新華社上海2月12日電（記者周蕊）春節(jié)里依然堅守崗位的勞動者,，加班工資怎么算,？記者了解到,，在初一,、初二,、初三當(dāng)天加班的，單位應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資,。
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2018年部分節(jié)假日安排的通知》,，2月15日（除夕）至21日（初六）放假調(diào)休，共7天,。2月11日（星期日）,、2月24日（星期六）上班。
上海市人社部門介紹,，2月16日（初一）至2月18日（初三）為春節(jié)法定節(jié)假日,。根據(jù)相關(guān)法規(guī)，用人單位在此期間安排勞動者加班的,，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資,。2月15日（除夕）、2月19日（初四）至2月21日（初六）四天里,，用人單位安排勞動者加班的,，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休,，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資,。
計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算,，小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時,。在確定加班工資的計算基數(shù)時，勞動合同對工資有明確約定的,，按不低于勞動者所在崗位相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。勞動合同對工資沒有明確約定的，按集體合同約定執(zhí)行,。用人單位與勞動者無任何約定的,，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定。
按照去年4月1日起上海執(zhí)行的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2300元計算,，勞動者在初一,、初二、初三當(dāng)天加班,，每天的加班工資至少有317元。如果春節(jié)7天都加班,，單位又沒有安排補休的,，應(yīng)該最少拿到1795元加班費,。
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