以西安,、南京,、成都等為代表的新一線城市近日全面入局人才搶奪戰(zhàn),，在“送錢”“送房”“送戶口”上門檻之低,、政策力度之大前所未有,。

　　“錢”“房”方面,，長沙宣布對本碩博畢業(yè)生給予0.6萬至10萬元不等的租房、生活和購房補(bǔ)貼,。南京宣布高層次人才將按不同規(guī)定享有申購120平方米以上住房,、170萬至300萬購房補(bǔ)貼等安居方式。

　　落戶方面,，繼西安在校大學(xué)生憑借學(xué)生證,、身份證即可在線落戶后，山東的“零門檻”讓人才爭奪硝煙更加濃烈：人才落戶不再受就業(yè)年限,、社保年限,、單位性質(zhì)、居住場所限制,，省級高層次人才及其共同居住的父母,、配偶、子女落戶限制全面取消,。

　　引人還要留人,。成都更是針對“蓉漂”人才出臺個人納稅額優(yōu)惠、人才公寓,、子女入學(xué)等一系列優(yōu)惠政策,。

　　事實(shí)上，去年下半年以來,，“新一線”城市陸續(xù)出臺的人才新政已經(jīng)顯現(xiàn)出較強(qiáng)的“引力場”效果,。BOSS直聘近日發(fā)布的《2018一季度人才吸引力報告》顯示，2018年一季度,，一線城市依然面臨人才凈流出,，人才凈流出率為0.28%，與之相比,，新一線城市人才流入率為1.07%,，較2016年增長3.2%。

　　獵聘發(fā)布的《2018Q1中高端人才薪酬與流動大數(shù)據(jù)報告》顯示,，在全國人才凈流入率排名最高的15個城市中,，前四名依次為杭州、長沙,、成都和武漢,，人才凈流入率分別為13.60%、10.24%,、10.19%,、9.79%。相比之下,，一線城市的排名相對靠后,。智聯(lián)招聘發(fā)布《2018年春季白領(lǐng)跳槽指數(shù)調(diào)研報告》顯示，2018年跳槽時,，有33.2%的白領(lǐng)選擇成都,、杭州等“新一線城市”，超越傳統(tǒng)一線城市的32.7%,。

　　“‘新一線城市’的人才爭奪對于其他城市會產(chǎn)生‘虹吸現(xiàn)象’,。”首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)副教授王暉告訴《經(jīng)濟(jì)參考報》記者,。

　　“‘新一線城市’轉(zhuǎn)型過程中也出現(xiàn)了很多新行業(yè),、新產(chǎn)業(yè)以及相關(guān)的高薪崗位?！痹谌鹪顿Y咨詢公司高級合伙人白?？磥恚靶乱痪€城市”的人才爭奪,，將對同級別城市起到榜樣和示范作用,，使當(dāng)?shù)卣邔?shí)施更加具有區(qū)域聚集效應(yīng)。

　　中國社科院人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所副研究員程杰在接受《經(jīng)濟(jì)參考報》記者采訪時指出,，大城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入轉(zhuǎn)型升級關(guān)鍵階段,，誰能夠在轉(zhuǎn)型升級中搶占先機(jī)，很大程度上取決于其人才儲備和人力資本積累,?！澳壳昂芏喑鞘腥丝谝?guī)模不足以為其城市規(guī)劃目標(biāo)提供必要的支撐，因而在人才爭奪戰(zhàn)中更為活躍,?！?/p>

　　程杰還表示，人才爭奪戰(zhàn)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段轉(zhuǎn)變的必然結(jié)果,，將會是一個常態(tài),?！叭瞬庞行蛄鲃痈旧弦揽渴袌龈偁帣C(jī)制，至于戶口,、住房,、教育等公共服務(wù)和福利應(yīng)該具有普惠性，不能僅僅作為人才戰(zhàn)略的政策工具,?！?/p>

【糾錯】

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