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| 總策劃:周錫生 本期策劃:黃庭滿 本期編輯:楊理光 |
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| 如今，一些企業(yè)喜歡向員工派送各類唬人的頭銜，甚至一個(gè)小公司都會(huì)涌現(xiàn)多個(gè)市場(chǎng)經(jīng)理,、運(yùn)營(yíng)總監(jiān),；一些人也會(huì)想方設(shè)法在自己的名片上加印各種頭銜,。這些情況被人們形象地稱為“頭銜通脹”。網(wǎng)絡(luò)調(diào)查顯示,，96.9%的人感覺當(dāng)今社會(huì)“頭銜通脹”現(xiàn)象普遍,，其中38.4%的人表示“非常普遍”?！邦^銜通脹”之下,，什么在貶值？ …[詳細(xì)] |
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| 無論是將“頭銜通脹”的責(zé)任歸于“社會(huì)重頭銜”的社會(huì)性因素,，還是歸于“滿足員工虛榮心”的個(gè)體心理因素，實(shí)際上都是在為自己的隨波逐流尋找借口,。但是顯然,，雖然每個(gè)人都推動(dòng)過“頭銜通脹”，每個(gè)人都曾為此苦惱過,，但每個(gè)人又都無力改變這種現(xiàn)狀,。 但在“頭銜通脹”的過程中，社會(huì)整體的誠(chéng)信度實(shí)實(shí)在在地降低了,。 …[詳細(xì)] |
| “頭銜通脹”是一種社會(huì)現(xiàn)象的表象,，是人們?yōu)榱诉m應(yīng)社會(huì)環(huán)境及自身生存法則不得已而為之的事情。給自己戴上一個(gè)“光鮮”的頭銜,，總比“光禿禿”什么都沒有要好吧,。中國(guó)人向來重視“面子”，有面子才有本事,，有面子才能辦成大事,。如此說來，就怨不得社會(huì)上呈現(xiàn)“頭銜通脹”,，只能說是受一些傳統(tǒng)因素的影響和左右,，也有來自整個(gè)社會(huì)浮夸風(fēng)加劇的影響,。目前，我們的社會(huì)正處在一種發(fā)展過程中的浮躁,、浮夸之中,，人人渴望進(jìn)步，甚至有些急功近利,。“頭銜通脹”反映了社會(huì)普遍缺乏誠(chéng)信和規(guī)則,，人們的價(jià)值觀出了大問題,。用假的東西忽悠別人，無異于一種詐騙,。如果我們不對(duì)通過虛假信息獲利的行為進(jìn)行規(guī)范和懲罰,，“頭銜通脹”現(xiàn)象就會(huì)愈演愈烈。 …[詳細(xì)] |
| 誰僅僅看名片做生意,，誰僅僅看名片去識(shí)人,？真是這樣的話，那只能說明一些人太沒有一點(diǎn)生活常識(shí)和社會(huì)閱歷了,。明明你是副總,，喜歡人家喊你老總；明明是一個(gè)打工的,，喜歡人家喊老板,；明明容貌一般，聽人稱呼帥哥美女更舒服,。我認(rèn)為,，這很正常，不能說明什么,，不能因此就認(rèn)為個(gè)個(gè)都官本位了,，就個(gè)個(gè)好虛榮了。至于說外國(guó)人不這樣,，那是民族習(xí)慣傳統(tǒng)的不同,，你總不能說因?yàn)橥鈬?guó)人吃西餐就認(rèn)為刀叉一定比筷子文明吧？ …[詳細(xì)] |
 對(duì)于許多人來說,，撿好聽的喊人,，其實(shí)在很多時(shí)候找的就是一個(gè)樂兒。拿所謂的“頭銜通脹”來說,，一聲老總,，喊的人，并非故意笑話人,；聽的人,，也未必真把自己當(dāng)成老總,。我不相信，有多少人會(huì)把這當(dāng)真,，有多少人會(huì)從中得利,，有多少人出于忽悠人，有多少人出自官本位,。當(dāng)然,，我們不希望社會(huì)上“讓老板滿天飛”，可也千萬別把“頭銜通脹”當(dāng)成一回事,。轉(zhuǎn)型期的中國(guó)有著許多問題,，但這個(gè)真的不能算是多大問題，如果連相互之間喊著玩都要上綱上線,，那生活也忒無味了,。 …[詳細(xì)] |
| 《人民日?qǐng)?bào)》刊文指出，戶籍,、出身,、企業(yè)身份等差別，已成為拉大收入差距的推手,?！吧矸荨痹诤艽蟪潭壬线€關(guān)乎權(quán)利和資源分配?！吧矸荨敝鲗?dǎo)之下,，“社會(huì)排斥”和“社會(huì)擠占”同時(shí)存在。它會(huì)造成某些強(qiáng)勢(shì)利益群體排斥底層民眾進(jìn)入,，擠占了本應(yīng)屬于底層民眾中人力資源品質(zhì)較高者的機(jī)會(huì),。誠(chéng)然，單是決定收入還不可怕,，怕就怕在“身份”主導(dǎo)下,，強(qiáng)者愈強(qiáng)，弱者愈弱,，社會(huì)階層不斷板結(jié)化,，而這必然使得社會(huì)土壤日漸沙化和鹽堿化，因?yàn)樵谏仙辣蛔钄r之后,，弱勢(shì)群體必然心生怨氣,。 …[詳細(xì)] |
| 俗話說，“你有張良計(jì),，我有過墻梯”,，“頭銜通脹”的人們，往往在工作并不穩(wěn)定的私人企業(yè)就職,。而采用這種方式來包裝自己,，背后更是一種無奈的選擇,。他們唯有通過這種方式才能獲得社會(huì)的認(rèn)同和重視，才更利于謀生,。而不像端著鐵飯碗者,，憑借自身的優(yōu)勢(shì)社會(huì)地位即可天然地獲取尊重和各類特權(quán)。正是社會(huì)各個(gè)階層之間存在不小的差異甚至鴻溝,，方凸顯出“頭銜通脹”存在的可能性,。所以，唯有去“官本位”化,，取消身份性特權(quán)的存在,，消弭鐵飯碗與普通企業(yè)任職者之間的社會(huì)地位的差距，人們憑借自己的工作能力平等地獲取社會(huì)的認(rèn)同,，才可止住“頭銜在飛”的亂象,。 …[詳細(xì)] |
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| ——四川省社會(huì)科學(xué)院教授胡光偉 |
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不論是公司為員工開出的“空頭支票”,，還是“冒充有來頭”的個(gè)人行為，“頭銜滿天飛”現(xiàn)象或多或少地反映出當(dāng)前話語體系中的“泡沫化”態(tài)勢(shì),。這種現(xiàn)象的形成,，和社會(huì)上重視頭銜、重視稱謂的風(fēng)氣分不開,。以“頭銜通脹”為代價(jià),，換來的社會(huì)交際中的“對(duì)話優(yōu)勢(shì)”，將隨著頭銜的泛濫而逐漸失去作用,?！邦^銜通脹”所帶來的不良后果，是身處其中的人們無法逃脫,、必須承受的：泡沫潰散之時(shí),，帶走的將是每一個(gè)人的誠(chéng)信,。
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