一些行業(yè)門檻低,，臨時(shí)工盛行；干的時(shí)間越長(zhǎng),，辭退成本越高；政府難監(jiān)管,，打工者難維權(quán)

　　【警惕這些職場(chǎng)“套路”】部分企業(yè)試用農(nóng)民工成省錢“妙招”

　　編者按

　　國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的《2017年農(nóng)民工監(jiān)測(cè)調(diào)查報(bào)告》顯示,，我國(guó)農(nóng)民工總量達(dá)到28652萬(wàn)人。在工作和生活中遇到困難時(shí),，農(nóng)民工通過(guò)法律途徑解決的占28.3%,，比上年提高1.1個(gè)百分點(diǎn)。隨著普法教育的推進(jìn)、農(nóng)民工法律意識(shí)的增強(qiáng),，越來(lái)越多的農(nóng)民工開(kāi)始簽訂勞動(dòng)合同,，重視保留工作證據(jù)，被欠薪的狀況也逐漸減少,。

　　不過(guò),，現(xiàn)實(shí)中，仍有一些不良用人單位在招聘時(shí)包藏“套路”,，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)玩心眼,、設(shè)“陷阱”，讓農(nóng)民工防不勝防,，屢屢中招,。近日，《工人日?qǐng)?bào)》記者就農(nóng)民工常遇到的幾種職場(chǎng)“套路”進(jìn)行了一番調(diào)查,，希望能給農(nóng)民工求職就業(yè)提供一些幫助,。

　　“事后我才知道，如果簽訂的是‘試用工’合同,，被辭了也不給賠償,，用人單位的手段越來(lái)越‘高明’了?！?2月初,，在遼寧務(wù)工的31歲農(nóng)民工陳立國(guó)難過(guò)地告訴《工人日?qǐng)?bào)》記者。今年5月,，他到大連市一家銀行當(dāng)安保員,，簽訂了三年勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月,，月薪2800元,。10月8日，用人單位在試用期第148天以“不合適”為由辭退了他,，拿到1.38萬(wàn)元工資的他感到非常惋惜,。然而，他不知道用人單位只把他當(dāng)“試用工”,，并沒(méi)想要雇傭他,，更別說(shuō)給他支付賠償金。

　　被用人單位以“試用工”為名用工的不止陳立國(guó)一人,。隨著國(guó)家對(duì)勞務(wù)用工的規(guī)定越來(lái)越規(guī)范,，一些不法用工單位只是做到明面上的規(guī)矩，背地里卻耍起節(jié)省用工成本的手段,。11月17日到12月10日,，《工人日?qǐng)?bào)》記者采訪制造業(yè)、餐飲業(yè)、休閑娛樂(lè)業(yè),、建筑業(yè)等行業(yè)的30位農(nóng)民工,，發(fā)現(xiàn)這些打工者過(guò)半數(shù)遇到了試用期被無(wú)故辭退的情況。

　　多數(shù)打工者遭遇過(guò)無(wú)故被辭

　　“我自己沒(méi)技術(shù)經(jīng)驗(yàn),，只有一身的力氣,。如果不好好干，用人單位若是找到更好的人,，被辭也沒(méi)辦法,。”陳立國(guó)告訴《工人日?qǐng)?bào)》記者,，他在遼寧沈陽(yáng),、大連和撫順等地打工13年，做過(guò)安保員,、操作工,、搬運(yùn)工等，每次用人單位說(shuō)先試用幾個(gè)月,，他都會(huì)欣然接受,。

　　陳立國(guó)告訴記者，為了避免被雇傭單位辭退,，他會(huì)盡最大努力做好每份工作,。“臟活累活我都會(huì)搶著干,，單位的規(guī)章也規(guī)規(guī)矩矩地遵守,。盡管如此，我還總遇到試用期被辭退的情況,，不知道什么原因,。”

　　《工人日?qǐng)?bào)》記者在調(diào)查采訪時(shí)發(fā)現(xiàn),，30位受訪農(nóng)民工中有21位遭遇過(guò)試用期被辭,，其中18位無(wú)故被辭，最多的一人遭遇過(guò)5次,，僅有3位被告知了辭退理由,。“沒(méi)完成當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)不能勝任”“接送孫輩放學(xué)不適應(yīng)崗位加班”“外形不好,，影響顧客消費(fèi)心情”……一名餐飲業(yè)打工者告訴記者,，這些被辭退的理由多半牽強(qiáng)，“但是在我們簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候,，都有約定試用期,。所以，即便是有質(zhì)疑,，也不知道如何維權(quán),。”

　　讓陳立國(guó)等農(nóng)民工誤以為不違法的關(guān)鍵是勞動(dòng)合同中的“霸王條款”,。多數(shù)在試用期被辭的農(nóng)民工認(rèn)為,，單位只要把工錢結(jié)了就很仗義，并不違法,。陳立國(guó)拿出試用協(xié)議書,，上面第12條赫然寫著：“單位有權(quán)在試用期內(nèi)與員工解除勞動(dòng)合同且不給任何補(bǔ)償?！彼嬖V《工人日?qǐng)?bào)》記者,，這項(xiàng)條款讓他以為試用期用不用他應(yīng)該是“單位說(shuō)了算”?！皢挝惶嵝盐乙呛炞至司捅硎就?，以后反悔也沒(méi)用。如果不簽字,，我可能連工作都沒(méi)有了,，所以當(dāng)時(shí)就簽了?！?/p>

