新華社北京7月17日電（記者葉昊鳴）破除戶籍,、地域,、身份等體制機(jī)制的弊端，賦予勞動(dòng)者和用人單位平等的法律地位,，對(duì)“黑中介”等違法犯罪行為進(jìn)行查處……國(guó)務(wù)院新聞辦公室17日召開的國(guó)務(wù)院政策例行吹風(fēng)會(huì)上，針對(duì)目前我國(guó)人力資源市場(chǎng)建設(shè)與管理工作中存在的一些問題,，人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)張義珍依據(jù)日前頒布的《人力資源市場(chǎng)暫行條例》進(jìn)行了解答,。

　　張義珍表示，條例的頒布,，首要解決的是市場(chǎng)體系的統(tǒng)一性問題,，通過立法的手段，確認(rèn)原來(lái)的人才市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)的整合改革的成果,，推動(dòng)建立統(tǒng)一的管理制度和管理規(guī)范，推動(dòng)形成統(tǒng)一的人力資源市場(chǎng)體系,。

　　不少人在求職的過程中,，往往會(huì)受困于戶籍、地域,、身份等“硬”條件,，與用人單位相比，求職者往往處于弱勢(shì),。針對(duì)這一方面，條例規(guī)定,，任何地方和單位不得違反國(guó)家規(guī)定在戶籍、地域,、身份等方面設(shè)置限制人力資源流動(dòng)的條件,。“建立政府宏觀調(diào)控,、市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng),、單位自主用人、個(gè)人自主擇業(yè),、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠(chéng)信服務(wù)的人力資源流動(dòng)配置的機(jī)制,?！睆埩x珍說(shuō),。

　　針對(duì)廣大求職者深惡痛絕的“黑中介”,，條例規(guī)定,，用人單位發(fā)布或者向人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的單位基本情況、招聘人數(shù),、招聘條件,、工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn),、基本勞動(dòng)報(bào)酬等招聘信息,，應(yīng)當(dāng)真實(shí)、合法,；人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)接受用人單位委托招聘人員或者開展其他人力資源服務(wù),，不得采取欺詐、暴力,、脅迫或者其他不正當(dāng)手段,，不得以招聘為名牟取不正當(dāng)利益，不得介紹單位或者個(gè)人從事違法活動(dòng),?！懊鞔_對(duì)‘黑中介’,、人力資源市場(chǎng)的違法犯罪行為要進(jìn)行查處,，為監(jiān)管執(zhí)法提供了法律依據(jù),。”張義珍說(shuō),。

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