新華社青島2月5日電(記者蘇萬明)記者從青島市人力資源和社會保障局獲悉,,青島市日前決定,,將在政府機關(guān),、事業(yè)單位等公共管理服務(wù)機構(gòu)招聘和使用外籍人才。
根據(jù)青島市日前印發(fā)實施的《關(guān)于加強外籍雇員聘用管理工作的意見》,,只要符合國家規(guī)定來華工作資格條件以及青島市的崗位設(shè)定條件,,如緊缺性,、非涉密等,青島市行政區(qū)域內(nèi)政府機關(guān),、國有企事業(yè)單位等用人單位均可聘用或招用長期或不定期在青島工作或轉(zhuǎn)移智力成果的外籍人才,。他們在青島工作可采取長期固定工作、柔性技術(shù)指導(dǎo),、智力成果轉(zhuǎn)化,、顧問智囊服務(wù)等四種方式,實行協(xié)議工資,、效益工資,、項目工資、年薪制等薪酬制度,。
據(jù)青島市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,,青島市將重點引進四類外籍人才:一是青島發(fā)展急需的具有重大原始創(chuàng)新能力、能夠引領(lǐng)國際科學(xué)發(fā)展趨勢的戰(zhàn)略科學(xué)家,、從事科學(xué)前沿探索和交叉研究類外籍雇員,;二是具有推動重大技術(shù)革新能力的科技領(lǐng)軍人才類外籍雇員;三是具有世界眼光和國際市場開拓能力,、適應(yīng)創(chuàng)新發(fā)展和“走出去”戰(zhàn)略需要的企業(yè)經(jīng)營管理類外籍雇員,;四是青島經(jīng)濟社會發(fā)展需要的各類“高精尖缺人才”類外籍雇員。
下一步,,青島市人社局將結(jié)合國家最新實施的人才簽證(R簽)制度,,選擇部分單位開展首批外籍雇員招聘試點。同時開展外籍雇員崗位需求調(diào)研,,建立外籍雇員備用人才信息庫,,并通過創(chuàng)新舉辦“藍洽會”、國際城市管理年會,、海外院士青島行,、海外人才推介招聘會等方式,廣泛集聚海外人才,。
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