原標(biāo)題：評(píng)職稱(chēng)首次用代表作替代論文

　　首批正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師和會(huì)計(jì)師中44人使用代表作進(jìn)行評(píng)審

　　從今年起,，本市職稱(chēng)評(píng)審都將陸續(xù)采用代表作評(píng)審,，弱化論文答辯,。昨日（11日）,，北京市人力社保局發(fā)布消息,，77名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才被評(píng)為本市首批正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師和正高級(jí)會(huì)計(jì)師,，其中,，正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師43人,，正高級(jí)會(huì)計(jì)師34人,。

　　據(jù)了解，此次評(píng)審是本市深化職稱(chēng)制度改革的重要內(nèi)容,，實(shí)現(xiàn)了三個(gè)“首次”：首次增設(shè)經(jīng)濟(jì),、會(huì)計(jì)2個(gè)系列的正高級(jí)職稱(chēng)，并為高層次人才建立破格申報(bào)通道,；首次使用職稱(chēng)分類(lèi)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),，突出干什么、評(píng)什么,；首次推行職稱(chēng)評(píng)審代表作制度,，從評(píng)論文改為評(píng)成果。

　　據(jù)了解,，今年2月,，市委辦公廳、市政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》,，將用3到5年的時(shí)間,，完成職稱(chēng)各系列、專(zhuān)業(yè),、層級(jí)的布局調(diào)整任務(wù),，建立符合不同人才特點(diǎn)的分類(lèi)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)機(jī)制,，在全市形成設(shè)置合理、評(píng)價(jià)科學(xué),、管理規(guī)范,、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、服務(wù)全面的職稱(chēng)制度體系,。

　　而多年來(lái),，經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)會(huì)管理領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才面臨著職稱(chēng)晉升“天花板”的問(wèn)題,，職稱(chēng)最高只能評(píng)到副高級(jí),，這制約了他們的職業(yè)發(fā)展，限制了成長(zhǎng)空間,。

　　今年,，本市在11家市屬?lài)?guó)有企業(yè)以及6家中關(guān)村、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū),、金融街企業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才中,，開(kāi)展了首批正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師和會(huì)計(jì)師的評(píng)價(jià)試點(diǎn)工作。經(jīng)過(guò)單位推薦,、資格審核,、答辯評(píng)議、專(zhuān)家評(píng)審,，共評(píng)出77位經(jīng)歷豐富,、業(yè)績(jī)突出、成果豐厚,，代表全市經(jīng)濟(jì),、會(huì)計(jì)行業(yè)最高水平的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。

　　此外,，在本次職稱(chēng)評(píng)價(jià)工作中,，還專(zhuān)門(mén)制定了正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師和會(huì)計(jì)師的破格申報(bào)條件，建立了破格申報(bào)渠道,。申報(bào)人只要業(yè)績(jī),、貢獻(xiàn)突出，就可以不受學(xué)歷,、資歷,、次級(jí)職稱(chēng)等限制，直接申報(bào),。此次就有來(lái)自北控、京東,、華為等企業(yè)的5位高層管理人員,，被破格評(píng)為高級(jí)職稱(chēng),。像被破格評(píng)為正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的京東物流的CEO王振輝，就因推出了“青流計(jì)劃”“京準(zhǔn)達(dá)”“京尊達(dá)”“無(wú)人倉(cāng)”等物流服務(wù)新模式,，而打造了京東“亞洲一號(hào)”智慧物流中心,，為整個(gè)物流行業(yè)帶來(lái)顛覆性變革。

　　更為難得的是,，在此次正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師和正高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)價(jià)中,，本市創(chuàng)新評(píng)價(jià)方式，首次采用代表作答辯的形式,，從論文“單選題”變?yōu)槌晒岸噙x題”,，申報(bào)人可在論文、論著,、研究報(bào)告,、項(xiàng)目報(bào)告、發(fā)展規(guī)劃等成果中,，任選一項(xiàng)最能體現(xiàn)自己能力水平的代表作,，提交職稱(chēng)評(píng)審。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì),，77名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才中,，有44人選擇用非論文的代表作進(jìn)行評(píng)審，超過(guò)了人數(shù)的一半,。這些非論文的代表作全部是申報(bào)人牽頭或獨(dú)立完成的業(yè)績(jī)成果,，并已應(yīng)用于實(shí)踐之中。

　　市人力社保局表示,，從今年起,，本市職稱(chēng)評(píng)審都將陸續(xù)采用代表作評(píng)審的方式，引導(dǎo)人才深耕專(zhuān)業(yè),，真正潛心于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和做好專(zhuān)業(yè)工作,。（記者 解麗）

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責(zé)任編輯： 王頔