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領(lǐng)導(dǎo)人活動報告集
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培養(yǎng)選拔干部必須突出政治標(biāo)準(zhǔn)
2017-11-16 09:26:15 來源: 人民日報 提示:全文字,閱讀需要分鐘
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培養(yǎng)選拔干部必須突出政治標(biāo)準(zhǔn)

陳 希

  習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中指出,,要突出政治標(biāo)準(zhǔn),,提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護(hù)黨中央權(quán)威,、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策,、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊_@一要求,,體現(xiàn)了組織路線為政治路線服務(wù)的根本原則,,凸顯了干部工作的政治定位,具有鮮明導(dǎo)向性和現(xiàn)實(shí)針對性,。

  選拔黨的干部,,毫無疑義要突出政治標(biāo)準(zhǔn),,這是政黨的政治屬性決定的,是保證政黨團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,、實(shí)現(xiàn)政治主張和政治目標(biāo)的必然要求,。我們黨作為馬克思主義政黨,歷來把政治標(biāo)準(zhǔn)作為選人用人的首要標(biāo)準(zhǔn),。毛澤東同志指出,,政治是主要的,是第一位的,,干部要又紅又專,。鄧小平同志提出干部隊伍“四化”方針,強(qiáng)調(diào)首先是要革命化,。江澤民同志指出,,無論從事什么工作的干部,政治上必須合格,,要確保各級領(lǐng)導(dǎo)權(quán)牢牢掌握在忠于馬克思主義,、忠于黨、忠于人民的人手里,。胡錦濤同志強(qiáng)調(diào),,選干部要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?,把政治?biāo)準(zhǔn)放在首位,,堅決防止和糾正重才輕德現(xiàn)象。黨的十八大以來,,習(xí)近平總書記鮮明提出了新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)和忠誠干凈擔(dān)當(dāng),、“三嚴(yán)三實(shí)”“四有”“四個鐵一般”等要求,歸結(jié)起來就是干部首先要在政治上達(dá)標(biāo),,選人用人首先要看政治素質(zhì),。所以,突出政治標(biāo)準(zhǔn)是我們黨選人用人的一貫方針,,也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng),。

  突出政治標(biāo)準(zhǔn),在當(dāng)前有著特別重要的意義,,是進(jìn)一步樹立正確選人用人導(dǎo)向、建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍,、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的迫切需要,。毋庸諱言,一個時期以來,,黨內(nèi)忽視政治,、淡化政治,、削弱政治的現(xiàn)象比較突出,一些同志講政治的自覺性降低,,有的甚至對一些明顯的政治問題視而不見,、遲鈍麻木;更有少數(shù)人無視黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,,大搞拉幫結(jié)派,、結(jié)黨營私、任人唯親,、封官許愿等活動,,有的已經(jīng)到了肆無忌憚、膽大妄為的地步,。同時,,一些黨組織政治功能弱化、管黨治黨責(zé)任缺失,,在政治上不設(shè)防,、不把關(guān),讓一些政治上有問題的人混進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子,。近年來,,黨中央嚴(yán)肅查處了周永康、薄熙來,、郭伯雄,、徐才厚、孫政才,、令計劃等政治野心家,、陰謀家,他們暴露出來的問題深刻警示我們,,干部政治上出問題,,對黨的危害絕不亞于腐敗問題,其職務(wù)越高,、平臺越大,,給黨造成的損失越大。當(dāng)前,,我們正處于全面建成小康社會決勝階段,、中國特色社會主義進(jìn)入新時代的關(guān)鍵時期,在新的歷史起點(diǎn)上進(jìn)行偉大斗爭,、建設(shè)偉大工程,、推進(jìn)偉大事業(yè)、實(shí)現(xiàn)偉大夢想,,更需要全黨旗幟鮮明講政治,,強(qiáng)化黨的政治建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)地位,,把黨的政治建設(shè)作為黨的根本性建設(shè)來抓,更需要建設(shè)一支政治過硬,、堪當(dāng)重任的優(yōu)秀干部隊伍,。做到這一點(diǎn),關(guān)鍵是抓好選人用人這個源頭和風(fēng)向標(biāo),,把緊把嚴(yán)政治標(biāo)準(zhǔn)這個硬杠杠,,真正把黨和人民需要的好干部選出來、用起來,。

