新華社北京3月10日電（記者王希,、齊中熙）沒有高技能人才，很難撐起高質量發(fā)展,。全國政協(xié)委員,、中國保利集團有限公司董事長徐念沙建議，完善培訓體系,，強化激勵機制,，讓專注于創(chuàng)新的人才、智力投入能得到豐厚回報,，讓更多“大國工匠”成長,。
目前，我國擁有世界上規(guī)模最大的人力人才資源,，但技術工人群體的職業(yè)素養(yǎng)和技術水平總體上還與德國,、日本等發(fā)達國家有一定差距。
徐念沙認為,，從體制機制看,，高技能人才培養(yǎng)仍需加大投入，職工創(chuàng)新激勵機制有待完善,，職業(yè)技能人才發(fā)展存在上升渠道窄,、待遇偏低等問題；從社會氛圍看,，重學歷,、輕技能的觀念還沒有從根本上得到扭轉。
“中國由制造大國轉向制造強國,，缺少不了一支強大的技工隊伍,。”徐念沙表示,，在深化供給側結構性改革的關鍵時期,，必須提高實體經濟供給質量，時代呼喚,、需要更多“大國工匠”,，此次政府工作報告提出的“弘揚工匠精神,，來一場中國制造的品質革命”恰逢其時。
他建議統(tǒng)籌規(guī)劃,、加強技校建設,、完善培訓體系，把更多一線工人納入到技能培訓體系中,。同時,，企業(yè)要發(fā)揮主體作用，創(chuàng)造條件對職工進行技能培訓和再培訓,，改革收入分配制度,，提高技術貢獻率和技術要素參與分配的比重。
“不少企業(yè)管理層認為,，職工拿著工資去改進工藝,、推動技術進步是應盡的責任，參與分配沒有必要,?！彼f，實際上,，技術工人立足崗位,，最容易在生產實踐中發(fā)現(xiàn)問題、提出問題,、解決問題,，是推動企業(yè)技術進步和創(chuàng)新發(fā)展的一支有生力量。
徐念沙建議,，要進一步營造鼓勵職工創(chuàng)新創(chuàng)造,、共建共享創(chuàng)新成果的社會環(huán)境，高度重視一線勞動者的上升通道,，使他們有充分的成就感,、獲得感和不斷前進的動力，為“大國工匠”成長營造更好的環(huán)境,。
