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李紀恒

　　把“三嚴三實”作為一面鏡子,、一把尺子，照一照、量一量,，弄清問題性質(zhì)、找到癥結(jié)所在,，有什么問題就著力解決什么問題,，什么問題突出就重點解決什么問題

　　“三嚴三實”是黨員干部特別是各級領導干部的修身之本、為政之道,、成事之要,。把“三嚴三實”作為一面鏡子、一把尺子,，照一照,、量一量，一些黨員干部包括領導干部身上的“八種病”,，需要引起我們高度警醒和深刻反思,。

　　一是理想信念上的“軟骨病”。理想信念動搖是最危險的動搖,，一些黨員領導干部信仰迷茫,、不信真理信金錢，不信馬列信鬼神,，喪失了共產(chǎn)黨人的基本立場,；有的嘴上講黨性，實際丟一邊,；有的不修馬列主義,，卻潛心研究“官場秘笈”等歪門邪道，最終走上了歧途,。

　　二是對待群眾時的“冷漠病”,。一些黨員領導干部高高在上,，將干群之間的“魚水關系”異化為“油水關系”，導致了干群之間關系惡化,，甚至引發(fā)群體性事件,；有的對群眾的疾苦不焦心，對群眾的困難不上心,，對群眾的冷暖不操心,。正所謂，深入群眾魚得水,，脫離群眾樹斷根,。

　　三是履職用權上的“擅權病”。一些領導干部公器私用,，利用職權或者職務上的影響,，違規(guī)插手干預工程建設、土地征用,、礦產(chǎn)資源開發(fā)利用,，插手干預司法；有的利用煙草,、玉石,、能礦等領域資源設租尋租、借權營生,，大搞利益輸送,，嚴重損害黨和人民的利益。

　　四是選人用人上的“關系病”,。一些地方的官場生態(tài)存在“潛規(guī)則”和“關系網(wǎng)”問題。有的搞小山頭,、小圈子,，以人劃線、以地域劃線,，進不了圈子就進不了班子,；有的搞人身依附，拉幫結(jié)派,，導致一些干部信奉“琢磨事不如琢磨人”“干對事不如跟對人”的官場術,，一些地方和單位出現(xiàn)了“劣幣驅(qū)逐良幣”的逆淘汰現(xiàn)象。

　　五是工作作風上的“漂浮病”,。思考問題“浮淺”,，看不到主要矛盾在哪里，更看不到事物的內(nèi)在聯(lián)系和發(fā)展規(guī)律,。行為方式“浮躁”,，抓工作頭腦發(fā)熱,，促發(fā)展急于求成。工作方式“浮漂”,，調(diào)研蜻蜓點水,，工作粗枝大葉，唱功好,、做功差,。工作作風“浮滑”，腳踩西瓜皮,，滑到哪里算哪里,。總結(jié)匯報“浮夸”,，對問題遮遮掩掩或避而不談,。

　　六是廉潔自律上的“腐化病”。一些領導干部牟取私利,、大搞腐敗,，既有大官巨貪，也有小官巨腐,。有的生活情趣不健康,。品不正，何以為官,？這些腐敗現(xiàn)象,，給個人、家庭,、社會,，給黨和人民都造成了巨大的危害。

　　七是干事創(chuàng)業(yè)上的“庸懶病”,。有的為人圓滑世故,，工作拈輕怕重，崗位挑肥揀瘦,；有的遇事不擔責,，面對大是大非不敢亮劍，面對矛盾不敢迎難而上,；有的在其位不謀其政,，遇到矛盾繞道走，遇到群眾訴求躲著行,，出了問題上推下卸,，有了功勞你爭我搶。不敢擔當,、不敢作為,，黨和人民的事業(yè)還怎么向前發(fā)展,？

　　八是“四風”問題上的“易發(fā)病”?！八娘L”問題的病原體還沒有根除,，頂風違紀現(xiàn)象時有發(fā)生。大吃大喝有所抬頭,，從酒店,、會所轉(zhuǎn)戰(zhàn)到農(nóng)家小院，送紅包變成送電子禮卡,，打牌賭博風屢禁不止,。

　　正如習近平總書記指出的，黨面臨的“趕考”遠未結(jié)束,。這八種病癥就是“三嚴三實”專題教育全過程中必須聚焦,、對準、解決的問題,。要一條一條梳理,、一項一項分析，弄清問題性質(zhì),、找到癥結(jié)所在,，有什么問題就著力解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題,，從具體事情抓起,、改起，以解決問題的成果來檢驗專題教育的成效,。

　　——云南省委書記李紀恒日前在全省“三嚴三實”專題教育活動講授黨課時說（記者 張帆整理）

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責任編輯： 姚潤萍