總部外遷,，媒體自以為是的主意,？
關(guān)于央企總部“離京”爭論近年來屢有發(fā)酵，但往往都只停留在“傳聞”層面,，或者說是部分媒體人一廂情愿的解讀,，現(xiàn)實情況是央企根本“遷不動”。北京市常務(wù)副市長李士祥近日在回應(yīng)這類說法時稱“不會用行政手段解決,，將尊重企業(yè)意愿”,。但現(xiàn)實是，對央企來說,，留在北京是最優(yōu)的企業(yè)決策,，能在北京占據(jù)一席之地，恐怕是央企目前最普遍的“意愿”,。
扎根在京的央企總部不愿意遷出北京,，一方面是北京地方不愿放棄這些央企的經(jīng)濟(jì)利益，更重要的是央企本身有著難以割舍的行政依賴,。央企總部往哪走,，背后是政府與市場復(fù)雜關(guān)系的一個縮影。央企往往給人以“一半是政府,、一半是企業(yè)”的感覺,，歷來央企比照政府設(shè)立機(jī)構(gòu)，行政等級森嚴(yán),，央企既是小政府,，更是小社會。這么多央企將總部設(shè)在北京,，近水樓臺,，無論是參加重要會議還是獲知政策信息，央企都有相當(dāng)?shù)谋憷?。央企總部放在北京,，在物資采購、工程承包,、職務(wù)安排,、資金運作方面，也方便央企與行政主管部門之間”暗通款曲“,。這種行政優(yōu)勢,，是蹩于地方的企業(yè)無法比擬的,。行政優(yōu)勢可以轉(zhuǎn)化為市場乃至財政惠利，從而使京城央企更具市場競爭力,。
此外,，央企在京，大多數(shù)中高管都享受著首都市民的“特權(quán)”---拿到一本北京戶口,，而一旦擁有北京戶口,，央企員工的子女要比其他地方的學(xué)生們更容易踏入北大、清華等名校的大門,。獨生子女時代,，還有比子女教育更讓人焦慮憂心的事嗎？央企在京,，這種攸關(guān)下一代的特權(quán)即可保留,。為了孩子，央企也不會輕易離京,。
因此,，如果坐等央企主動遷出北京，就好比看到有人主動放棄北京戶口一樣,，對央企來說,，堅守北上廣不是虛榮，而是務(wù)實,。因為央企本身存在的“權(quán)力接親”的問題,，可以想象，如果僅僅指望央企自發(fā)的市場行為,，外遷無異于異想天開,。
