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　　低薪成學前教育發(fā)展“硬傷”

　　代表委員支招如何解決幼師流失問題

　　李芳芳是寶安一所民辦幼兒園的保教員,，今年是她從事幼師工作的第6個年頭，雖然工作的年限不算太長,，但她已經(jīng)先后在深圳3所幼兒園工作過,。期末到了，李芳芳又萌生了跳槽的想法,，談起頻繁跳槽的原因,，她告訴記者，主要是因為工資太低,。

　　記者近日走訪調查發(fā)現(xiàn)，學前教育幼師,、保教,、醫(yī)護等人員薪資低位運行，導致優(yōu)秀幼教人才流失嚴重,，已經(jīng)成為制約學前教育質量提升的一個發(fā)展“硬傷”,。

　　記者調查：薪酬疲軟優(yōu)秀人才引不來留不住

　　據(jù)透露，目前,，李芳芳一個月的工資只有3000元，工資低但工作卻一點也不輕松。李芳芳向記者講述了她一天的工作安排,，從早上7點10分進園準備，到下午送走孩子,。通常在孩子回家后還要整理教室,、與一些家長進行溝通。吃飯,、午休都要輪流進行,，眼睛時刻要注意到每一個孩子,，戶外活動時汗流浹背卻顧不上喝水,?！懊刻旃ぷ?0個小時是常態(tài)?！崩罘挤颊f,。

　　然而，李芳芳的情況并非特例,，記者隨機采訪了10位幼兒園教師,，她們的月收入基本上都是3000到4000元，工作年限最短3年,，最長的有9年，但沒有一位幼師只服務過一所幼兒園,，全部都有跳槽經(jīng)歷,，幼師行業(yè)的流動性可見一斑。

　　記者了解到,，我市公辦幼兒園新入職老師薪資約4000多元，但入職10年左右的教師工資也僅能達到5000多元,，而民辦幼兒園的教師薪資水平更低,。此外，幼兒教師五險一金的購買,，也采用較低標準,，既留不住在職的優(yōu)秀幼兒教師,，又無法吸引專業(yè)保教人員，幼兒園保健醫(yī)生也因此同樣面臨大量缺乏的境遇。

　　深圳市委,、市政府十分重視學前教育,，不斷加大對學前教育投入，近年來,，“入園難,、入園貴”等問題已經(jīng)得到一定緩解,。然而,，我市學前教育仍存在進一步提升和改善的空間,。

　　據(jù)悉,，我市現(xiàn)有幼兒園1683所,，其中公辦園只占3.7%，大多數(shù)幼兒園都是民辦園,。雖然近年來,，政府給予普惠園經(jīng)費補助，并向幼兒園保教人員發(fā)放長期從教津貼,，即便如此,，他們的收入待遇仍然處于較低的水平。此外,，沒有相應的職業(yè)上升通道,，幼師、保教人員無論在專業(yè)還是薪資領域,，上升空間都極為有限。上述因素也導致幼兒園保教人員專業(yè)自主權低,、職業(yè)聲望低,、得不到應有的尊重等，并由此深深困擾著幼教從業(yè)者,。

　　“真正熱愛這個行業(yè)的人不怕辛苦,，怕的是不被理解,。”從事幼師工作已經(jīng)9年的羅子晴頗有感觸地說,，長期以來,，幼師常被看成保姆,，地位并不高，一些家長對幼師缺乏應有的尊重,。在記者采訪的幼師中，絕大多數(shù)人認為工作中最棘手的問題就是家長不理解,。

　　代表委員聲音：加大學前教育投入,，提高公辦園比例

　　上述問題也引起了多位人大代表、政協(xié)委員的關注,，市人大代表王小斌,、孫迎彤等15人就聯(lián)名提交了《關于采取有力措施解決我市學前教育存在嚴重問題的建議》，市政協(xié)委員,、深圳市教育幼兒園園長王翔也就該問題,，擬提交《關于提高幼兒園保教人員待遇，滿足學前教育用人需求的提案》,。

　　王翔建議，加大學前教育的投入,，大力舉辦公辦園,，將我市公辦幼兒園比例逐步提高到30%-50%；通過大量創(chuàng)辦公辦幼兒園,，整體提升保教人員待遇,，拉高幼教市場的薪酬待遇標準,；加大幼師以及保教人才培養(yǎng)力度，相關部門創(chuàng)設多種培養(yǎng)渠道,，大力支持本地各大專院校和職業(yè)學校增設學前教育專業(yè)和幼師專業(yè),；采取職業(yè)資格認證的持證上崗方式，逐步提高幼兒園保教人員,、保健醫(yī)生的入職門檻,，鼓勵非專業(yè),、高學歷社會人員進入幼師隊伍。

　　為解決幼教師資流失問題,，王小斌等人提出,，健全幼兒園教師工資待遇及津貼機制,，按照以崗定薪、同工同酬的原則保障幼兒園教師的待遇,，要明確規(guī)定民辦幼兒園支出中教師支出不得低于一定比例。王翔則建議,，推出聘用制幼師職稱評定方案,，設定幼師專業(yè)發(fā)展路徑，使幼兒教師能根據(jù)專業(yè)年限和專業(yè)發(fā)展水平,，逐步提升自己的專業(yè)等級與薪資水平,，促使長期從事幼教工作的優(yōu)秀人員能留在幼教崗位,。

　　部門回應：擴大公辦園資源覆蓋面

　　記者了解到，2017年,，我市新增幼兒園學位2萬個,、新增普惠性幼兒園126所；2018年,，我市擬將再新增幼兒園學位2萬個,，新增新型公辦幼兒園150所,、普惠性幼兒園50所，并將加強幼兒園管理,，開展幼兒園托底改薄專項行動,，改善嬰幼兒照護和兒童早期教育服務。

　　市教育局相關負責人也表示,，今年將在幼兒園標準化規(guī)范化管理,、新型公辦幼兒園建設等方面加快探索,，多措并舉，進一步提升學前教育公益優(yōu)質發(fā)展水平,。此外,，將通過公辦園辦分園、集團化辦學等方式,，不斷擴大公辦學前教育資源覆蓋面,，提升公辦園對整個學前教育發(fā)展的引領和支撐能力,。（記者 李麗 姚卓文）

【糾錯】

責任編輯： 楊婷