不久前,，有研究報告顯示,，年輕人從事第一份工作的平均時長在不斷縮短,，引起社會廣泛關注。從“擇一行,、終一生”到“工作閃辭,、頻繁跳槽”，就業(yè)選擇反映出不同的就業(yè)觀念,、動態(tài)的用人需求,。本期微議錄，我們選刊三篇來稿,，一起剖析這一現(xiàn)象,，為更多人擇業(yè)就業(yè)提供參考。

　　——編者

　　工作是成長一部分

　　不少人被“世界那么大,，我想去看看”的辭職信所感染，覺得瀟灑,、隨性,。然而，辭職不能是沖動之舉,，而應是深思熟慮的選擇,，要有對未來和人生負責的態(tài)度。一份工作,，不僅是謀生的手段,，也是一種價值追求。如果只是幾個月的淺嘗輒止,，沒有掌握做好工作的方法,，無法感悟到進步，又怎么能體現(xiàn)奮斗的價值,？對員工和用人單位而言,，這都是一種遺憾。

　　我的第一份工作是人民教師,。從最初被學生氣哭,、膽戰(zhàn)心驚走上講臺，到后來收到孩子們的祝福,、胸有成竹講課,，這樣的歷程，絕不是短短幾個月的時間可以體驗到的,。當老師的這份經(jīng)歷就是我人生中難得的財富,，每每想來都有無盡的觸動。

　　人生走過的每一步,，都是生命的印記,。工作是成長的一部分，工作中增長的經(jīng)驗,、經(jīng)歷的挫折,、收獲的情誼,，都在為自己的人生做鋪墊、打基礎,。穩(wěn)扎穩(wěn)打,，才能聚沙成塔，最終走到事業(yè)的巔峰,，成就更好的自己,。僅僅因為沖動就選擇“閃辭”，恐怕會錯過一段人生旅程中本該欣賞到的美景,。

　　——@侯嫣

　　不同歷練大有裨益

　　年輕人“閃辭”現(xiàn)象,，值得關注卻無需緊張。敢于“閃辭”的最大底氣,，是時代創(chuàng)造了多樣化的職業(yè)選擇,。改革開放40年來，新業(yè)態(tài),、新職業(yè)不斷涌現(xiàn),，人生價值的實現(xiàn)路徑有了多種可能?！伴W辭”看似沖動,，但也反映出追逐夢想與時代機遇不斷適配的過程。從初入社會到發(fā)現(xiàn)自己的舞臺難免幾經(jīng)波折,，年輕時多些嘗試并非壞事,。

　　有人擔心年輕人做人生選擇題時常“涂改”,，安不下心,、成不了事。然而,，換個角度看,，眼下走點“彎路”恰恰是為了將來能夠順順利利。作為一名“80后”,，我的第一份工作只做了不到8個月,，在經(jīng)歷國企、民企和創(chuàng)業(yè)的諸多嘗試后,，最后成了一名公務員,。每段職業(yè)都有難以替代的收獲，每種身份都能讓我以不同角度觀察社會,，這樣的歷練如今大有裨益,。從經(jīng)歷中萃取成長的養(yǎng)分，就會讓我們認識未知、彌補欠缺,。

　　繽紛的時代必然是個包容的時代,。不妨用寬容的眼光看待職業(yè)選擇，見證不一樣的精彩,。

　　——@陸洋

　　人才是核心競爭力

　　從“閃辭”現(xiàn)象中,，可以看出很多年輕人對自己的未來有主見、有膽識,、有自信,。深層次來看，隨著經(jīng)濟轉型升級步伐加快,，就業(yè)市場正在發(fā)生轉變,。新產(chǎn)業(yè)新動能孕育興起、市場活力競相迸發(fā),、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍空前高漲等外部環(huán)境,，以及人口結構變化、受教育程度提升,、就業(yè)觀念更加靈活多元等內生動力，給予年輕人更多機遇,，促使人力資源價值提升,、流動性加快。

　　對一個企業(yè)或者行業(yè)而言,，人才是關鍵,。善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用,、留住人才,，方能在激烈的市場競爭中立于不敗之地?！伴W辭”現(xiàn)象凸顯出人才的重要性,，把員工的現(xiàn)實需求、發(fā)展空間,、職業(yè)規(guī)劃等訴求擺上更高位置,，提供更多人性化關懷和培養(yǎng)，將成為用人單位核心競爭力的風向標和增長點,。把心留住,，才能把人留下。

　　——@王冠楠

【糾錯】

責任編輯： 張樵蘇