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　　本市昨日發(fā)布《北京市引進人才管理辦法（試行）》，對北京引進人才的事項進行了規(guī)定,。圍繞著北京“四個中心”的戰(zhàn)略定位和城市總體規(guī)劃布局,，對科技創(chuàng)新,、文化創(chuàng)意、國際交往中心建設,、金融,、體育、教育衛(wèi)生、高技能等7類人才的引進加大力度,，并列明了前所未有的具體條件,。

　　辦法中規(guī)定，在本市行政區(qū)域內(nèi)的高新技術企業(yè),、創(chuàng)新型總部企業(yè),、新型研發(fā)機構等科技創(chuàng)新主體中承擔重要工作，近3年每年應稅收入超過上一年度全市職工平均工資一定倍數(shù)的科技創(chuàng)新人才,；具有國際影響力的重大賽事策劃人和組織人,、著名運動員和教練員、國際級和國家A級裁判員,、知名體育解說員和體育節(jié)目主持人,；具有三級醫(yī)院10年以上從醫(yī)經(jīng)驗，且具有高級職稱的醫(yī)療衛(wèi)生健康專業(yè)人員等即可申請辦理人才引進,。此外,，該辦法還強調(diào)，如果人才引進過程中存在弄虛作假,、行賄受賄,、推諉拖延等行為的，申請人取消調(diào)京資格,、不良信息按照本市有關規(guī)定進行有效期為5年的記錄,，已取得本市常住戶口的予以注銷。

　　辦法中對于科技創(chuàng)新人才及科技創(chuàng)新服務人才,，開出的可申請引進的具體條件包括在本市行政區(qū)域內(nèi)的高新技術企業(yè),、創(chuàng)新型總部企業(yè)、新型研發(fā)機構等科技創(chuàng)新主體中承擔重要工作,，近3年每年應稅收入超過上一年度全市職工平均工資一定倍數(shù)的（企業(yè)注冊在城六區(qū)和北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)的為8倍，注冊在本市其他區(qū)域的為6倍）,；在本市行政區(qū)域內(nèi)的知識產(chǎn)權服務機構,、金融機構、人力資源服務機構,、律師事務所,、會計師事務所、審計師事務所等科技創(chuàng)新服務主體中承擔重要工作,，近3年每年應稅收入超過上一年度全市職工平均工資一定倍數(shù)的（機構注冊在城六區(qū)和北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)的為20倍,，注冊在本市其他區(qū)域的為15倍）。北京青年報記者了解到,，本市2016年的職工月平均工資為7706元（2017年的尚未公布）,，以注冊在本市其他區(qū)域為例，第一類月工資收入至少在5.4萬元左右。對于第二類情形,，最高需要月入16萬余元,，年收入需達到近200萬元。

　　對于文化創(chuàng)意人才,，辦法中明確,，在京注冊運營、近3年年均營業(yè)收入3億元以上（含）且年均稅后凈利潤2000萬元以上（含）的文化創(chuàng)意企業(yè),，其任職滿3年的法定代表人,、總經(jīng)理等高級管理人員等可以申請引進。同時,，具有國際影響力的重大賽事策劃人和組織人,、著名運動員和教練員、國際級和國家A級裁判員,、知名體育解說員和體育節(jié)目主持人等體育人才可申請引進,。

　　對金融人才，辦法對投資額,、實收資本等有所規(guī)定,。如基金管理人和所管理基金均在京設立并備案，實收資本1億元以上,、近3年實際投資本市高精尖產(chǎn)業(yè)5000萬元以上的天使投資基金管理人,，其任職滿3年的法定代表人、總經(jīng)理,、合伙人,、合伙人委派代表等高級管理人員等可申請引進。

　　對教育衛(wèi)生人才,，可申請引進的包括具有國家“雙一流”大學（或學科）或國家級重點實驗室5年以上工作經(jīng)歷,，且具有高級職稱的高等教育人才和科研人才；具有省級或地市級優(yōu)質(zhì)中小學10年以上教學經(jīng)驗,，且具有高級職稱的教師,；具有三級醫(yī)院10年以上從醫(yī)經(jīng)驗，且具有高級職稱的醫(yī)療衛(wèi)生健康專業(yè)人員等,。此外,，辦法還首次建立了自由職業(yè)者引進通道。對本市科技創(chuàng)新或文化創(chuàng)新貢獻突出且依法納稅的自由職業(yè)者,，可申請辦理人才引進,。

　　辦法中還強調(diào)，擬引進的人才應無刑事犯罪記錄,，提出引進時一般應在聘用單位工作滿2年,。對在人才引進過程中存在弄虛作假、行賄受賄、推諉拖延等行為,，主管部門和聘用單位給予全市通報,、壓減辦理數(shù)量、列入黑名單,、暫停辦理調(diào)京業(yè)務等處理,；申請人取消調(diào)京資格、不良信息按照本市有關規(guī)定進行有效期為5年的記錄,，已取得本市常住戶口的予以注銷,；相關人員違法違規(guī)線索移交司法機關處理。（記者 解麗）

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責任編輯： 李志強