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　　【調(diào)查】8省份上調(diào)2018年最低工資標(biāo)準(zhǔn),，你所在的省份漲了多少,？

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整與失業(yè)人員、帶薪休假勞動(dòng)者,、醫(yī)療期員工等人員的收入緊密相聯(lián)，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),，截至4月25日,，已有遼寧、新疆,、江西,、西藏、廣西,、上海,、云南和山東8省份上調(diào)2018年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。目前來(lái)看,，上海月最低工資已達(dá)2420元,，在各省市中最高。

　　遼寧月最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)100元

　　2017年12月1日,，遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室印發(fā)《調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》,，調(diào)整遼寧省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)從2018年1月1日起執(zhí)行,。

　　調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為四檔,。這四檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)均較前次標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)100元。

　　一檔為1620元,，二檔為1420元,，三檔為1300元，四檔為1120元,。

　　調(diào)整后的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn),，一檔為16元，二檔為14元,，三檔為11.8元,，四檔為10.6元。

　　新疆月最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均上調(diào)超一成

　　據(jù)新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站消息，3月9日,，自治區(qū)人民政府下發(fā)《關(guān)于調(diào)整新疆維吾爾自治區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》,，調(diào)整自治區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)從2018年1月1日起執(zhí)行,。

　　《通知》明確,，此次調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為兩種形式。

　　含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等費(fèi)用(以下簡(jiǎn)稱“三險(xiǎn)一金”)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，分四個(gè)檔次,，即1820元,、1620元、1540元,、1460元,，分別比原標(biāo)準(zhǔn)增加150元，平均增幅為10.4%,。

　　不含“三險(xiǎn)一金”的月最低工資標(biāo)準(zhǔn),，也分為四個(gè)檔次，即1441元,、1241元,、1161元、1081元,，分別比原標(biāo)準(zhǔn)增加109-127元不等,，平均增幅為10.5%。調(diào)整后的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為4個(gè)檔次,，非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為18.2元,、16.2元、15.4元,、14.6元,，分別比原標(biāo)準(zhǔn)增加1.5元/小時(shí)，增幅為10.4%,。

　　江西月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高上調(diào)150元

　　據(jù)江西省政府網(wǎng)站2017年11月2日消息,，江西省決定從2018年1月1日起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　綜合考慮江西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平,、就業(yè)狀況,、物價(jià)指數(shù)、低收入勞動(dòng)者的生活狀況和區(qū)域之間收入分配差距等因素,，將最低工資標(biāo)準(zhǔn)原四類區(qū)域縮減為三類區(qū)域,。

　　將現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一類區(qū)域由1530元/月調(diào)整為1680元/月，二類區(qū)域由1430元/月調(diào)整為1580元/月，三類區(qū)域由1340元/月調(diào)整為1470元/月,。

　　同時(shí),，提高非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　將一類區(qū)域由15.3元/小時(shí)調(diào)整為16.8元/小時(shí),，二類區(qū)域由14.3元/小時(shí)調(diào)整為15.8元/小時(shí),，三類區(qū)域由13.4元/小時(shí)調(diào)整為14.7元/小時(shí)。

　　調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)包含勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

　　西藏月最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)250元

　　據(jù)西藏自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站消息,，自2018年1月1日起調(diào)整西藏最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1650元/月和16元/小時(shí),。其中,，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)較前次標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)250元。

　　廣西月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高上調(diào)280元

　　廣西壯族自治區(qū)人民政府1月17日發(fā)布通知,，對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,，調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2月1日起執(zhí)行。

　　調(diào)整后,，廣西月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分3檔。

　　一類地區(qū)為1680元,，上調(diào)280元,；二類地區(qū)1450元，上調(diào)240元,；三類地區(qū)1300元,，上調(diào)215元。

　　小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后,，一類地區(qū)為16元,，二類地區(qū)為14元，三類地區(qū)為12.5元,。

　　上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)120元

　　上海市人力資源和社會(huì)保障局3月16日發(fā)布《調(diào)整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》,，從2018年4月1日起，調(diào)整上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

　　上海市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2300元調(diào)整為2420元,。

　　同時(shí)規(guī)定，延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資,；中夜班津貼,、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環(huán)境下的崗位津貼；伙食補(bǔ)貼,、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼,、住房補(bǔ)貼；個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付,。

　　小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從20元調(diào)整為21元,。小時(shí)最低工資不包括個(gè)人和單位依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　其中,，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者,，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

　　云南月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高上調(diào)170元

　　據(jù)云南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)消息,，2018年云南省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分3檔,。

　　一類地區(qū)為1670元，上調(diào)100元,；二類地區(qū)1500元,，上調(diào)100元；三類地區(qū)1350元,，上調(diào)170元,。

　　小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)1元。

　　調(diào)整后,，一類地區(qū)為15元,，二類地區(qū)為14元，三類地區(qū)為13元,。

　　調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2018年5月1日起執(zhí)行,，包括職工個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

　　山東月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高上調(diào)100元

　　據(jù)山東省政府網(wǎng)站消息,，4月17日山東省政府常務(wù)會(huì)議決定,，2018年山東省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分3檔，分別調(diào)整為1910元,、1730元,、1550元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為19.1元,、17.3元,、15.5元，從2018年6月1日起執(zhí)行,。

　　新聞多看點(diǎn)

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)具有強(qiáng)制約束力

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn),，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬,。

　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定,，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　對(duì)勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的違法行為,，人力資源和社會(huì)保障行政部門將根據(jù)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定,，責(zé)令用人單位限期改正，并支付其差額部分,；逾期不支付的,，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

【糾錯(cuò)】

責(zé)任編輯： 徐宙超