“辛辛苦苦把論文寫出來,,還要交審稿費,、版面費、加急費,、中介費等一大筆錢,,就算是‘賣’論文,,也沒有這么倒貼錢的!”一位高校教師痛心疾首地說。
當前,,我國學術論文發(fā)表數量已位居世界前列,。然而,論文代寫代發(fā),、期刊亂收費等亂象日益滋生,,正成為敗壞學術風氣的“毒瘤”。半月談記者多地采訪了解到,,“唯論文”的學術考核評價機制是諸多亂象的癥結所在,。
“進貢”版面費成行規(guī)
多年來,在學術期刊尤其是核心期刊上發(fā)表論文,,一直是高校,、醫(yī)院等單位評職稱、晉升,、評獎以及研究生畢業(yè)的必要條件,。巨大需求催生無形的產業(yè)鏈。論文代寫,、代發(fā),、抄襲,中介機構猖獗,,期刊亂收費等亂象嚴重,,期刊版面費甚至脫離灰色地帶,成為明碼標價的“慣例”,。
四川大學博士后小楊說,,如今向期刊“進貢”版面費已是行規(guī),不給的話雜志社就不發(fā)或長期拖稿,。
聯(lián)系期刊無門怎么辦?一大批真假難辨的中介活躍在網上,,“幾乎壟斷了期刊發(fā)表渠道”。半月談記者走訪了兩家知名的論文代理公司,,其中一家公司的工作人員介紹,,該網站可負責職稱評定所需論文、專利乃至教材,、著作的發(fā)表和署名,。另一家公司的工作人員稱,他們與雜志社編輯有直接合作,,還可安排專人修改論文,,確保順利發(fā)表。要發(fā)核心期刊,,需先付一半定金,。
據半月談記者多方了解,,走中介渠道發(fā)表論文幾乎是明碼標價。普通期刊每版費用數千元,,部分核心期刊每版三四萬元,,甚至達到五六萬元。
重慶某高校李老師坦言,,為了評職稱,,他曾與一中介談妥并交付1萬元,以求在某期刊上發(fā)表文章,,其中4000元為期刊版面費,,其余是中介費?!凹s好次年9月出刊,,但雜志社臨出刊時說論文有問題,不能發(fā)表,,言外之意是要更多錢,。”
在這個看不見的“買方市場”上,,學者的職銜也被期刊挑三揀四,。“什么職稱,、是否有基金項目……得是博士,、副教授,有省級以上項目,,才能勉強送審,,否則要交很多錢,??圃盒5慕處熅透y發(fā)文章了,。”東北一所職業(yè)院校的林老師說,。
采訪中,,多位年輕學者表示,由于初出茅廬,、名氣不顯、論文引用率不高,,他們的論文越來越難發(fā),,有些刊物只發(fā)正教授的文章,副教授都無可奈何,,有些刊物明確規(guī)定不發(fā)碩,、博士論文,。迫于評職稱或畢業(yè)的壓力,他們只能跟導師或其他專家一起署名發(fā)表,,或自己聯(lián)系代理,。
“期刊編輯尤其是核心期刊的編輯現在都是‘香餑餑’,大家爭相巴結,。研討會和講課的機會多的是,,酬勞不菲,還可能有紅包,?!币晃唤處熣f。
“學術垃圾”比例驚人
亂象因何生成?受訪對象普遍表示,,“唯論文”的學術考核評價體系是根源,。
現今,教師職稱評定,、績效統(tǒng)計,、項目申請都必須發(fā)表一定數量的論文,而碩博士畢業(yè),、博士后出站也有可觀的論文發(fā)表要求,。“發(fā)不了核心刊物,,發(fā)幾篇‘普刊’也能折算成科研工作量,,于是去低等級刊物‘灌水’的也多了?!辈┦可钶x(化名)說,。
據介紹,學者論文發(fā)表量還可能與退休金掛鉤,,畢竟職稱不同,,退休后待遇差距很大,這使得學者們不得不盯緊自己的發(fā)表記錄,。
