新華社長春8月30日電（記者姚湜）吉林省日前決定從8月26日起開展為期50天的干部作風大整頓活動,，要求各級領導干部深入查找自身作風問題，立行立改,，制定查擺問題,、原因剖析等五個清單，在作風建設整改情況,、查處問責情況等方面交“五筆賬”,。并堅持開門整改，全程接受群眾監(jiān)督,。

　　日前召開的吉林省領導干部大會指出,，長春長生公司問題疫苗案件觸目驚心，性質(zhì)極其惡劣,，損失極其慘重,，教訓極其深刻。這起案件暴露出吉林一些干部形式主義,、官僚主義問題嚴重,，不擔當、不作為,、亂作為,，工作不嚴不實不深不細問題突出。作風問題已成為破壞吉林省政治生態(tài)的一個重要“污染源”,，成為阻礙各項事業(yè)發(fā)展的“攔路虎”“絆腳石”,，必須從思想深處反思，深刻檢查,、汲取教訓,。

　　吉林省委成立干部作風大整頓活動領導小組，要求各級干部按照“嚴,、實,、深、細”四個要求,，制定五個清單,，即查擺問題、原因剖析,、整改措施,、責任落實及完成任務清單；交上“五筆賬”,，即作風建設整改情況,、查處問責情況、選人用人情況,、推動全面振興發(fā)展取得實效情況,、群眾滿意情況,。此次大整頓活動堅持開門整改，請群眾參與,，向群眾公開,，讓群眾評判，全程接受群眾監(jiān)督,。

　　同時,，吉林還將旗幟鮮明地把重擔當、重實干的用人導向樹起來,，把責任擔當,、精神狀態(tài)、素質(zhì)能力和作風要求不適應的干部換下來,，堅決調(diào)整一批,、嚴肅處理一批、大膽使用一批,。實行嚴格的考核問責制度,，讓有權必有責、失責必追究成為常識,，失責必問,、問責必嚴成為常態(tài)，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,，著力解決形式主義、官僚主義,、不嚴不實不深不細等作風問題,，推動全省黨員干部作風轉(zhuǎn)變重塑。

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責任編輯： 劉笑冬