　　事實(shí)上,，記者查閱勞動(dòng)合同法發(fā)現(xiàn)，第二十一條規(guī)定在試用期中,，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，用人單位才可以解除勞動(dòng)合同,，同時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由,。大連市沙河口區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)工作人員表示，用人單位在試用期內(nèi)應(yīng)當(dāng)明示錄用條件,，無(wú)理由單方面解除勞動(dòng)合同屬于違法,，要支付雙倍賠償金。

　　企業(yè)認(rèn)為雇“長(zhǎng)期工”不劃算

　　“節(jié)省用工成本,，還不會(huì)被追究,。”在沈陽(yáng)市長(zhǎng)恒安保護(hù)運(yùn)有限公司負(fù)責(zé)企業(yè)人事工作的副總經(jīng)理安民宇道出了企業(yè)耍伎倆的緣由,。

　　“現(xiàn)在管得嚴(yán),，用人單位都會(huì)簽正規(guī)的勞動(dòng)合同?！卑裁裼罱忉屨f(shuō),，一些用人單位覺(jué)得雇“長(zhǎng)期工”不劃算,，加上農(nóng)民工就業(yè)不穩(wěn)定，即使簽了合同,，也不能保證能一直干下去,。“另外,，‘長(zhǎng)期工’要交社會(huì)保險(xiǎn),，干的時(shí)間越長(zhǎng)，辭退的成本越高,。試用期的工資不低于正式工作后的80%,，因此，這些用人單位會(huì)長(zhǎng)期雇用‘試用工’,?！?/p>

　　“難被政府監(jiān)管，農(nóng)民工不予追究讓企業(yè)肆無(wú)忌憚,?！鄙蜿?yáng)市農(nóng)民工之家勞動(dòng)監(jiān)察部門工作人員吳功偉告訴記者，只有農(nóng)民工意識(shí)到權(quán)益受侵害投訴后才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，平日里的抽查能看到正規(guī)的勞動(dòng)合同,，企業(yè)提供的辭退的理由多是農(nóng)民工的個(gè)人原因，很難監(jiān)管,。

　　這種用工方式不僅難以監(jiān)管,，農(nóng)民工也很少投訴，抱著息事寧人的心態(tài),?！爸活櫭χ蚁乱环莨ぷ鳎挠袝r(shí)間去要賠償呢,？打官司耗時(shí)耗力,，本來(lái)工資基數(shù)就低，為了賠償金我們耗不起,?！痹谏蜿?yáng)一家食品加工廠試用4個(gè)半月后被辭退的張暉說(shuō)。曾做過(guò)短途貨運(yùn)跟單員的王云凱對(duì)此表示贊同：“如果堅(jiān)持要賠償,，用人單位會(huì)說(shuō)你矯情,，把你當(dāng)不良求職者，工作就更難找了,?！?/p>

　　部分行業(yè)門檻低、臨時(shí)性強(qiáng)致使“試用工”盛行,。安民宇說(shuō)：“像銀行保安崗位,，主要職責(zé)就是安全,、秩序、整潔,、文明,，處理突發(fā)事件。平日里做好警戒,、巡視工作，維持好秩序,，無(wú)需培訓(xùn),，上崗就能干。辭退后重新招聘的成本非常低,，像這樣的崗位還有銷售員,、長(zhǎng)途運(yùn)輸工、快遞員等,?！?/p>

　　無(wú)故被辭退要敢于維權(quán)

　　“農(nóng)民工事前要說(shuō)清、事后要維權(quán)才能不被當(dāng)成‘試用工’,?！贝筮B市公共法律服務(wù)中心農(nóng)民工維權(quán)律師王金海14年為700余名農(nóng)民工提供過(guò)法律援助。他告訴記者,，他幫助過(guò)的農(nóng)民工事前少有問(wèn)清楚錄用條件的,，事后找到律師，要么過(guò)了訴訟時(shí)效,，要么聽(tīng)說(shuō)要提供證據(jù),，還要出庭就放棄了維權(quán)。

　　“農(nóng)民工試用期一定讓企業(yè)以書面或口頭的形式出示錄用條件,，用人單位要辭退,，必須告知理由，比如違反了哪項(xiàng)規(guī)定,，能力為何不能勝任等,。如果沒(méi)有明確告知，只出具了解除勞動(dòng)合同證明書,，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門投訴,，尋求法律援助?！蓖踅鸷Ｕf(shuō),。

　　“你不維權(quán)，我也不維權(quán),，助長(zhǎng)不良企業(yè)氣焰,，用工環(huán)境會(huì)越來(lái)越差,。”遼寧社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所所長(zhǎng)王磊說(shuō),。他認(rèn)為,，農(nóng)民工應(yīng)該拿起法律武器維權(quán)，除了為自己,，更是為了整個(gè)務(wù)工群體的利益?，F(xiàn)如今，人社,、工會(huì)等多個(gè)政府部門都設(shè)了農(nóng)民工法律援助中心,，幫符合條件的農(nóng)民工免費(fèi)打官司，法律維權(quán)不再是成本高,、耗精力的難事,。

　　沈陽(yáng)市一位審理此類案件的法官鄭虹提醒，被當(dāng)成“試用工”的農(nóng)民工要留好勞動(dòng)合同,、試用期用工協(xié)議,，以及工資支付憑證、工作證,、招工登記表和考勤記錄等證據(jù),，讓本該勝訴的案件不因證據(jù)不足而敗訴。（劉旭）

【糾錯(cuò)】

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