“三嚴三實”專題教育開展之際，恰逢中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會議召開,。中央統(tǒng)戰(zhàn)部堅持以習近平總書記系列重要講話精神為指導,，把“三嚴三實”專題教育同貫徹落實中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神緊密結(jié)合，以嚴和實的作風推動統(tǒng)戰(zhàn)工作創(chuàng)新發(fā)展,，用改進工作的實際行動檢驗專題教育的工作成效,。
“學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，扎實開展‘三嚴三實’專題教育,，最關(guān)鍵的是要堅持問題導向，把查找問題,、研究問題,、解決問題貫穿全過程，以‘三嚴三實’精神推動統(tǒng)戰(zhàn)工作創(chuàng)新發(fā)展,?！敝泄仓醒胝尉治瘑T、中央統(tǒng)戰(zhàn)部部長孫春蘭指出,。
孫春蘭帶頭與部機關(guān)和事業(yè)單位所有處級干部,、部分青年干部座談交流，面對面征求意見219條,，主持召開部長辦公會議進行專題研究,，為開展專題教育作好準備,。通過問卷調(diào)查、個別談心交流,、召開不同層次干部職工代表座談會,、對教育實踐活動和2014年度民主生活會問題整改情況進行“回頭看”等方式，梳理和查擺問題,。
5月25日,，一堂特殊的專題黨課在中央統(tǒng)戰(zhàn)部舉行，主講人孫春蘭在深刻闡釋“三嚴三實”提出的時代背景和豐富思想內(nèi)涵的同時,，深入剖析了統(tǒng)戰(zhàn)工作,、統(tǒng)戰(zhàn)部門和統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍中存在的“不嚴不實”突出問題，提出了踐行“三嚴三實”的明確要求,。專題黨課在統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)引起熱烈反響,，大家普遍反映，這堂黨課把統(tǒng)戰(zhàn)工作多年存在而平時不去深思,、不愿面對,、習以為常的問題講了出來，很受觸動,。
專題黨課后,，部班子成員均以普通黨員過組織生活的形式到分管部門、單位和所在支部進行輔導,，進一步找準查實問題,，各部門各單位共查出“不嚴不實”問題116個。歸納起來主要有：
服務(wù)大局意識不夠強,、視野不夠?qū)?，只盯著自己的“一畝三分地”，找不準與全局工作的對接點,、結(jié)合點,，工作存在自我封閉、自我循環(huán),、自娛自樂的傾向,；
對變化了的實際情況重視不夠、研究不夠,，習慣于憑經(jīng)驗,、按慣例辦事，存在理論與實踐脫節(jié)的傾向,；
政治敏銳性不夠強,、政策水平不夠高，有的干部對錯誤言行不去批評,、不會引導,，不善于同黨外人士打交道,，不愿也不敢深入交流討論問題；
擔當精神不夠,、協(xié)作意識不強,，有的干部對統(tǒng)戰(zhàn)工作的硬骨頭，不愿啃,、不敢啃,、不會啃，得過且過,、敷衍應(yīng)付,，攬功諉過、患得患失等,。
在這些問題上共識的形成,，使專題教育的整改指向更加明確。
專題教育要收到成效,，既要查擺解決工作和作風方面的具體問題,，更要通過剖析解決問題真正觸及思想靈魂、錘煉黨性修養(yǎng),。通過分析問題,，中央統(tǒng)戰(zhàn)部確立四個努力重點：
一是加強理論武裝。堅持用習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦,、指導實踐,、推動工作。
二是組織好專題研討,。把中央確定的三個專題細化為四個主題研討和若干個子專題,，每次學習研討都有1名班子成員作中心發(fā)言，其他同志補充發(fā)言,、點評討論,。大家主動做到“三個擺進去”，使發(fā)言過程成為反思問題,、厘清問題和提升自我的過程,。注重聯(lián)系周永康、薄熙來,、徐才厚、令計劃,、蘇榮等反面典型深入開展研討,。
三是開展經(jīng)常性談心交流。把談心交流作為學習研討的重要動作,，孫春蘭同志帶頭與部內(nèi)同志談心交流,，帶動部班子成員與分管單位黨員干部,、各單位領(lǐng)導與處室同志主動開展談心談話。
四是學習先進,、見賢思齊,。組織黨員干部深入學習老一輩革命家“三嚴三實”崇高風范，學習焦裕祿,、楊善洲,、谷文昌等優(yōu)秀領(lǐng)導干部先進事跡。組織開展“榜樣在我身邊”活動,，樹立可信可比可學的身邊典型,。舉辦“爭創(chuàng)一流業(yè)績”崗位技能競賽，引導干部職工愛崗敬業(yè),、比學趕超,。各單位組織“重溫黨章”“青年干部講堂”等主題活動。
中央統(tǒng)戰(zhàn)部堅持邊學邊查邊改,，既向思想要自覺,，更向制度要約束。著眼解決統(tǒng)戰(zhàn)工作面臨的新課題,，孫春蘭帶隊深入西藏和四省藏區(qū),、貴州、北京等地調(diào)研,，指導制定《加強和改進調(diào)查研究的若干規(guī)定》,，推動從嚴從實開展調(diào)查研究。認真梳理統(tǒng)一戰(zhàn)線各領(lǐng)域重點難點問題,，研究制定貫徹落實中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神的總體規(guī)劃,，列出任務(wù)清單和責任清單，定出工作目標和完成時限,。針對機關(guān)運轉(zhuǎn)不順暢,、辦文辦事不規(guī)范、執(zhí)行落實不到位等問題,，制定完善《部領(lǐng)導班子會議制度》《加強公文處理工作的有關(guān)規(guī)定》和督查,、信息、公務(wù)接待等方面制度,。著眼解決干部管理中存在的“寬,、散、軟”等問題,，制定印發(fā)《貫徹落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任的實施意見（試行）》,，修訂完善《機關(guān)事業(yè)單位工作人員請（休）假管理辦法》《借調(diào)干部工作辦法》等制度。通過制度的健全和執(zhí)行,，黨員干部遵守規(guī)章,、接受約束正成為自覺,。
???? 記者 廖文根
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