  突出政治標(biāo)準(zhǔn)選拔干部,,總的是要貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,貫徹黨的十九大對干部隊伍建設(shè)提出的新要求,,以黨章為根本遵循,,用《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》來衡量,具體應(yīng)把握以下5個方面,。

  一看政治忠誠,,是否牢固樹立“四個意識”?!疤煜轮恋?,莫過于忠?!睂h忠誠,,是黨員干部的首要政治品質(zhì)和政治生命線。如果這一條不過關(guān),,其他都不過關(guān),。對黨忠誠,不是有條件的而是無條件的,,不是抽象的而是具體的,,必須體現(xiàn)到對黨的信仰、黨的組織,、黨的事業(yè)的忠誠上,。最重要的就是要把黨放在心中最高位置,牢固樹立黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義最本質(zhì)特征和中國特色社會主義制度最大優(yōu)勢,、黨是最高政治領(lǐng)導(dǎo)力量的觀點(diǎn),,堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo);就是要牢固樹立政治意識,、大局意識,、核心意識、看齊意識,,自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,,堅決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位,堅持黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),?!八膫€意識”是意蘊(yùn)深刻、相互聯(lián)系的有機(jī)整體,,集中體現(xiàn)了根本的政治立場,、政治方向、政治原則,。突出政治標(biāo)準(zhǔn)選拔干部,,就要把是否對黨忠誠、牢固樹立“四個意識”作為首要標(biāo)尺,,大力選拔那些全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策,,堅決貫徹黨中央決策部署,堅持“四個服從”,,始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央對標(biāo)看齊,、保持高度一致的干部。對那些同黨中央唱對臺戲的人,,那些對黨中央大政方針態(tài)度曖昧甚至心懷不滿的人,,那些背離黨中央決策部署陽奉陰違、另搞一套的人,,那些心術(shù)不正,、有政治野心的人,那些“身在曹營心在漢”,、同黨離心離德的人,,絕對不能用,已在領(lǐng)導(dǎo)崗位的要堅決調(diào)整,,情節(jié)嚴(yán)重的要嚴(yán)肅處理,。

  二看政治定力,是否堅定“四個自信”,。政治定力,,最根本、最緊要的是理想信念的堅定性,。對馬克思主義的信仰,,對社會主義和共產(chǎn)主義的信念,是共產(chǎn)黨人的政治靈魂,,是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗(yàn)的精神支柱,。習(xí)近平總書記形象地指出,理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”,,精神上“缺鈣”就會得“軟骨病”,。大量事實(shí)表明,,一些領(lǐng)導(dǎo)干部政治上變質(zhì)、經(jīng)濟(jì)上貪婪,、道德上墮落,、生活上腐化,說到底都是因?yàn)槔硐胄拍钭谥歼@個根基發(fā)生了動搖,,世界觀,、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”出現(xiàn)了問題,。有的不信馬列信鬼神,,不信理想信方術(shù),不敬人民敬“大師”,,精神極度空虛,;有的把共產(chǎn)主義看成虛無縹緲的海市蜃樓,對社會主義前途命運(yùn)喪失信心,,思想消極頹廢,;有的把西方三權(quán)分立、多黨制那一套奉為圭臬,,價值觀發(fā)生偏差,;等等。思想滑坡是最危險的滑坡,,信念動搖是最危險的動搖,。選拔干部,必須深層次考察干部理想信念是否堅定,,絕不能把那些沒信仰或是具有偽信仰的人選進(jìn)來,。這方面,最主要的現(xiàn)實(shí)判斷標(biāo)準(zhǔn)就是看干部能否堅定中國特色社會主義道路自信,、理論自信,、制度自信、文化自信,?!八膫€自信”,源于黨帶領(lǐng)人民進(jìn)行革命,、建設(shè),、改革的偉大實(shí)踐,體現(xiàn)了科學(xué)社會主義理論邏輯和中國社會發(fā)展歷史邏輯的辯證統(tǒng)一,,反映了當(dāng)代中國發(fā)展進(jìn)步的根本方向,,是檢驗(yàn)干部理想信念的“試金石”。在當(dāng)今世界風(fēng)云變幻、當(dāng)代中國深刻變革,、社會思想多元多變的背景下,,黨員干部只有堅定“四個自信”,才能不為任何風(fēng)險所懼,,不為任何干擾所惑,,保持戰(zhàn)略定力和前進(jìn)動力,,自覺成為共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實(shí)踐行者,。

