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房產(chǎn)首頁
無錫各大項目的營銷總監(jiān)的跳槽一直都較為頻繁,,而營銷總監(jiān)職位也是各大品牌房企最喜愛和最需要的崗位,。在過去的8年間,,包括萬科、金科,、龍湖,、協(xié)信、九龍倉等老牌開發(fā)商營銷老總都已更換,,有的已更換多任營銷總監(jiān),。
上半年樓市整體低于預(yù)期 房企面臨“中考”壓力
“雅居樂‘去家族化’有利于企業(yè)更好的發(fā)展,或許高層的變動也導(dǎo)致了無錫項目前景不明,,遲遲沒有動作,。高層變動有時候有利于項目更好的發(fā)展,有時候也會影響到項目的正常進(jìn)行,?!币晃粯I(yè)內(nèi)人士指出。
商品房成交量下降 價格重回“7”字頭
重壓下房企出現(xiàn)變動潮 調(diào)整中尋突破
“中考”壓力顯現(xiàn) 市場陷入調(diào)整期
上半年房企頻換帥 行業(yè)困局引發(fā)"跳槽風(fēng)暴"
事實上,,近期包括無錫,、蘇州、南京,、杭州等長三角區(qū)域城市的房企營銷負(fù)責(zé)人跳槽現(xiàn)象也集中爆發(fā),,無錫雅居樂、龍湖,、融綠,、綠地、碧桂園等品牌開發(fā)商亦是成為這場“跳槽風(fēng)暴”的中心,。
房企高管“人事動蕩”背后現(xiàn)行業(yè)困局
長三角區(qū)域間跳槽頻繁 部分有“過客”心態(tài)
企業(yè)發(fā)展加速高管流動 行業(yè)困局更重人才戰(zhàn)略
樓市"人事動蕩"催漲薪資 營銷總監(jiān)年薪最高過百萬
近段時間以來,,不少房企均出現(xiàn)了相應(yīng)的人事變動,挑動著業(yè)內(nèi)的敏感神經(jīng),,不少人也認(rèn)為此舉行動表現(xiàn)了房企在樓市低迷期積極調(diào)整,,主動“換血”謀求發(fā)展,然而當(dāng)房企一邊苦于業(yè)績上不去,,做著人員減法時候,,一邊也在做加法招兵買馬,不惜重金積極招募“新鮮力量”,。
房企“求帥心切” 不吝薪酬聘一線操盤手
人員動蕩背后薪酬影響小
業(yè)內(nèi)看好前景將繼續(xù)堅守
樓市價格戰(zhàn)愈演愈烈 下半年市場或進(jìn)行深度盤整
目前33家房企披露了前5月的銷售情況,,從完成年度目標(biāo)來看,除恒大,、萬科等個別房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)完成情況較好,,其余企業(yè)銷售情況并不樂觀。面對成交量普遍走低,,銷售情況不樂觀的情況,,眾多房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)紛紛推出墊首付,、降價、低價推盤等方式刺激樓市發(fā)展,。
房企面臨中考壓力 “墊首付”擴(kuò)大目標(biāo)客戶
價格戰(zhàn)愈演愈烈 市場成交顯著
下半年市場或?qū)⑦M(jìn)行深度盤整
近期精彩內(nèi)容回顧
第001期 大牌搶春
第002期 降價風(fēng)暴
第003期 別墅"小"時代
第004期 豪宅進(jìn)化論
第005期 出彩惠山
第006期 賣房大戰(zhàn)
第007期 數(shù)據(jù)背后
第008期 限購松綁
第009期 太湖新城下一個十年
第010期 解救大戶型
第011期 試溫紅五月
第012期 營銷“鯰魚效應(yīng)”
第013期 樓市催化劑
第014期 錫東蟄伏
第015期 商圈換代
第016期 終極置業(yè)
新華點題
《新華點題》為新華房產(chǎn)周期性系列報道,,有主題、有深度,,分析當(dāng)前樓市熱點,,聚焦難點、疑點,,以不一樣的視角解讀樓市發(fā)展和市場走勢,,為行業(yè)提供借鑒,為置業(yè)者提供指導(dǎo),。
第一時間獲悉最新房產(chǎn)資訊,,及時了解房地產(chǎn)行業(yè)和人事動態(tài),權(quán)威聲音呈現(xiàn),,中國最權(quán)威房地產(chǎn)門戶-新華房產(chǎn)的官方微博,,歡迎關(guān)注。
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