新華社北京7月6日電 題:讓科技工作者輕裝上陣
辛識(shí)平
去年,,焊工李萬(wàn)君拿到了“教授”資格證書(shū),,成為吉林省首位獲得正高級(jí)職稱(chēng)的技術(shù)工人。
這場(chǎng)“逆襲”在新的職稱(chēng)評(píng)審制度下才有可能——他沒(méi)有經(jīng)過(guò)計(jì)算機(jī)和外語(yǔ)水平考試,。否則,,這事夠嗆,。
這就是改革帶來(lái)的變化。
近日,科技領(lǐng)域改革再放大招——中辦,、國(guó)辦印發(fā)《關(guān)于深化項(xiàng)目評(píng)審,、人才評(píng)價(jià)、機(jī)構(gòu)評(píng)估改革的意見(jiàn)》,,打造新的評(píng)審評(píng)價(jià)和評(píng)估體系,。無(wú)疑,這是科技界刷屏的好消息,。
為什么要深化“三評(píng)”改革,?
有科研人員吐槽,一些不合理規(guī)定織成了一張“網(wǎng)”,,經(jīng)?;ㄙM(fèi)大量時(shí)間和精力去蓋章、填表,、證明發(fā)票的真實(shí)性,。一次次報(bào)上去,一次次退回來(lái),,絞盡腦汁地修改,,不折騰個(gè)幾上幾下不算完。
聽(tīng)聽(tīng),,管得那么死,,把科學(xué)家放在繁文縟節(jié)的“金鐘罩”里,創(chuàng)新還能發(fā)力嗎,?
這不是一個(gè)人的苦惱,。長(zhǎng)期以來(lái),面對(duì)項(xiàng)目申報(bào)的層層手續(xù),、名目繁多的評(píng)審評(píng)價(jià),,縱然是科技界“大咖”,想打“通關(guān)”也不容易,。更別說(shuō),,唯論文、唯職稱(chēng),、唯學(xué)歷,,壓得很多人透不過(guò)氣來(lái)。
世界那么大,,你只想靜靜地做個(gè)研究者,,有時(shí)也很難。
改革,,先松綁,,再放飛,。把厚厚的報(bào)表扔進(jìn)“回收站”,讓科研人員從發(fā)論文,、跑項(xiàng)目,、爭(zhēng)帽子的名利游戲中擺脫出來(lái),靜下心,,做學(xué)問(wèn),。
雞蛋,從外面打破是食物,,從里面打破是成長(zhǎng),。與其糾結(jié)高端芯片多久能搞出來(lái),不如多改善改善創(chuàng)新的生態(tài),。當(dāng)科技工作者們輕裝上陣,,攀上高峰的日子還會(huì)遠(yuǎn)嗎?
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《關(guān)于深化項(xiàng)目評(píng)審,、人才評(píng)價(jià),、機(jī)構(gòu)評(píng)估改革的意見(jiàn)》三大焦點(diǎn)透視
(小標(biāo)題)拒絕“帽子多”,、避免“一刀切”:“三評(píng)”改革讓科研人員吃下“定心丸” 賀德方介紹,,此次印發(fā)的意見(jiàn)聚焦科研人員反映強(qiáng)烈的問(wèn)題,從可操作出發(fā),,分別對(duì)項(xiàng)目評(píng)審,、人才評(píng)價(jià)、機(jī)構(gòu)評(píng)估工作提出了有針對(duì)性的改革舉措,,并對(duì)普遍適用于“三評(píng)”工作的監(jiān)督評(píng)估和科研誠(chéng)信建設(shè)措施作出了安排,,共計(jì)4方面18項(xiàng)具體政策措施,真正讓科研人員吃下“定心丸”,。2018-07-05 21:40:01

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