  三看政治擔(dān)當(dāng),是否堅持原則,、敢于斗爭,。政治上敢不敢擔(dān)當(dāng)、能不能擔(dān)當(dāng),、有沒有擔(dān)當(dāng),,最能檢驗(yàn)黨員干部的政治操守、政治品格?,F(xiàn)實(shí)中,,有些黨員干部好像表現(xiàn)得政治上很成熟,但深入分析起來,,其實(shí)是一種不問政治是非,、不講政治原則的圓滑。他們有的明哲保身,、“愛惜羽毛”,,在大是大非面前當(dāng)所謂“開明紳士”,甚至在涉及黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義道路等原則問題的政治挑釁面前無動于衷,、置身事外,;有的見風(fēng)使舵、投機(jī)鉆營,,對自己政治前途有利的就上,,沒利的就躲,遇到重大政治事件和敏感問題沒有態(tài)度,,甚至故意?;^、當(dāng)“墻頭草”,。這些人表面上很風(fēng)光,,但骨頭不硬,關(guān)鍵時刻靠不住,。如果干部隊伍中這樣的人多了,,就會貽害黨和人民事業(yè)。今天,我們比歷史上任何時期都更接近,、更有信心和能力實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo),,這既意味著我們已經(jīng)積累起促成質(zhì)變的歷史性成果,也意味著我們到了最艱巨的攻堅階段,,不可避免地會遇到許多重大挑戰(zhàn),、重大風(fēng)險、重大阻力,、重大矛盾,。面對敵對勢力加緊對我國實(shí)施西化、分化戰(zhàn)略,,面對意識形態(tài)領(lǐng)域的尖銳較量,,面對激烈的國際政治斗爭,面對艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù),,等等,,都需要廣大黨員干部強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)、增強(qiáng)斗爭精神,,敢于亮劍,、敢于碰硬、敢于攻堅,、敢戰(zhàn)能勝,。各級黨組織要在選人用人上樹立鮮明導(dǎo)向,大力選拔使用那些敢擔(dān)當(dāng),、善作為,,尤其是關(guān)鍵時刻站得出來、頂?shù)蒙先サ母刹?,堅決不用那些畏首畏尾,、患得患失、溜肩?;摹膀T墻派”“官油子”,,大力營造為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)、為敢負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)的濃厚氛圍,。

