全國政協(xié)十三屆一次會(huì)議第三次全體會(huì)議3月10日15時(shí)在人民大會(huì)堂舉行,，多名政協(xié)委員就有關(guān)議題作大會(huì)發(fā)言,。
3月10日，全國政協(xié)十三屆一次會(huì)議在北京人民大會(huì)堂舉行第三次全體會(huì)議。這是姚增科委員作大會(huì)發(fā)言,。 新華社記者 高潔 攝
[全國政協(xié)委員,，中共十九屆中央候補(bǔ)委員,，中共江西省委副書記,、省政協(xié)主席 姚增科]黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央,，全面從嚴(yán)治黨成效卓著,，八項(xiàng)規(guī)定改變中國，糾正“四風(fēng)”,、轉(zhuǎn)變作風(fēng)深得民心,。同時(shí)也應(yīng)該看到，享樂主義,、奢靡之風(fēng)明顯剎住了,，但形式主義、官僚主義在一些地方仍然頑固存在,，嚴(yán)重影響黨群關(guān)系,，損害黨和政府的公信力，可謂是“煩死人”“氣死人”“累死人”,。
形式主義,、官僚主義多種多樣,，一個(gè)突出表現(xiàn)就是把中央精神掛在嘴邊,，熱熱鬧鬧造聲勢，扯著嗓子喊落實(shí),，結(jié)果就是不落實(shí),。作為“關(guān)鍵少數(shù)”的領(lǐng)導(dǎo)干部，一些人既是始作俑者,，又是防治不力責(zé)任者,。
——有的脫離群眾、脫離實(shí)際,，用“上下一般粗”開會(huì),、發(fā)文件方式抓工作，甚至到了不開會(huì),、不發(fā)文件不知道咋工作的地步,。檢查下面工作，在乎發(fā)了多少文,、開了多少會(huì),、出了多少簡報(bào),，至于工作實(shí)不實(shí)、效果好不好很少問津,。被群眾戲稱為“開會(huì)迷”“復(fù)印機(jī)”,。
——有的寫文章、作報(bào)告刻意堆砌溢美之辭,，大而空,，假而虛，講成績“依靠領(lǐng)導(dǎo)”,，講不足“缺少領(lǐng)導(dǎo)”,，講打算“加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)”，就連被“傳染”的一些鄉(xiāng)村干部,，也滿口大話空話,，像“賣瓦盆的，一套又一套”,。
——有的為轉(zhuǎn)變作風(fēng)而轉(zhuǎn)變作風(fēng),，調(diào)查研究人下去了心沒沉下去，葫蘆掉到井里,，在下面浮著,；用形式主義糾正形式主義，精文簡會(huì)變了味,，長而空變成短而空,，不僅無助于問題解決，反而動(dòng)搖人們向作風(fēng)建設(shè)要紅利的信心,。
——有的靠“搞材料出政績”,，不比實(shí)績比文筆，不重做功重“唱功”,，把創(chuàng)新示范類典型搞成中看不中用,、勞民傷財(cái)?shù)摹芭杈啊保瑢?duì)上邀功可謂煞費(fèi)苦心,。
——有的信奉無過便是功,，為了不出事，寧可不干事,。尤其是面對(duì)需要冒風(fēng)險(xiǎn),、擔(dān)責(zé)任、得罪人的事,，能躲就躲,，能拖就拖。
——有的與企業(yè)家相處，為顯示所謂“清白”,，該見的人不見,，該辦的事不辦，愛惜的是羽毛,，貽誤的是良機(jī),，扭曲的是親清新型政商關(guān)系。
以上種種亂作為,、假作為,、不作為的形式主義和官僚主義，表是作風(fēng)問題,，里是思想問題,，根源是個(gè)人第一的利己主義、高高在上的官本位觀念,。整治形式主義,、官僚主義，必須貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”,，標(biāo)本兼治。為了堅(jiān)決打贏作風(fēng)建設(shè)這場攻堅(jiān)戰(zhàn),、持久戰(zhàn),，建議：
一、扎實(shí)開展“不忘初心,，牢記使命”主題教育,，要使領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立公仆意識(shí)和正確政績觀，解決好“我是誰,，為了誰,，依靠誰”的政治立場問題；下大功夫改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究,，保證能真正沉下去解剖麻雀,、找準(zhǔn)問題,、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),、謀得實(shí)招，用以指導(dǎo)實(shí)踐,、推動(dòng)工作,。
二、完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)體系和防錯(cuò)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,，建立健全省市縣鄉(xiāng)村五級(jí)一把手述職制度,，把接受群眾評(píng)議作為剛性要求，促使“關(guān)鍵少數(shù)”從我做起、率先垂范,，形成“頭雁效應(yīng)”,，激發(fā)“群雁”活力。大膽使用又關(guān)心愛護(hù)靠得住,、敢擔(dān)當(dāng),、能改變一個(gè)地方面貌的干部，形成“唯實(shí),、務(wù)實(shí),、落實(shí)”用人導(dǎo)向，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé),。
三、深化“四風(fēng)”整治,，對(duì)形式主義和官僚主義來一場深入革命,，向文山會(huì)海持續(xù)“亮劍”。對(duì)高調(diào)表態(tài),、光說不練,、責(zé)任撂荒、欺上瞞下者,，抓住典型,，較真執(zhí)紀(jì)，鐵面問責(zé),，公開曝光,，發(fā)揮警示教育作用。
