近日，記者從天津市委組織部獲悉,，在不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項治理中,，根據(jù)年度考核和平時了解掌握的情況，市委決定對在工作中存在不作為不擔(dān)當(dāng)問題的5名市管干部進行嚴(yán)肅問責(zé),。

　　1.天津市人民政府僑務(wù)辦公室原黨組書記,、原主任周路，因不作為不擔(dān)當(dāng)問題被問責(zé),。周路作為黨政主要負(fù)責(zé)人,，領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)不高，駕馭能力較弱,，不善于抓班子帶隊伍,，作風(fēng)不民主；業(yè)務(wù)能力不強,，工作思路不夠清晰,，對僑務(wù)工作研究得不夠深入，破解所屬單位遇到的困難招法不多,；工作方法簡單生硬,，做干部思想政治工作不到位，本單位干部隊伍思想較亂,，群眾認(rèn)可度不高,。依據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等有關(guān)規(guī)定，免去周路天津市人民政府僑務(wù)辦公室黨組書記,、主任職務(wù),，改任天津市人民政府口岸服務(wù)辦公室副主任、黨組成員,，一級巡視員,。2017年年度考核為不稱職等次。

　　2.天津國際工程咨詢公司原黨委書記,、原總經(jīng)理,，天津市政府投資項目評審中心原主任陳黎明，因不作為不擔(dān)當(dāng)問題被問責(zé),。陳黎明作為黨政主要負(fù)責(zé)人,，駕馭局面和抓班子帶隊伍能力不足，班子凝聚力,、戰(zhàn)斗力不強，思想不夠解放,，對公司長遠(yuǎn)發(fā)展方向和目標(biāo)不明確,；抓干部從嚴(yán)管理和思想建設(shè)不到位,，干部隊伍作風(fēng)不正；推動工作不夠深入,，處理復(fù)雜問題能力不強,，對市委巡視組提出的“歷史性派性”問題和上下級公司同業(yè)經(jīng)營、干部管理等問題,，有畏難情緒,，破解問題招法少，群眾認(rèn)可度不高,，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等有關(guān)規(guī)定,，免去陳黎明天津國際工程咨詢公司黨委書記、委員,、總經(jīng)理,，天津市政府投資項目評審中心主任職務(wù)。2017年年度考核為不稱職等次,。

　　3.天津市工會管理干部學(xué)院原黨委書記張鐵柱,，因不作為不擔(dān)當(dāng)問題被問責(zé)。張鐵柱作為黨委主要負(fù)責(zé)人,，事業(yè)心,、責(zé)任感不強，許多工作不研究,、不推動,，存在守攤思想；缺乏駕馭能力,，抓班子帶隊伍招法不多,，履行黨建第一責(zé)任不到位，思想政治工作跟不上,，教職工隊伍渙散,，學(xué)院內(nèi)部管理混亂；與班子成員缺乏溝通,，推動工作沒有形成合力,，管理上失之于寬、失之于軟,；群眾認(rèn)可度不高,。依據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，免去張鐵柱天津市工會管理干部學(xué)院黨委書記,、委員職務(wù),。2017年年度考核為不稱職等次。

　　4.天津出版?zhèn)髅郊瘓F有限公司原黨委常委,、原財務(wù)總監(jiān)高揚,，因不作為不擔(dān)當(dāng)問題被問責(zé),。高揚作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，不重視加強政治理論學(xué)習(xí),，政治素養(yǎng)不高,，貫徹執(zhí)行民主集中制不好，大局意識,、配合意識不強,，有時不服從組織安排,，集團黨委研究決定的事項,，如果其有不同意見，就拒絕執(zhí)行落實,；組織紀(jì)律性不強,，對自己要求不夠嚴(yán)格,，經(jīng)常與集團及所屬企業(yè)相對固定的部分人員聚餐；群眾認(rèn)可度不高,。依據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等有關(guān)規(guī)定,，免去高揚天津出版?zhèn)髅郊瘓F有限公司黨委常委、委員,、財務(wù)總監(jiān)職務(wù),。2017年年度考核為不稱職等次。

　　5.天津市工會管理干部學(xué)院黨委副書記,、院長李恒強,，因不作為不擔(dān)當(dāng)問題被問責(zé)。李恒強作為學(xué)院院長,，工作站位不夠高,，對學(xué)院轉(zhuǎn)型升級思考不夠主動，存在等靠心態(tài),，遇到困難阻力有畏難情緒,；與班子成員溝通不到位，在學(xué)院管理上不夠大膽,，抹不開面子,，存在好人主義問題；群眾認(rèn)可度不高,。依據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》,，對李恒強進行誡勉處理。2017年年度考核為基本稱職等次,。

　　對上述5名市管干部進行嚴(yán)肅問責(zé),，充分體現(xiàn)了市委堅定不移推進全面從嚴(yán)治黨，以治庸治懶的疾風(fēng)厲勢向不作為不擔(dān)當(dāng)“開刀”的堅定決心和鮮明態(tài)度,，釋放了以革命精神對“庸懶散浮拖”等“問斬”的強烈信號,。

　　全市各區(qū)各部門和各級黨員干部要深刻汲取教訓(xùn),，引以為戒，堅決把思想和行動統(tǒng)一到中央精神和市委要求上來,，旗幟鮮明講政治，雷厲風(fēng)行抓落實,，進一步轉(zhuǎn)變理念,、改進作風(fēng)、勇于擔(dān)當(dāng),，以實干實績向黨和人民交出滿意的新時代答卷,。一要牢固樹立“四個意識”，堅持把講政治作為第一位要求,，深刻認(rèn)識不作為不擔(dān)當(dāng)絕不僅是作風(fēng)問題,、能力問題，更是政治問題,、黨性問題,、官德問題，堅決擯棄“不干事少干事就沒事,，干的多事就多”等錯誤思想,，增強擔(dān)當(dāng)作為的政治自覺，始終保持積極向上的精神狀態(tài)和苦干實干的競進狀態(tài),，拿出“滾石上山”的意志,，認(rèn)真履職盡責(zé)，爭當(dāng)推動天津高質(zhì)量發(fā)展的“前衛(wèi)”和“先鋒”,，以實際行動詮釋對黨絕對忠誠,。二要堅持更高標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán)要求，更好發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的關(guān)鍵作用,，奉大道,、守初心、盡職責(zé),，努力做對黨忠誠,、嚴(yán)守紀(jì)律的表率，做推動發(fā)展,、攻堅克難的表率,，做心系群眾、為民服務(wù)的表率,，做勤政務(wù)實,、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺剩闹\事,、扎實干事,，一級做給一級看,，層層傳導(dǎo)壓力、落實責(zé)任,，切實解決“上熱中溫下冷”問題,。三要始終高懸問責(zé)利器，堅持失責(zé)必問,、問責(zé)必嚴(yán),，堅決反對好人主義，對不作為不擔(dān)當(dāng)問題敢于唱黑臉,、敢于動真格,，拿出“牛筋用利刀”的力度，對“占著位子,、頂著帽子,、混著日子、擺著樣子”的“堂上木偶”來一場“問責(zé)風(fēng)暴”,，讓“摘帽子”,、“撤位子”成為常態(tài)，讓不干事,、不作為的人沒有立足之地,、容身之位，徹底清除頑瘴痼疾,，切實把鮮明導(dǎo)向立起來,，把新風(fēng)正氣樹起來，積極營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍,。（記者 李國惠 徐麗）

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