  四看政治能力,,是否善于從政治上觀察和處理問題。德為才之帥,,才為德之資,。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要履行好責(zé)任,必須有很強(qiáng)的能力作支撐,。在所有能力中,,第一位的是政治能力,。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào),領(lǐng)導(dǎo)干部要注意加強(qiáng)政治歷練,,積累政治經(jīng)驗(yàn),,使自己的政治能力與擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)相匹配。政治能力的內(nèi)涵很豐富,,最核心的是把握方向,、把握大勢、把握全局的能力,,保持政治定力,、駕馭政治局面、防范政治風(fēng)險的能力,。應(yīng)當(dāng)看到,,不少領(lǐng)導(dǎo)干部在這些方面還有許多不適應(yīng)、不符合的地方,。比如,有的馬克思主義理論功底不深,,不善于從政治上看問題,,把政治和經(jīng)濟(jì)、政治和技術(shù),、政治和業(yè)務(wù)割裂開來甚至對立起來,;有的政治站位不高,全局觀念不強(qiáng),,不能自覺做到在大局下思考和行動,;有的缺乏政治敏銳性和政治鑒別力,對政治上的苗頭性傾向性問題不能見微知著,、防患未然,,甚至對挑戰(zhàn)政治底線的錯誤言論和不良風(fēng)氣聽之任之、逃避責(zé)任,、失職瀆職,,衡陽破壞選舉案和南充、遼寧拉票賄選案就是例證,。因此,,政治能力絕不是可有可無的軟性指標(biāo),而是對領(lǐng)導(dǎo)干部的剛性要求,。突出政治標(biāo)準(zhǔn)選拔干部,,必須把好這一關(guān),對政治能力不足的不能輕易放行,,否則就可能耽誤黨和人民事業(yè)發(fā)展,。

  五看政治自律,是否嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。嚴(yán)明紀(jì)律,,是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和集中統(tǒng)一的根本保證,。在所有黨的紀(jì)律中,政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是最重要,、最根本的,。黨員干部必須把嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為安身立命的“壓艙石”,在守紀(jì)律,、講規(guī)矩上作表率,,自覺做政治上的明白人、老實(shí)人,。就選拔使用干部而言,,必須把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為底線和紅線,對那些視政治紀(jì)律和政治規(guī)矩為兒戲,,我行我素,、無所顧忌,違反“五個必須”要求,、搞“七個有之”等活動的干部,,實(shí)行“一票否決”,不但不能提拔還要嚴(yán)肅處理,,使政治紀(jì)律和政治規(guī)矩真正成為“帶電的高壓線”,。

  突出政治標(biāo)準(zhǔn)選拔干部,前提和基礎(chǔ)是把干部的政治表現(xiàn)考準(zhǔn)考實(shí),。在新的社會環(huán)境中,,干部活動空間越來越廣,活動方式日趨多樣,,再加上政治素質(zhì)屬于人的內(nèi)在品質(zhì),,是思想深處的東西,具有一定的隱蔽性和復(fù)雜性,,要準(zhǔn)確識別和評價并不容易,。必須針對這些情況,改進(jìn)完善考察工作的理念思路,、程序步驟,、方式方法,確保精準(zhǔn)科學(xué)選人用人,。要經(jīng)常性,、近距離、有原則地接觸干部,,全方位,、多角度,、立體式考察干部,通過與干部談心談話,,走進(jìn)干部的工作圈,、生活圈、社交圈,,聽取多方面意見特別是知情人意見等各種方式,,把“聽其言”和“觀其行”結(jié)合起來,多方印證,、全面掌握干部的真實(shí)表現(xiàn),,觀察干部對重大問題的思考以看其見識見解,觀察干部對群眾的感情以看其稟性情懷,,觀察干部對待名利的態(tài)度以看其境界格局,,觀察干部的為人處世方式以看其道德品質(zhì),觀察干部處理復(fù)雜問題的能力以看其綜合素質(zhì),,從中考察識別其政治品德和政治素養(yǎng),。要抓住重要行為特征加強(qiáng)分析研判,,注重干部的一貫表現(xiàn)和全部工作,,既從履行崗位職責(zé)中,又從完成急難險重任務(wù)中,,特別是從關(guān)鍵時刻、重大關(guān)頭的表現(xiàn)中,,考察識別干部的政治品質(zhì)和政治能力。要全面辯證,、客觀準(zhǔn)確評價干部,對干部政治表現(xiàn)既要有定性判斷,,更要用事實(shí)說話,通過具體事例來體現(xiàn),,防止抽象的概念組合,避免模糊表述,、千篇一律。特別是對個性鮮明,、有魄力,、能干事,但也容易得罪人的干部,,一定要為他們說公道話,最大限度調(diào)動干部的積極性,、主動性、創(chuàng)造性,。

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【糾錯】 責(zé)任編輯: 馮文雅
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