既要有“明知山有虎、偏向虎山行”的勇氣,，也要有破解新難題,、找到新辦法的智慧,，才能推動改革航船破浪前行

　　改革開放40年，一代代人的接續(xù)奮斗，推動“中國號”巨輪駛?cè)敫娱_闊的水域,。站在更高起點上,，如何在激流中行駛出改革加速度？習近平總書記多次強調(diào)“要更廣泛更有效地調(diào)動干部隊伍的積極性”,，把“激勵干部作為”當作新時代打好改革攻堅戰(zhàn)的重要抓手,。

　　干部干事的狀態(tài)，很大程度上決定了事業(yè)呈現(xiàn)的狀態(tài),。不論是新發(fā)展理念的落地生根,，還是政策措施的貫徹落實，都離不開廣大干部的主動作為,、奮發(fā)有為,。當年小崗村搞包產(chǎn)到戶，萬里承受巨大壓力,，批示“我看可以試驗”,，為農(nóng)村改革蹚出一條路；爭取到“尚方寶劍”的習仲勛說辦就辦,，推動廣東改革開放“先走一步”,；“上不怕丟烏紗、下不怕挨罵”的王伯祥發(fā)動山東壽光群眾種植蔬菜,，開辟農(nóng)民致富之路……無數(shù)改革闖將,，在關鍵時刻勇立潮頭，把看似不可能的事情變成可能,。黨的十八大以來,，一批重要領域和關鍵環(huán)節(jié)改革取得突破，一批重要理論創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新,、實踐創(chuàng)新成果正在形成，同樣離不開一大批黨員干部闖關奪隘,、敢打敢拼的闖勁,，滾石爬坡、不懈探索的韌勁,。

　　選好用好干部,、激勵干部作為，這是我們黨團結(jié)帶領群眾戰(zhàn)勝一切困難,、從勝利走向勝利的一個重要原因。從“擁護黨的十一屆三中全會確定的路線方針政策,，有知識,、懂專業(yè)、銳意改革”，到“政治上靠得住,、工作上有本事,、作風上過得硬、人民群眾信得過”,，改革開放以來,，好干部的標準與時俱進，但敢于擔當,、銳意改革的要求始終如一,。黨的十八大以來，啟動全國縣委書記輪訓,、建立容錯糾錯機制,、完善干部考核評價體系、印發(fā)《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟贰刹抗芾碇贫鹊囊幌盗凶兏?，貫穿著“讓改革者想干事,、能干事、干成事”的鮮明導向,，目的就是調(diào)動廣大干部積極性,、主動性、創(chuàng)造性,，既凝聚了改革發(fā)展的共識,，也激發(fā)了黨員干部的奮斗激情。

　　“偉大的事業(yè)之所以偉大,，不僅因為這種事業(yè)是正義的,、宏大的，而且因為這種事業(yè)不是一帆風順的,?！备母镞M入攻堅期，剩下的都是最難啃的硬骨頭,，尤需各級干部有新?lián)斝伦鳛?。就拿脫貧攻堅來說，現(xiàn)在剩下的更多是“貧中之貧,、困中之困”,，需要干部下更大功夫，思路“升級”,、行動“迭代”,。再比如，推動高質(zhì)量發(fā)展,、實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興等都是國家既定戰(zhàn)略,，如何把頂層設計落到實處,，關鍵就在于要有敢闖敢試的急先鋒，能夠破除沉疴痼疾,、沖破利益梗阻,。做新時代改革的促進派、實干家,，既要有“明知山有虎,、偏向虎山行”的勇氣，也要有破解新難題,、找到新辦法的智慧,，才能推動改革航船破浪前行。

　　“為官避事平生恥”,，對干部而言,，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就?，F(xiàn)實中,，少數(shù)黨員干部還有一些消極負面的思想，比如“不思進取,、為官不為”的懈怠,，“當一天和尚撞一天鐘”的消極，“只要不出事,、寧愿不做事”的明哲保身,。凡此種種，如果放任自流,，就可能成為影響改革進程的“軟釘子”,。解決這些問題，一方面要靠制度發(fā)力,，堅持正確用人導向,，把好干部選出來、用起來,，促進能者上,、庸者下、劣者汰,；另一方面需要干部有自我革新的勇氣和胸懷,，砥礪擔當?shù)膶捈绨颍毦统墒碌恼姹绢I,，少算一點個人得失的“小賬”,，多算一些顧全大局的“大賬”。

　　水激石則鳴,，人激志則宏,。改革開放初期,，鄧小平同志告誡全黨，“世界上的事情都是干出來的,，不干，半點馬克思主義也沒有,?！睌]起袖子加油干，方能干出改革開放的新氣象,、干出群眾向往的幸福感,。時代潮流浩浩蕩蕩，唯有弄潮兒能永立潮頭,，唯有奮斗者能乘勢而上,。從這個意義上說，全面深化改革大潮澎湃,，激勵干部作為,，正逢其時、正當其勢,。

【糾錯】

責任編輯： 唐斕