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“把北斗事業(yè)建設(shè)好,,是我們存在的唯一理由”——國防科技大學導航與時空技術(shù)工程研究中心創(chuàng)新發(fā)展記事

2018年12月29日 14:19:48 來源: 新華網(wǎng)

  新華社長沙12月29日電?題:“把北斗事業(yè)建設(shè)好,,是我們存在的唯一理由”——國防科技大學導航與時空技術(shù)工程研究中心創(chuàng)新發(fā)展記事

  徐毅、顏志文

  國防科技大學電子科學學院導航與時空技術(shù)工程研究中心24年來堅持自主創(chuàng)新,,先后突破北斗一號快速捕獲與信號接收、北斗二號衛(wèi)星抗干擾,、北斗三號核心信號為代表的一系列核心關(guān)鍵技術(shù),,獲得國家科技進步特等獎、二等獎各1項,,取得國防專利和國家發(fā)明專利近百項。

  自主創(chuàng)新永遠在路上

  11月7日,,國防科技大學北斗團隊負責人王飛雪和戰(zhàn)友們一起迎回了久別的“孩子”:北斗一號數(shù)字快捕與信號接收系統(tǒng)設(shè)備,。在不間斷穩(wěn)定運行12年后,這項被譽為北斗系統(tǒng)“千里眼”的裝備退役回到長沙“老家”,。

  多年以來,,這個中心不斷攀登創(chuàng)新高峰,取得了一系列關(guān)鍵技術(shù)突破和原創(chuàng)性成果——

  突破系統(tǒng)應(yīng)用中終端小型化難題,,成功研制實用型手持用戶機,在我國抗震救災(zāi),、搶險救援,、邊防巡邏等任務(wù)中發(fā)揮了重要作用;

  突破系統(tǒng)建設(shè)中“衛(wèi)星抗干擾”“系統(tǒng)高精度測量”兩大技術(shù)難題,,成功研制衛(wèi)星信號收發(fā)業(yè)務(wù)載荷,、地面運控系統(tǒng)主體設(shè)備,,在北斗系統(tǒng)建設(shè)中發(fā)揮了主力軍作用;

  實現(xiàn)全體制,、全系統(tǒng),、全鏈路技術(shù)覆蓋,,不斷刷新各項性能指標,,使北斗系統(tǒng)信號收發(fā)更好、授時定位更準,、服務(wù)精度更高,、發(fā)射功率更低、服務(wù)容量更大,、終端設(shè)備更小……

  世上從來沒有坐享其成的創(chuàng)新成果,作為北斗事業(yè)的見證者開創(chuàng)者建設(shè)者,,他們以永遠在路上的執(zhí)著和韌勁攻克了一個個技術(shù)難關(guān),。

  中心大廳電子屏上的加班記錄,見證著他們的努力和奮斗:陳雷,、黃新明、張可平均每年加班達900小時,;李柏渝、黃龍,、劉哲平均每年出差達190天……

  “北斗一號到北斗三號是從溪流到海洋的跨越,,堅持自主創(chuàng)新,、奮力攻堅克難是我們完成跨越的靈魂,也是我們迎接未來融合時空挑戰(zhàn)的基石,?!蓖躏w雪說,“把北斗事業(yè)建設(shè)好,,是我們存在的唯一理由,。”

  質(zhì)量就是生命,、質(zhì)量就是勝算

  2017年,講師陳雷在某項目攻關(guān)時發(fā)現(xiàn)個別指標存有缺陷,,此時任務(wù)期限已過半,,推倒重來可能不能按時完成任務(wù)甚至影響北斗三號系統(tǒng)建設(shè)。推倒重來還是勉強交差,?

  同樣的煎熬,,副研究員唐小妹在北斗二號某項目攻關(guān)時也曾遇到。那時,,層出不窮的問題讓團隊籠罩在沮喪的陰影下,。

  絕不因為困難多而降低標準,他們作出了同樣選擇:推倒重來,。

  “我們有雄厚的技術(shù)支撐,,攻關(guān)困難并不可怕,,最大的挑戰(zhàn)來自質(zhì)量的控制?!敝行目傎|(zhì)量師劉小匯說,,“沒有嚴格的質(zhì)量控制體系和流程,一切都可能歸零,。”

  開展科研管理創(chuàng)新,,實行矩陣式科研組織模式,,建立起指揮線、技術(shù)線,、質(zhì)量線的“三線”管控制度……這個中心在實踐中貫徹質(zhì)量就是生命、質(zhì)量就是勝算的理念,,逐步迭代完善質(zhì)量管控體系,。

  按照年底前北斗三號的服務(wù)目標要求,,中心今年承擔的組網(wǎng)工程進度平均提前了2個月,幾乎天天有測試月月有交付,?!啊ベ|(zhì)量寸土不讓、抓進度分秒必爭’不是說在嘴上的口號,。”研究員孫廣富說,,“確保承擔項目未來10年無障礙運行,,是我們堅持的底線,?!?/p>

  12月27日,北斗三號基本系統(tǒng)完成建設(shè)開始向全球提供服務(wù),。激動過后,,中心人員又繼續(xù)投入北斗系統(tǒng)實戰(zhàn)化及其創(chuàng)新性技術(shù)研究,。

  凝心聚力的創(chuàng)新團隊

  今年8月,外聘職工毛二坤被聘任為高級專家,。

  從幾個人的“小作坊”到近300人的“大團隊”,,24年間中心外聘人員已占到三分之二,,涵蓋技術(shù)研發(fā)、綜合管理,、后勤保障等各個崗位,。

  一次,有兩顆北斗三號衛(wèi)星接連出現(xiàn)信號故障,,負責攻關(guān)的同志急得直掉淚。沒有推諉埋怨,,中心領(lǐng)導主動擔責,,各項目組專業(yè)組互相支援,,集智攻關(guān),,在短短3個月時間里完成了系統(tǒng)在軌升級,保證了衛(wèi)星穩(wěn)定運行,。

  “從方案論證到具體實踐,,困難隨時都在?!苯淌跉W鋼說,“但我們從不畏懼,,勝則舉杯相慶,、敗則拼死相救?!?/p>

  這些年,,中心在博士留校、職稱評選,、立功受獎,、績效評估等方面,,堅持不按資歷不講級別,,向一線奮斗者傾斜??冃гu估優(yōu)先加班奮斗最多的一線人員,,立功受獎優(yōu)先貢獻突出的奮斗者,領(lǐng)導干部主動將報獎資格讓給年輕奮斗者……

  解決后顧之憂的團隊成員放開手腳,、大膽創(chuàng)新,,催生出新的增長源泉?!斑@是像家一樣的團隊,,在這里我們有引以為傲的北斗事業(yè)、凝心聚力的團隊文化,?!蓖馄嘎毠ず问⒋赫f,“這些都讓我難以割舍,?!?/p>

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