首先非常明確地說,,無論怎么樣降低社保的費(fèi)率,,職工個(gè)人的權(quán)益都不會(huì)受到影響,這是首先必須要肯定的。
當(dāng)然,,我們國(guó)家現(xiàn)在社保費(fèi)率有人認(rèn)為比較高,,這是歷史形成的。以養(yǎng)老保險(xiǎn)為例,,我們國(guó)家在建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的時(shí)候,,相當(dāng)一部分已經(jīng)退休的人員,過去沒有繳過費(fèi),,我們就把他視同繳費(fèi),。還有一部分當(dāng)時(shí)在社保制度建立之前已經(jīng)參加工作,在社保制度建立以后退休的,,我們管他叫“中人”,,他也有一部分視同,也就是說社保制度建立之前他的工作年限也叫做視同繳費(fèi),。這一部分視同繳費(fèi)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用是由社?;鹬Ц兜模陨绫,;鹬Ц兜呢?fù)擔(dān)就比較重,,所以我們當(dāng)時(shí)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)率相對(duì)來說比較高。
這幾年我們推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,,在養(yǎng)老,、工傷、失業(yè),,這三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率這兩年都在降低,。降低之后這兩年我們?yōu)槠髽I(yè)節(jié)省成本大約是1300億。今年前不久我們又發(fā)了文件,,失業(yè)的保險(xiǎn)費(fèi)率再階段性降低0.5個(gè)百分點(diǎn),,這樣如果能夠?qū)嵤┑轿坏脑挘材軌蚪档?00億左右,。
我們兩方面都在把握:在我們基金正常運(yùn)行,,參保人待遇不受到影響的前提下我們適當(dāng)?shù)亟档鸵恍┵M(fèi)率,既為企業(yè)減輕了負(fù)擔(dān),,也使參保人的權(quán)益不受影響,。