原標(biāo)題：基層干部：微信工作群在“走形變味”,，警惕指尖上的形式主義,！

　　出于防止泄密,、搞團(tuán)團(tuán)伙伙等考慮，一些地方的黨政機(jī)關(guān)部門出臺(tái)內(nèi)部規(guī)定,，禁止使用微信辦公,，部分黨政部門甚至禁止領(lǐng)導(dǎo)干部私自組建或加入微信群。但半月談?dòng)浾吡私獾?，微信群仍以其便捷,、互?dòng)、無紙化等獨(dú)特優(yōu)勢,，為當(dāng)前不少黨政機(jī)關(guān)干部所青睞,，在工作中被廣泛使用。

　　東部某省通信管理局一位干部表示,，他所在的辦公室就建有一個(gè)40至50人的微信群,，單位里大大小小的任務(wù)安排基本上通過這個(gè)群分派。

　　一名村支書告訴半月談?dòng)浾?，他加?0個(gè)微信工作群,，包括水利群、黨支部書記群,、三防群,、民政群等，每天一大任務(wù)就是看微信群的聊天記錄,。

　　中部某縣一名大學(xué)生村官“被加”了120多個(gè)微信工作群,。他對(duì)半月談?dòng)浾哒f，現(xiàn)在村里工作基本都是通過微信群交流,，但信息量大,，更新又快，稍不注意就錯(cuò)過重要通知,。每次打開手機(jī),，都要把各個(gè)群的消息瀏覽一遍，生怕看漏了重要信息，耽誤了工作,。

　　“微信工作群就像時(shí)刻在開會(huì),。”華南某市稅務(wù)工作人員坦言,，一會(huì)兒就有幾百條信息,，稍不注意就不知道發(fā)生了什么事情。

　　微信工作群易患三種病

　　病癥一：秀工作,，脫實(shí)向虛,。

　　微信工作群原本是為了方便工作，提高工作效率,，但一些基層干部表示，微信工作群容易誘發(fā)工作務(wù)虛不務(wù)實(shí),。一些人在微信群里頻頻轉(zhuǎn)發(fā)群里領(lǐng)導(dǎo)的工作照和考察新聞,，卻從不談思考、不提建議,。

　　在中部某省,，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部告訴半月談?dòng)浾撸谒拥牟糠治⑿殴ぷ魅豪?，一些人不停地曬各種“工作照片”,，假裝擺拍的下基層照片和加班工作照發(fā)到群里，換取領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng),。

　　“微信群辦公,，未必就眼見為實(shí)?！币幻逯f,，“一些工作，本來應(yīng)該實(shí)地考察,，上級(jí)卻要求村里,、鎮(zhèn)上拍個(gè)照片發(fā)到群里，這樣就算檢查了,，并不真正去村里了解情況,。”

　　病癥二：“拍馬群”“玫瑰體”,。

　　部分微信工作群成了向領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)媚,、表忠心的秀場，出現(xiàn)比拼發(fā)送各種“獻(xiàn)花”“膜拜”之類的表情,，以博取領(lǐng)導(dǎo)開心,。其他人見到后也跟風(fēng)說“領(lǐng)導(dǎo)辛苦”“領(lǐng)導(dǎo)高明”之類的奉承話，微信工作群儼然變?yōu)椤芭鸟R群”,。

　　一名國企員工說,，在他們部門的工作群里,，有幾名女性員工的發(fā)言被大家稱為“玫瑰體”。只要部門領(lǐng)導(dǎo)在群里發(fā)言,，不管是布置或者點(diǎn)評(píng)工作,，她們都爭先恐后地發(fā)“玫瑰花”表情。

　　病癥三：微腐敗,。

　　基層干部擔(dān)憂,，微信工作群可能滋生各種腐敗問題。近幾年,，屢屢曝光的一些干部在微信工作群里公然索要紅包的行為,，已經(jīng)是一種微腐敗，且難以監(jiān)管,。

　　“不怕領(lǐng)導(dǎo)有原則,，就怕領(lǐng)導(dǎo)無愛好”。有些領(lǐng)導(dǎo)有意無意在其朋友圈,、微信群上秀愛好,，書法字畫，古董收藏,，煙酒茶飲,，“含蓄”地提醒下屬或有求之人。

　　遏制指尖上的官僚主義,、形式主義

　　湖北咸寧市委常委,、紀(jì)委書記、監(jiān)委主任程良勝說,，部分微信工作群“走形變味”,，滋生和助長了官僚主義、形式主義,，變成基層工作人員的另類“包袱”和負(fù)擔(dān),，成為一種新的隱形“四風(fēng)”。

　　基層干部建議,，微信工作群要有明確的定位,，領(lǐng)導(dǎo)最好只發(fā)與工作相關(guān)的事情，如果與工作無關(guān),，僅僅是領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人愛好,，能不發(fā)就盡量不發(fā)。

　　北京大學(xué)廉政建設(shè)研究中心副主任莊德水認(rèn)為,，黨政機(jī)關(guān)應(yīng)聽取基層工作人員意見,，出臺(tái)規(guī)定、細(xì)則，尋找微信工作群規(guī)則的最大公約數(shù),。（記者：徐海波 李雄鷹 楊穩(wěn)璽 《半月談》2018年第11期）

【糾錯(cuò)】

責(zé)任編輯： 陳俊松