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　　新疆沙雅縣位于塔里木盆地北部,、渭干河南端,，北靠天山，南靠塔克拉瑪干大沙漠,，土地荒漠化嚴重、發(fā)展任務(wù)艱巨。針對基層干部生活條件艱苦,，工作任務(wù)繁雜的實際,，近年來，沙雅縣大力實施“關(guān)愛”工程,，多角度多渠道關(guān)心愛護基層干部,，使他們工作安心更盡心。

　　“心里話兒”：有處說

　　“這兩年工作任務(wù)很重,，基層干部普遍感到壓力很大,，能不能聘請心理咨詢師為基層干部做心理疏導(dǎo)？”在與組織部長“約談”時,，沙雅縣古勒巴格鎮(zhèn)黨委副書記朱亞軍隨口給縣委常委,、組織部長劉國強提了這樣一條建議。沒想到5天后,，3名心理咨詢師就來到鎮(zhèn)里開展心理咨詢工作,。一個月后，又在鎮(zhèn)里建起了心理咨詢室,。

　　為切實掌握基層干部的所思所盼,，有針對性地做好排憂解難工作，沙雅縣通過開展“兩項活動”,，開通“一條熱線”,，暢通意見訴求反映渠道，搭建起基層干部“換心窩子”的平臺,。

　　“兩項活動”,，一個是“雙向約談”活動，組織部門領(lǐng)導(dǎo)在基層干部執(zhí)行重大任務(wù),、職務(wù)發(fā)生變動,、個人遇到挫折、家庭發(fā)生變故等時機主動約談,，基層干部也可通過電話,、短信、QQ,、微信等方式約談組織部領(lǐng)導(dǎo),，及時表達意見訴求；另一個是“組織部長接待基層干部日”活動,，將接待日程分別在沙雅縣黨建網(wǎng)進行公告,，給基層干部提供一個敞開言路的渠道。

　　開通一條熱線,，即“基層干部心聲”熱線,，及時傾聽收集基層干部的意見訴求，組織部門每月專題召開部務(wù)會研究處理回復(fù)。兩年來,，共約談基層干部627人次,，收集各類建議及意見130余條，其中有69條被采納,。

　　矛盾困難：幫解決

　　2014年8月7日,，沙雅縣努爾巴克鄉(xiāng)干部米吉提·塔西記憶深刻。這一天,，他的愛人從庫爾勒地區(qū)調(diào)入沙雅縣第一小學(xué)工作,，從而結(jié)束了夫妻兩地分居的生活。

　　“基層干部生活艱苦,，工作辛苦,。要讓基層干部安心盡心，必須把他們的困難解決好,。”劉國強說,。

　　據(jù)介紹,，2014年2月，該縣結(jié)合地區(qū)工作安排,，以解決兩地分居,、家屬就業(yè)、安居住房三大問題為重點,，把“關(guān)心關(guān)愛”基層干部作為“一把手”工程,，由縣黨政“一把手”牽頭抓，組織部長具體負責(zé),。

　　2014年以來,，組織部門通過發(fā)函協(xié)調(diào)，將16名鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部家屬從其他地州調(diào)入沙雅縣,，結(jié)合干部調(diào)整等時機讓7名基層干部結(jié)束了兩地分居生活,，協(xié)調(diào)為11名干部家屬解決了工作問題；大力實施“安心安居”工程,，籌集整合資金近2000余萬元,，建成120多套基層干部周轉(zhuǎn)住房，較好地解決了鄉(xiāng)(鎮(zhèn))干部“走讀”問題,。

　　剛剛搬進新房的古勒巴格鎮(zhèn)干部阿布力米提·米吉提說：“組織這樣關(guān)心愛護基層干部,，把工作做到了我們心坎上，我們沒有理由不好好干工作,?！?/p>

　　干事創(chuàng)業(yè)：添動力

　　近年來，沙雅縣委堅持把改善工作環(huán)境、激發(fā)工作動力作為關(guān)愛基層干部的重要舉措,，做到在工作上“減壓”,，在成長進步上關(guān)心。

　　“每到歲末年終,，各類檢查,、評比、考核,，一撥撥扎堆涌向基層,，動輒‘一票否決’，讓人疲于應(yīng)付,、苦不堪言,。”沙雅縣英買力鎮(zhèn)黨委委員,、組織干事柳貴生說,。

　　針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部反映年底各種考核工作組“過多過濫”的問題，由縣目標考核辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)各項考核工作,，對計劃生育,、綜合治理、精神文明等單項工作組成聯(lián)合工作組實施考核,，并明確一個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))不得同時進駐兩個考核組,。同時，及時取消一些行政指令性任務(wù)和評比考核,，最大限度減少對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“規(guī)定動作”,，引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)增加“自選動作”，切實為基層干部“松綁減負”,。

　　“基層是培養(yǎng)選拔干部的‘練兵場’,，能磨礪干部的品質(zhì)，增長干部的才干,。不僅要把優(yōu)秀的干部派下去,，更要把優(yōu)秀的基層干部選出來，讓基層干部有‘盼頭’,?！鄙逞趴h委組織部干部室主任鄧江說。

　　近年來,，沙雅縣始終堅持“干部從基層一線選拔”的導(dǎo)向,，在干部調(diào)整使用、推薦后備干部時優(yōu)先考慮,，讓基層干部在工作上有“干頭”,，政治上有“奔頭”,。

　　據(jù)統(tǒng)計，2012年以來,，沙雅縣有79名基層干部被推薦為后備干部,，26名得到提拔使用，17名到上一級黨政機關(guān)任職,，其中3名鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政正職提拔到副縣級領(lǐng)導(dǎo)崗位,。（本報記者 周洪雙 本報通訊員 柴春博）

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責(zé)任編輯： 馮文雅