現(xiàn)實(shí)生活并不存在這樣一種“公式”：只要我們?cè)谝欢溯斎胱约旱牟胖?，另一端就馬上會(huì)得出“升遷”“嘉獎(jiǎng)”的結(jié)果
“很難說清，我在青海做了什么,，但很清楚,，妻子和孩子付出了什么,。朋友說，你失去的,，永遠(yuǎn)也不會(huì)補(bǔ)回來,。我無法反駁,，但還是堅(jiān)信，付出的,，一定會(huì)有意義?！边@兩天,，一位援青干部的日記在網(wǎng)上傳播廣泛，感動(dòng)了不少人,。在廣袤的大地上,，還有許多這樣的年輕干部扎根在基層，奮斗在一線,。他們一不為名、二不圖利,，就想踏踏實(shí)實(shí)為老百姓做點(diǎn)實(shí)事,，以奉獻(xiàn)詮釋青春。
在不久前召開的全國組織工作會(huì)議上,，習(xí)近平總書記寄語年輕干部“要沉下心來干工作,，心無旁騖鉆業(yè)務(wù)，干一行,、愛一行、精一行”,，強(qiáng)調(diào)“要教育引導(dǎo)年輕干部強(qiáng)化自我修煉,，正心明道，防微杜漸,，做到有原則,、有底線、有規(guī)矩”,。習(xí)近平總書記的教誨，引起廣大年輕干部強(qiáng)烈共鳴,，也促人深入思考：年輕干部應(yīng)當(dāng)如何規(guī)劃自己的人生道路,？又該樹立怎樣的事業(yè)觀、價(jià)值觀,？
將個(gè)人成長(zhǎng)自覺融入黨和國家事業(yè)發(fā)展,，知易行難。細(xì)察當(dāng)下，并不是所有年輕干部都能做到勤勤懇懇,、甘于奉獻(xiàn)。有的干部熱衷于搞自我設(shè)計(jì),，混基層經(jīng)歷,，為個(gè)人升遷“鍍金”；有的人醉心于“晉升路線圖”,，干一點(diǎn)事就想著“回報(bào)”,，剛剛提拔就琢磨“再上一個(gè)臺(tái)階”；有的人“這山望著那山高”,，總感覺單位“廟小”、崗位“屈才”,，干工作三心二意,、心猿意馬，把時(shí)間和精力都花在“走關(guān)系”“找門道”上,。長(zhǎng)此以往,，不僅心態(tài)會(huì)失衡，變得患得患失,、牢騷滿腹，也容易蛻變?yōu)榫碌睦褐髁x者,，只盤算自己的一畝三分地,，不愿盡職擔(dān)責(zé)、勤勉奉獻(xiàn),。這些現(xiàn)象警示年輕干部：自身努力不等于自我設(shè)計(jì),，材質(zhì)疏松的“速生樹”終究長(zhǎng)不高，愛抄近路的人終究走不遠(yuǎn),。
相比起來，另一類年輕干部則能夠扎扎實(shí)實(shí)地挑起為政一方的擔(dān)子,，樂于做幾回“熱鍋上的螞蟻”,。雖然一開始提拔調(diào)動(dòng)看似不那么順風(fēng)順?biāo)菂s在撲下身子的過程中廣接地氣,，在辦成好事實(shí)事的過程中歷練成熟,，在聯(lián)系群眾的過程中交上基層朋友，在應(yīng)對(duì)復(fù)雜情況的過程中摔打磨礪,。只有這樣的年輕干部,，未來走上更重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位時(shí)，才能做到?jīng)Q策有分寸,、執(zhí)行有力度、服務(wù)群眾有感情,、遇事有辦法,。
是做“溫室花”，還是去“墩墩苗”,？這里可以感受到兩種不同的價(jià)值觀,。一種是把為老百姓做事,、為黨和國家工作當(dāng)成“梯子”，目的就是“升職”,；另一種則是當(dāng)成“事業(yè)”,，目的是“鍛造”。只有走后一條路,，才能最終成長(zhǎng)為可堪大用的人才,，才能真正享受到實(shí)現(xiàn)價(jià)值、造福一方帶來的幸福感與成就感,。
當(dāng)然,，不搞自我設(shè)計(jì)并不是說年輕干部就不應(yīng)該上進(jìn),。追求上進(jìn)與自我設(shè)計(jì)的區(qū)別，就在于真正的上進(jìn)者,，從來都不是為一己之私而精于算計(jì)的人,，他們除了踏實(shí)做事、勤勉工作,，也會(huì)主動(dòng)把個(gè)人發(fā)展與黨和國家事業(yè),、群眾利益緊緊聯(lián)系在一起。現(xiàn)實(shí)生活并不存在這樣一種“公式”：只要我們?cè)谝欢溯斎胱约旱牟胖?，另一端就馬上會(huì)得出“升遷”“嘉獎(jiǎng)”的結(jié)果,。相信組織,、相信群眾，依靠實(shí)干,、奮發(fā)有為,，年輕干部才能贏得干事創(chuàng)業(yè)的廣闊空間,，真正實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。隨著干部培養(yǎng)選拔機(jī)制的日益健全完善,，那些“但行好事,，不問前程”的優(yōu)秀年輕干部必將脫穎而出、大量涌現(xiàn),。
《論語》中有這樣一則小故事?？鬃訂柕茏幼佑?，是否有心儀的人才。子游回答說,，有個(gè)叫澹臺(tái)滅明的人,，走路規(guī)矩、不抄近道,，沒有公事也不到我的住所來,。古人選人用人的智慧，對(duì)于新時(shí)代選任優(yōu)秀年輕干部,，仍然具有啟發(fā)意義?！扒嗄暌⒅咀龃笫?，不要立志做大官”。不鉆營,、不設(shè)計(jì),，老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)做事,，努力成為德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才,，這樣才能立足本職崗位,，成就事業(yè)也成就自我,。（彭 飛）
