曾德斌

　　緊扣黨員干部修身之本,、為政之道,、成事之要，在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育,，關鍵要突出問題導向,，始終以解決領導干部存在的“不嚴不實”問題為重要抓手和評判標準，才能凝聚黨心民心,，推動領導干部想干事,、能干事、干成事,。

　　突出引領,，解決想干事的思想“總開關”問題。有的黨員領導干部不愿作為,、不想作為,，甘當“天平官”、“滑頭官”,，萎靡平庸,，不思進取，不求有功，但求無過,。落實上級部署敷衍塞責,，行動遲緩，開展工作懶散消極,，虛于應付,。遇事“難”字當頭，遇難“退”字當先,，有功勞就搶,，有責任就推，搶著做易出政績的事情,，不愿做艱苦細致的工作,，有的更是貪圖享受，以權謀私,、違紀違法,。這些不嚴不實問題的存在，損害了黨員干部的形象,，影響了黨群干群關系,。

　　各級黨組織只有突出思想引領這個關鍵，引領干部經(jīng)常想一想組織的關心,，感恩組織賦予的崗位和榮譽,，盡職盡責回報組織，以負責,、務實,、敬業(yè)的態(tài)度投身事業(yè)；引領干部經(jīng)常想一想組織的培養(yǎng),，無論處于順境還是逆境,，都善于自我凈化、自我完善,、自我革新,、自我提高，以“四個自我”的要求筑牢黨員干部忠誠奉獻的信念,；引領干部經(jīng)常想一想組織的紀律,，牢記紀律這個取得革命,、建設和改革勝利的重要保證,，把為官不為、消極放縱當作一種“軟腐敗”來看待,，把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置,，鞭策自己堅守底線，砥礪前行，才能做到思想上一塵不染,，行動上一身正氣,。

　　錘煉本領，解決能干事的技能“瓶頸口”問題,?！柏熤厣皆溃苷叻娇僧斨??！庇辛诉^硬本領才能真負責、有作為,。正如習近平總書記所強調(diào)的,，“實現(xiàn)黨的十八大確定的各項目標任務，進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭,，關鍵在黨,，關鍵在人。關鍵在人,，就要建設一支宏大的高素質(zhì)干部隊伍,。”一事當前,，是否敢于直面矛盾問題,，并善于從紛繁復雜的事物中，透過現(xiàn)象看到本質(zhì),，找出解決問題的方式方法,，集中體現(xiàn)和反映領導干部的綜合素質(zhì)。面對新形勢新任務新要求,，領導干部要想履職盡責,、有所建樹，必須要錘煉出這種過硬的本領,，突破想干事卻不會干事,、沒有能力干事的“瓶頸”束縛。

　　成為好干部一方面要組織培養(yǎng),，更為重要的是靠自身努力,。廣大干部只有牢固樹立為黨的偉大事業(yè)而學習的正確學習觀，把對馬克思主義,、共產(chǎn)主義信仰的忠誠,，對中國特色社會主義信念的忠誠，對黨和人民事業(yè)的忠誠,，轉(zhuǎn)化為時不我待,、只爭朝夕的學習行動，才能克服本領不足、本領恐慌,、本領落后的問題,。

　　強化擔當，解決干成事的平臺“天花板”問題,。當前一些干部在修身做人,、為官用權、謀事創(chuàng)業(yè)上,，缺乏足夠的擔當精神,，沒有擺正為官到底是為了什么，以至于小算盤打得多,，大局面想得少,。患得患失,，顧慮重重,，憂的不是不辱使命，而是個人名利,；慮的不是事業(yè)進展,，而是個人“進步”。領導干部肩負著重要職務,，有職就有責,，有責就要擔當。這是中國共產(chǎn)黨人的政治本色,，也是領導干部的黨性要求,，更是衡量好干部的重要標尺。

　　共產(chǎn)黨人要始終牢記,，我們干工作不是為了當官圖享受,，而是為了實現(xiàn)國家富強和人民幸福。要自覺堅持為大多數(shù)人謀福祉,，將人民對美好生活的向往作為我們的奮斗目標,。牢記有多大的擔當才能干多大的事業(yè)，盡多大的責任才會有多大的成就,。要自覺培育“功不在我”的思想境界,。無論是前任留下的事業(yè)還是自己開創(chuàng)的局面，要堅持一張好的藍圖畫到底,，堅持發(fā)揚好的作風,，真抓實干，多做打基礎,、利長遠的好事實事,。要自覺轉(zhuǎn)變政績觀，把時間和精力從上級關注的“地上工程”,，轉(zhuǎn)移到困擾群眾的“地下工程”上,，到條件艱苦、環(huán)境復雜,、矛盾集中的地方去,，問政于基層、問需于基層,、問計于基層,，解困在基層、幫扶在基層,、建功在基層,，最終干成經(jīng)得起實踐、歷史和人民檢驗的好業(yè)績,。

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