日前,，青海省委組織部印發(fā)推進干部能上能下常態(tài)化的通知,。該通知是青海省委《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈闹笇?dǎo)意見》的配套政策之一，對推進干部能上能下常態(tài)化作出部署，確保實現(xiàn)以下促上,、上下結(jié)合，不斷激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛椤?/p>

　　據(jù)悉,，通知明確了推進干部能上能下常態(tài)化的具體舉措,。進一步細化政策規(guī)定，全面貫徹落實《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》,，注重運用組織調(diào)整或者組織處理等問責(zé)方式,，依規(guī)依紀做好問責(zé)工作，督促領(lǐng)導(dǎo)干部踐行忠誠干凈擔當,。通知要求,，應(yīng)對照《青海省推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實施細則》的16種不適宜擔任現(xiàn)職情形,，區(qū)分不同情形，采取調(diào)離崗位,、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),、免職、降職等方式調(diào)整干部,，嚴把調(diào)整動議,、考察核實、組織決定等關(guān)鍵環(huán)節(jié),，著力優(yōu)化完善操作流程,，推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下更具規(guī)范性、嚴肅性,、科學(xué)性,；要將中央關(guān)于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、落實黨建責(zé)任制,、健全落實意識形態(tài)工作責(zé)任制等相關(guān)規(guī)定,，補充完善到推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的具體辦法中，細化情形,，明晰標準,，準確界定不擔當不作為的表現(xiàn)情形，使干部“下之有據(jù)”,，切實增強制度的系統(tǒng)性和針對性,。

　　通知以整治干部不擔當不作為為重點，對那些不作為,、慢作為的,，作風(fēng)漂浮、熱衷搞花拳繡腿的,，消極懈怠,、萎靡不振的，不愿負責(zé),、不敢碰硬的,，都要堅決處理，形成調(diào)整一個,、教育一片,、警示一批的震懾效應(yīng)。通過年度考核,、平時考核,、專項考核，綜合運用紀檢監(jiān)察,、巡視巡察,、審計等方面的成果,，每半年對干部工作狀態(tài)、履職實效等進行一次綜合研判,，根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題進行調(diào)查核實,、教育幫助、組織提醒或者函詢,、誡勉,；之后仍沒有改正，被認定為不適宜擔任現(xiàn)職的,，該調(diào)整的調(diào)整,、該免職的免職、該降職的降職,。

　　通知還要求壓實責(zé)任,、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委（黨組）承擔主體責(zé)任,，黨委（黨組）書記是第一責(zé)任人,，并將推進干部能上能下情況納入“一報告兩評議”，專項報告,，接受評議,。（記者 王梅）

【糾錯】

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