香港特區(qū)政府保安局局長李家超11日在立法會會議回答議員提問時表示,，有關專業(yè)人士申請來港工作,，所獲雇傭職位薪酬福利水準與本地職業(yè)市場相若,、不低于本地市場聘用條件,，是特區(qū)政府入境處接納其申請的一個主要條件,。

　　入境處處理此類申請時會整體考慮一系列因素,，包括申請人的年資經驗,、雇用時間,、該工種的市場供求情況及在必要時尋求專業(yè)團體意見等,，以確保相關申請符合要求和實際情況,。

　　李家超透露，2017年通過“輸入內地人才計劃”來港的專業(yè)人士,，有30.9%的人月薪在40000港元以上,，20000—39999港元間的人數(shù)占比為39.1%，20000港元以下的為30%,；通過“一般就業(yè)政策”來港的專業(yè)人士,，相關數(shù)字分別為50.1%、28.8%和21.1%,?！胺潜镜禺厴I(yè)生留港／回港就業(yè)安排”獲批延期逗留申請的人士,，這一數(shù)字則分別為11.6%、40.4%和48%,。

　　據了解,，特區(qū)政府現(xiàn)有外來人才引進政策主要分為三種，其中：“輸入內地人才計劃”專為內地專業(yè)人士而設,，“一般就業(yè)政策”適用于海外,、臺灣及澳門專業(yè)人士，“非本地畢業(yè)生留港／回港就業(yè)安排”主要面向在香港修讀全日制獲得學士學位或更高資歷的非本地學生,。據此可以看出,，香港外來人才中，海外,、臺灣及澳門專業(yè)人士薪酬水平最高,，內地專業(yè)人士次之，非本地畢業(yè)生最低,，但三類人才月薪中位數(shù)均在20000港元以上,。（記者 張慶波）

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