湖南某縣的一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),，地處山嶺縱橫的省際邊界,。前不久,，半月談記者來到這里蹲點(diǎn)調(diào)研,，夜訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,，傾聽他們的期盼。

　　盼提高待遇

　　這個(gè)鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)人口近萬,，是“全國重點(diǎn)小城鎮(zhèn)”,，但鎮(zhèn)上離縣城距離遙遠(yuǎn)，進(jìn)城車程3小時(shí),，這在湖南是少見的,。

　　半月談記者夜訪鎮(zhèn)辦公樓時(shí)，一名副鎮(zhèn)長正埋頭整理就業(yè)勞務(wù)輸出的扶貧資料,。他家在縣城里,，妻子在另一鄉(xiāng)鎮(zhèn)上班，夫妻之間聚少離多,，3歲雙胞胎孩子,，分給雙方父母照顧。

　　周末如回家,，他自駕來回路橋費(fèi)156元,，400余公里車程得花油費(fèi)200多元；倘若坐班車,，來回也要110元,，并且班車較少，發(fā)車時(shí)間不穩(wěn)定,?；丶译y、成本高,，是干部們的共同難題,。

　　目前，這個(gè)鎮(zhèn)的干部可以領(lǐng)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼,，他們認(rèn)為這體現(xiàn)了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的傾斜,，但希望力度再大一些。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,，當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員按照工作時(shí)間年限,，每月享有200元～500元的補(bǔ)貼,。工作年限在十年以下的都是200元，超過十年則每五年一個(gè)檔次,，每檔60元,。該鎮(zhèn)一位副書記在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作17年，拿到的鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼是320元,。

　　“主要是為了工作,，我一個(gè)月電話費(fèi)都要花費(fèi)500元?！?/span>該鎮(zhèn)黨委書記說,，扣除保險(xiǎn)、公積金等,，他現(xiàn)在每個(gè)月到手工資4300元左右,，外加一年一發(fā)的績效考核獎(jiǎng)1萬多元。

　　擔(dān)任鎮(zhèn)黨委書記的他,，工作量比同級別,、擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的鎮(zhèn)干部要多得多，但待遇卻比他們當(dāng)中一些人少,。據(jù)了解,，這種差距的直接原因是他的工齡要少一些，間接原因則是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的待遇里沒有相應(yīng)的崗位津貼,。

　　對此,，其他一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部建議，應(yīng)根據(jù)任職的地理位置,、服務(wù)年限,、崗位，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在待遇上適當(dāng)加大區(qū)別對待,，以調(diào)動基層干部的工作積極性,。

　　盼人手人才

　　當(dāng)天晚上，一位年輕干部值守鎮(zhèn)辦公室值班室,。室內(nèi)堆滿雜物,，擺著一張值班床鋪。在周圍狹小的活動半徑內(nèi),，他要守著單位監(jiān)控和電話,，隨時(shí)接收信息，防范突發(fā)情況,。他笑說,，自己只要在辦公室，幾乎連軸轉(zhuǎn),，沒有片刻休息,，晚上加班也是免不了的事,。

　　“基層干部太少，真的是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑,。比如民政就一個(gè)人,，如果他下鄉(xiāng)去扶貧了,，崗位上就沒人了,。老百姓到鎮(zhèn)政府來辦事，就可能找不到人,?！?/span>他搖頭感嘆。

　　工作任務(wù)重,，人員配備不足,，在與半月談記者交流時(shí)，一些鎮(zhèn)干部不約而同提到這個(gè)難題,。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部自嘲說：“市里提出六大戰(zhàn)役,，縣里要打七大戰(zhàn)役，天天打仗,，人馬不足,，人都快打死了?！?/span>

　　“我希望能把基層干部招足,。”鎮(zhèn)黨委書記說,。這個(gè)鎮(zhèn)的面積相當(dāng)于有的地方一個(gè)小縣,，鎮(zhèn)干部編制119個(gè)，目前在編的只有89個(gè),，空缺30個(gè),。雖然上面每年會下派一些干部來，但是現(xiàn)有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部有的退休,，有的考走,，兩相沖抵，增加不多,。

　　近兩年,，這個(gè)鎮(zhèn)進(jìn)入城鎮(zhèn)建設(shè)高峰期，發(fā)展迅猛,。鎮(zhèn)城建辦主任羨慕縣里有規(guī)劃局這樣的專業(yè)機(jī)構(gòu),，鎮(zhèn)上就缺乏相應(yīng)人才。鎮(zhèn)政府前些年曾招考過懂工程,、設(shè)計(jì)的人員,，但工作不久就走了,。

　　盡管有很多期盼，但鎮(zhèn)干部對工作投入盡職盡責(zé),。鎮(zhèn)社保專干是一名年輕的女干部,，雖然現(xiàn)在是事業(yè)編，但她對待工作充滿干勁和熱情,?！艾F(xiàn)在農(nóng)村老人居多，很多政策不了解,，我需要反復(fù)跟他們講,。跟群眾接觸，態(tài)度要好,，要有足夠的耐心,。”

　　盼交流學(xué)習(xí)

　　深山里的小城鎮(zhèn),，夜晚異常安靜,。鎮(zhèn)干部分散住在鎮(zhèn)政府辦公樓和樓旁邊的宿舍。半月談記者見到了已在3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作17年,、到這個(gè)鎮(zhèn)工作6年的鎮(zhèn)黨委副書記,。

　　他委婉表達(dá)自己的期望，希望能夠調(diào)到離縣城近一些地方工作,。他離在縣城的家遠(yuǎn),，無法照顧11歲正在上學(xué)的孩子和家中的老人。每月有一個(gè)周末他需要留守值班,，另外三個(gè)周末他盡量趕回家去,。

　　鎮(zhèn)干部們也盼望能夠加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣直單位之間的干部交叉任職,。目前,，這樣的交流機(jī)會，與鎮(zhèn)干部的期望值相比,，還有一定的差距,。這導(dǎo)致偏遠(yuǎn)地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，有可能長年累月積壓在此工作,，來自家庭的壓力很大,，干部們工作多少也缺乏新鮮感。

　　鎮(zhèn)干部們向半月談記者反映,，年輕人考上公務(wù)員后,，會有短暫的公務(wù)員入職培訓(xùn)，但此后往往再難有培訓(xùn)機(jī)會。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部相對普通鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培訓(xùn)機(jī)會略多一些,，但也不足,。

　　“鄉(xiāng)鎮(zhèn)是鍛煉人的地方，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作苦中有樂,?！币晃毁Y深鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的話，在夜訪當(dāng)中引起了不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的共鳴,。他們自評認(rèn)為,，在這個(gè)鎮(zhèn)當(dāng)干部不容易，要耐得住寂寞,、守得住清貧,、抵得住誘惑,，能留下來,，是一種精神堅(jiān)守。