????一般來說,，小散遠單位人員較少,，散落各地,，地處偏遠。作為基層單位中的“特殊戶”,，它的運行有一定的獨特規(guī)律。但是,，它本質(zhì)上仍是基層單位。因此,，抓建其他基層單位的一些好方法對小散遠單位同樣適用,。

????這其中，如何讓小散遠單位“活起來”至關(guān)重要,。對小散遠單位而言，活力同樣連著戰(zhàn)斗力。

????小散遠單位位置雖偏,，眼中的目標不偏,；單位雖小，肩上的使命任務不小,。由于視野上的局限性和業(yè)務上“各管一攤”的特殊性,，小散遠單位的官兵很容易在日常工作中陷入按部就班的怪圈,。要增強這些“細胞”的活力,，首要的是讓官兵開闊視野,、明晰目標、認清差距,，通過感受壓力催生動力,。

????多給予小散遠單位必要的關(guān)注，是增強其活力的重要舉措,。這種關(guān)注,，不是簡單地提要求，而是要盡量找準小散遠單位發(fā)展的瓶頸,，幫助其解決自身無法解決的問題,。部隊講評大項任務經(jīng)驗與收獲時,，要適當肯定小散遠單位的付出和成績，使官兵在感受關(guān)注中提高工作質(zhì)效,，在及時獲得援手中破解難題,，在被肯定和欣賞中增強信心、決心,。

????單位的活力來源于個人能量的充分釋放,。一是要切實為基層減負，把影響小散遠單位活力迸發(fā)的陳規(guī)陋習都丟掉,，想方設法解除官兵衣食住行,、家屬子女等方面的后顧之憂，讓大家心無旁騖地投身工作,。二是要充分尊重基層的主體地位和官兵的首創(chuàng)精神,，大力支持、及時肯定他們的自主建設成果,，引導官兵人人為集體貢獻智慧和力量,，更好地激活小散遠單位這一池春水。（李潔）

【糾錯】

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