新華社鄭州10月28日電 題：河南釋放“人才紅利”助力中原更加出彩

　　新華社記者孫志平、孫清清,、韓朝陽

　　柔性引才,、“一站式”服務(wù),、基金支持……這是27日河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會上釋放的人才政策，吸引全國求職者參會,。近年來,，河南省高度重視人才工作，緊緊圍繞實施“三區(qū)一群”國家戰(zhàn)略,，瞄準(zhǔn)人才短板,，大力推進(jìn)人才強(qiáng)省建設(shè)，建立健全人才政策體系,，實現(xiàn)勞動力資源從數(shù)量向質(zhì)量轉(zhuǎn)變,，從分享“人口紅利”向釋放“人才紅利”轉(zhuǎn)變。

　　轉(zhuǎn)觀念優(yōu)環(huán)境 量身定制攬人才

　　27日上午,，中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會在鄭州開幕,，這是河南省近年來覆蓋行業(yè)最多、專業(yè)最廣,、需求人才層次最高的一次招聘會,，備受矚目。

　　大會上，清華高端裝備院洛陽基地常務(wù)副主任馬明星精心籌備著招聘工作,?！皺C(jī)會難得，希望通過這次大會再引進(jìn)一批高端人才,，為今后事業(yè)發(fā)展儲備人才資源,。”

　　2016年,，清華高端裝備院洛陽基地成立,。經(jīng)過兩年多的發(fā)展，洛陽基地共設(shè)有8個研究所,，在90多名員工中,，清華大學(xué)的研究生就有21名。

　　據(jù)了解,，這次大會的用人單位涉及國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類20個行業(yè)門類中的19個,，基本涵蓋經(jīng)濟(jì)社會的方方面面。其中,，加工制造類,、醫(yī)療保健類、教育類,、生物制藥類等行業(yè)的用人單位數(shù)量較多,，均超過150家。

　　這次大會是河南招才引智的一個縮影,。近年來河南出臺了一系列人才政策,。僅在人才引進(jìn)方面，就細(xì)化了補(bǔ)貼補(bǔ)助,、資金資助,、配套支持、激發(fā)活力,、人才編制,、柔性引才、綠色通道等7個方面,，可謂“量身定制”,。

　　河南省兒童醫(yī)院近年來采取柔性引才方式，引進(jìn)國內(nèi)外知名學(xué)科團(tuán)隊17個,、高水平專家5人,，專家團(tuán)隊定期到院坐診講座，有效提升全省兒科醫(yī)療水平,，讓更多患者在家門口看上“大專家”,。

　　補(bǔ)短板增底氣 釋放“人才紅利”

　　“我們在沿海地區(qū)考察多次，最終選擇落戶洛陽市，是看中洛陽市的引才魄力和良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境,?！闭勂饒F(tuán)隊落戶洛陽市的事，從美國硅谷返回的博士彭先兆說,，“我們團(tuán)隊5個人只帶著大腦來,，洛陽市拿出了大筆資金支持我們創(chuàng)業(yè)?！?/p>

　　據(jù)河南省委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,，近年來，河南從解決人才發(fā)展的突出問題和迫切需要入手,，著力破除束縛人才發(fā)展的體制機(jī)制障礙,，提出了一系列有含金量的招才引智政策。

　　對全職引進(jìn)和新當(dāng)選的院士,，河南省政府給予500萬元的獎勵補(bǔ)貼,，對中原學(xué)者經(jīng)費(fèi)支持由100萬元提高至200萬元；設(shè)立起始規(guī)模1億元的中原院士基金,，用于對高端專家人才的科研經(jīng)費(fèi)支持,；為有潛力成長為院士的中原學(xué)者設(shè)立科學(xué)家工作室，實行有針對性的特殊支持政策,。

　　“人才紅利”已經(jīng)開始釋放。作為首批“河洛英才計劃”入選者,，彭先兆團(tuán)隊來到洛陽后,，攻克了第三代超高速光學(xué)相干層析(OCT)3D成像系統(tǒng)核心技術(shù)，填補(bǔ)了河南省精密光學(xué)醫(yī)療設(shè)備研發(fā)空白,。河南省公布的第四批“中原百人計劃”17人中,，有2名來自彭先兆團(tuán)隊。

　　從“智匯鄭州”到河洛英才計劃,、汴梁英才計劃,、鷹城人才計劃等，河南各地市均出臺有力政策吸引國內(nèi)外高層次人才和團(tuán)隊,，為河南實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展奠定人才基礎(chǔ),。

　　搭平臺強(qiáng)配套 用事業(yè)留住人才

　　招才不易，留才更難,。近年來,，河南省聚焦人才引進(jìn)“后半程”，積極營造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境,，主動完善醫(yī)療,、住房、居留、子女入學(xué)就業(yè)等人才服務(wù)政策,，用服務(wù)留住人心,，用事業(yè)拴住人心。

　　以鄭州為例,，近年來,，以實施“智匯鄭州”人才工程為契機(jī)，出臺了30條有含金量的人才新政,。在高層次人才認(rèn)定申報等人才服務(wù)方面,，鄭州采取網(wǎng)絡(luò)申報方式，人才足不出戶即可完成材料提交,，用人單位全程只需提交一次紙質(zhì)材料,，實現(xiàn)了申報人才不跑腿，申報單位“最多跑一次”,。對頂尖人才,，還提供預(yù)約上門、一對一專人負(fù)責(zé)等服務(wù)方式,。

　　“洛陽在引進(jìn)人才上,，絕不僅僅是出政策、拿資金,、看‘名頭’,，更注重研究分析規(guī)律，做好科學(xué)頂層設(shè)計,，使人才工作與人才成長,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)，讓他們來了有用武之地,?！甭尻柺谐?wù)副市長吳孟鐸說。

　　許多高端人才正在河南扎根,。田克恭是我國著名動物疫病防控專家,，2012年，他全職“加盟”洛陽普萊柯生物工程股份有限公司,。

　　“生活的城市小了,，工作的平臺卻更大了?！碧锟斯г瓉淼膶嶒炇?guī)装倨椒矫讕资畟€人,，來到河南后，實驗室增加到近2萬平方米,、團(tuán)隊150多人,，而且科研成果能就地轉(zhuǎn)化,，產(chǎn)學(xué)研能夠無縫對接。

　　6年來,，田克恭帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊針對行業(yè)和領(lǐng)域發(fā)展中的關(guān)鍵性,、基礎(chǔ)性和共性技術(shù)需求進(jìn)行了持續(xù)攻關(guān)，相繼拿下十多個新獸藥注冊證書,，獲得了4項國際專利授權(quán),，相關(guān)技術(shù)達(dá)到國內(nèi)、國際先進(jìn)水平,，為企業(yè)創(chuàng)造了良好效益,。

【糾錯】

責(zé)任編輯： 王頔