新華社北京11月12日電（記者姜琳）記者12日從人力資源和社會(huì)保障部獲悉，人社部印發(fā)通知,，支持企業(yè)自主開展技能人才評(píng)價(jià),、發(fā)放職業(yè)技能等級(jí)證書,，同時(shí)建立健全職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定與專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審的貫通機(jī)制。這意味著,，快遞員,、育兒嫂等“藍(lán)領(lǐng)”,，也能像醫(yī)生、工程師等“白領(lǐng)”一樣參加職稱評(píng)定了,。

　　人社部數(shù)據(jù)顯示,，我國(guó)共有1.7億左右技能勞動(dòng)者。長(zhǎng)期以來(lái),，企業(yè)對(duì)“藍(lán)領(lǐng)”和“白領(lǐng)”執(zhí)行兩套不同的職業(yè)能力評(píng)價(jià)體系,，前者按照五級(jí)技工的等級(jí)認(rèn)定，后者沿用專業(yè)技術(shù)職稱體系,，二者互不相通,。這不僅一定程度造成“藍(lán)領(lǐng)”“白領(lǐng)”待遇的差距，也給技能人才的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)障礙,。

　　“建立職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定與專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審貫通機(jī)制,，順應(yīng)了人才融合發(fā)展的趨勢(shì)，有利于破除身份,、學(xué)歷,、資歷等障礙，貫通技能人才職業(yè)發(fā)展通道,，搭建企業(yè)人才成長(zhǎng)立交橋,。”人社部職業(yè)能力建設(shè)司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,，下一步將逐步擴(kuò)大貫通領(lǐng)域,，能擴(kuò)盡擴(kuò)，能融盡融,。

　　通知明確,，按照“誰(shuí)用人、誰(shuí)評(píng)價(jià),、誰(shuí)發(fā)證,、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，將支持各級(jí)各類企業(yè)自主確定技能人才評(píng)價(jià)范圍,，自主設(shè)置職業(yè)技能等級(jí),。企業(yè)按規(guī)定頒發(fā)的職業(yè)技能等級(jí)證書，納入各級(jí)人社部門建設(shè)的證書查詢系統(tǒng),，向社會(huì)公開,。

　　通知還提出，鼓勵(lì)備案企業(yè)申請(qǐng)為社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織,，為其他中小企業(yè)和社會(huì)人員提供人才評(píng)價(jià)服務(wù),。人社部門要按照屬地原則，建立信息互通,、結(jié)果互認(rèn)機(jī)制,；要將取得職業(yè)技能等級(jí)證書的人員納入人才統(tǒng)計(jì)范圍,，并按規(guī)定落實(shí)相應(yīng)人才政策。

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責(zé)任編輯： 詹婧