一面是龐大的論文發(fā)表需求,,一面是有限的學術期刊數量,僧多粥少,,亂象便應運而生,。“別人都這么干,,偏你要清高,,規(guī)矩又沒變化,不淘汰你淘汰誰?”李輝說。據他介紹,,有的學校還可以給學生報銷版面費,。
專家指出,論文發(fā)表存在的諸多亂象敗壞了學術風氣,,損害了正直學者的利益,,使學術研究更見浮躁,學術創(chuàng)新的奏鳴曲有“跑調”之虞,。
“現在大學里老師很難安心上課,,都要挖空心思地發(fā)論文,講課不走形式,、發(fā)論文不搞關系的反而‘被落伍’,,長此以往會毀掉中國學術?!痹S多教師指出,,有的老師課講得好,特別受學生歡迎,,但從教20多年還只是講師,,只因不肯找人發(fā)論文,職稱評不上,。
此外,,經不正當途徑刊發(fā)的論文往往水平有限,審稿環(huán)節(jié)缺失,,造成錯誤頻發(fā),。多位學者指出,在國內期刊發(fā)表的巨量論文中隱藏著驚人比例的“學術垃圾”,,多數論文是低水平的重復,。匯集這類期刊的數據庫也被許多學者列入學生做研究“不宜直接參考”的名單。
廣東一所三甲醫(yī)院的肖教授說,,現在新畢業(yè)的醫(yī)學博士,,30%不敢獨立做手術?!皣彝度肓舜罅靠蒲薪涃M,,但期刊上卻見不到指導臨床實踐的文章,就是因為我們的培養(yǎng)模式是先搞科研再當醫(yī)生,,醫(yī)生會發(fā)論文卻不會看病,。”
學術評價也需“結構性改革”
受訪學者普遍建議,,欲從根本上扭轉學術期刊發(fā)表亂象,,斬斷黑色產業(yè)鏈,當前學術評價體系亟待“結構性改革”。對于學術期刊,,應給予其必要資金支持,但必須嚴肅規(guī)范其行為,。
大連理工大學科學與科技管理研究所所長姜春林等專家表示,,應根據不同類型學術活動特點,從創(chuàng)新質量和實際貢獻出發(fā),,制定導向明確,、激勵約束并重的評價標準和方法。同時積極調整科研資源配置結構,,減少不必要的競爭性機制,,加大對基礎研究的穩(wěn)定支持。針對期刊亂象嚴重的醫(yī)學領域,,重慶醫(yī)科大學附屬二院主任醫(yī)師鄒平(化名)建議,,建立針對醫(yī)生實際能力的評價體系。臨床醫(yī)生不一定非得做研究,、拼論文數量,。“醫(yī)生的工作量和工作能力可以通過手術的級別和數量,、急難重病的處理數量等予以考核,,要經過業(yè)界專家充分討論制定評價細則?!编u平說,。
重慶大學教授楊永川、華中農業(yè)大學馬克思主義學院副院長梁偉軍等專家建議,,學術期刊辦刊要嚴格準入機制,、加強國家監(jiān)管;建立針對問題期刊和中介的舉報途徑和黑名單;建立針對期刊辦刊質量的評估和退出機制,由第三方獨立負責,,定期實施,,不合格者可取消刊號。
“希望國內所有期刊都嚴格執(zhí)行匿名評審制度,,縮小編輯的權力,,防止編輯、中介和學者形成利益共同體,?!笔锥紟煼洞髮W博士景立鵬等建議,除取消版面費等不合理費用外,,還應規(guī)范論文發(fā)表周期,。
目前,國內部分地區(qū)已著手探索學術評價體系改革。遼寧省2016年底出臺政策,,鼓勵科研人員成果轉化,,而非僅以“論文論英雄”;北京市今年將職稱評審從“唯論文”改為“菜單式”,人才可自選最能體現能力水平的代表性成果,,作為評審考核的主要內容,。(半月談記者 程千懿 王瑩 廖君 魏夢佳 鄭天虹)
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