交顯著
下半年市場或?qū)⑦M(jìn)行深度盤整
新華點題
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