新華網(wǎng)3月13日電（牟彥秋）全國政協(xié)委員、中國中醫(yī)科學(xué)院廣安門醫(yī)院院長王階做客新華網(wǎng)2016兩會特別訪談直播間,，與網(wǎng)友暢談如何建立具有中醫(yī)特色的“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”服務(wù)模式,。
對于推進“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”方面面臨的困難，王階認為,，第一,，“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”管理及監(jiān)督評估體系不夠健全?！搬t(yī)養(yǎng)結(jié)合”作為一種創(chuàng)新的養(yǎng)老服務(wù)模式,，各項服務(wù)資源融合不夠，服務(wù)之間缺乏有效銜接,，服務(wù)模式,、管理體系及監(jiān)督機制尚不健全。
第二,，醫(yī)與養(yǎng)雙向互通銜接不足,。目前，醫(yī)與養(yǎng)銜接不好,，服務(wù)邊界不清,，服務(wù)資源總量不足，醫(yī)與養(yǎng)服務(wù)脫軌,，養(yǎng)老服務(wù)群體缺乏分類,，服務(wù)供給項目及內(nèi)容單一，難以形成從“養(yǎng)”到“醫(yī)”,，由“醫(yī)”到“養(yǎng)”的雙向互通和轉(zhuǎn)介的服務(wù)序列,。
第三，醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)所需的人力資源不足,。當前,，我國老年醫(yī)療,、護理、康復(fù)機構(gòu)的從業(yè)人員數(shù)量不足,，質(zhì)量不高,，不能滿足老年人口不斷增長的多元化需求，供需失衡突出,。并且,，從業(yè)人員工資低、工作量大,、流動性大,，一定程度上制約了長期醫(yī)養(yǎng)結(jié)合管理模式的形成與發(fā)展。
第四,，醫(yī)養(yǎng)結(jié)合保障體系尚未形成,。醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老模式是創(chuàng)新之舉，當前基本醫(yī)療體系中缺乏針對老年人健康特點的保障模式,，大部分醫(yī)?；疠^難直接與養(yǎng)老機構(gòu)進行結(jié)算。
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