共鳴

　　久經“考”驗的年輕人應被另眼相看嗎

　　胡波(南京師范大學博士生)

　　多年前,，我的QQ好友里有個學生,，畢業(yè)后沒去找工作,，在家閉門復習準備“公考”,，后來考上了外地的公務員,，但是,，工作不到半年又辭職了,，原因是工作不在家門口,，于是,，又一心備考家鄉(xiāng)的公務員崗位,。在這兩三年期間，這個學生日常所發(fā)布的狀態(tài)無不是關于家里人的期待、自己想要爭口氣,，而親戚家的某某同齡人在省級機關單位高就的事實也一直刺激著他……

　　這幾年來,，像這樣如此“執(zhí)著”的學生我只遇到了這一個，還有不少參加公考失利的學生很快會選擇就業(yè),?！吨袊嗄陥蟆贰扒嗄曛暋弊罱鼒蟮懒恕叭陥罂脊珓諉T和事業(yè)單位數十次”的案例。平心而論,，在全國每年上百萬人報考公務員的隊伍中,，有這樣經歷的人具體有多少，我們無法統(tǒng)計,，但是,，可以肯定，他們不是個別人,，相反,，會是一個群體。網絡上有不少經歷過N次公考最終成功的人現(xiàn)身說法,，或是傾訴辛酸的經歷,，或是分享成功“上岸”的經驗，2016年甚至有“8年考62次公務員”如此極端的報道,，這個案例還被貼上了新時代的“范進中舉”的標簽,，一時間成為輿論爭相諷刺的焦點。

　　反觀這些新聞案例所處的地域,，有的是“小地方”,，有的是“國家級貧困縣”，必須承認,，畢業(yè)生的求職選擇受到區(qū)域經濟發(fā)展程度,、社會環(huán)境開放程度、主流價值觀念等因素的影響,。在經濟不發(fā)達地區(qū),，產業(yè)相對落后，企業(yè)發(fā)展缺乏生命力,，創(chuàng)業(yè)的機遇和條件較為不足,，新型職業(yè)類型較少，年輕人就業(yè)選擇的機會本就不多,，相較而言，公務員的工資大都居于或是高于當地平均工資水平,，公務員的工作穩(wěn)定,，五險一金有保證，更何況,，受到整個社會傳統(tǒng)意識的局限,，公務員這個職業(yè)帶來的附加值,、性價比、社會聲譽度較高,，即便是在相親的時候也會占據一定的優(yōu)勢,，社會難免會將公務員看作最佳的就業(yè)選擇。

　　除卻地域經濟因素的影響,，不少執(zhí)著于“公考”的人也是深受家庭環(huán)境影響,，得到了家人的支持，甚或是在父母的期望下努力地堅持著,。我們當然可以反問,，年紀輕輕干點什么不好，為何將大好的青春都浪費在考試上,？但是,，這也只是我們一廂情愿的看法，物以類聚,，人以群分,，背后根本在于價值觀念的差異，你所認為“應該”去做的事情,，在一些人的眼里,，或許并沒有任何的認同感。

　　趨利避害是人的天性,，天生愛冒險的人是少數,。每個人的思想觀念都會受到社會、家庭,、周邊人的影響,，個人的價值觀念也是社會價值觀念的部分反映，但是,，還得承認,，年輕人的價值觀念、職業(yè)選擇是多元的——有執(zhí)著追求穩(wěn)定的一族,，也有不甘于平凡,、希望多一些豐富經驗的冒險一族。

　　久經“考”驗的年輕人代表不了全部,，極端的案例也終究是極少數,，沒有必要以偏概全式地擔憂年輕人只追求穩(wěn)定，每個人都有權利去追求自己想要的職業(yè),，每個人也都有自由將青春投入到自認為有價值的事情上,，當然，每個人也都要為自己的選擇付出些代價和成本，那些久經“考”驗的年輕人并不是異類,，不必對他們不屑一顧,，也不必給他們貼上“范進中舉”的負面標簽，寬容一些,，也許他們的價值觀念只是和我們的不一樣罷了,。

【糾錯】

責任編輯： 張樵蘇