新華社長沙2月13日電 題：小縣城里“人才招聘”廣告最醒目

　　新華社記者白田田

　　湖南南縣位于洞庭湖腹地，全縣人口近70萬,。記者今年回老家南縣過年時發(fā)現(xiàn)了一個有趣的現(xiàn)象,，縣城主要路口最多、最醒目的廣告牌,，不是年貨或者房地產(chǎn)促銷,，竟是人才招聘廣告。

　　看來近幾年,，不僅是一,、二線城市需要人才，縣城也出現(xiàn)了人才“饑渴”,。

　　記者的家鄉(xiāng)過去是一個區(qū)位交通優(yōu)勢不明顯的湖區(qū)縣,，是一個沒有多少工業(yè)基礎的農(nóng)業(yè)縣，要吸引人才,、留住人才何其難也,。

　　南縣縣委組織部副部長吳烜告訴記者，前些年，縣里的基層干部基本沒有35歲以下的,，有的單位人員平均年齡超過45歲,。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)在招考時，一半崗位無人報名,。

　　但這次回鄉(xiāng)的所見所聞,，讓記者感受到家鄉(xiāng)吸引人才的決心?！按猴L行動專場招聘會”的廣告遍布大街小巷,。招聘會在正月初八、初九舉行,，吸引了90多家企業(yè)參加,，提供了4000個崗位。一家新創(chuàng)立企業(yè)的負責人跟記者說,，他們現(xiàn)在急缺技術(shù)工和管理人才,。

　　南縣組織部門還計劃廣發(fā)“英雄貼”，通過微信,、網(wǎng)站推送2019年人才政策,。記者拿到了一份“南縣‘職’等您來”的宣傳單頁，上面清楚寫明了“工資待遇,、安家補助,、醫(yī)療保障、人才津貼”,，讓人看了還真有些心動,。

　　記者了解到，2017年,，南縣專門出臺人才引進激勵辦法,，啟動“1543”引才行動，即采取編制內(nèi),、編制外和柔性引才3種方式,，靈活引進經(jīng)濟金融、現(xiàn)代農(nóng)業(yè),、旅游開發(fā),、生態(tài)環(huán)保等15個專業(yè)、4個類別的優(yōu)秀人才,。

　　與組織部門的交流中,，記者感受到什么是“求賢若渴”。吳烜說,，2017年,，所有來南縣參加招考的人員,，不僅安排住宿、報銷路費,，還有專人接待,。2018年，南縣組織部門干脆將考場直接設在了人才聚集的長沙,。

　　這樣的舉措,，釋放出“滿滿的誠意”。據(jù)統(tǒng)計,，兩年時間里,，南縣“引才行動”共簽約引進人才366人，其中不少是外地人,，也不乏武漢大學,、四川大學等知名院校的本科生、碩士生,。

　　南縣人陳莉是引進人才中的一員,。她畢業(yè)于華中師范大學旅游管理專業(yè)，曾在上海和長沙上班,，現(xiàn)在南縣文體局工作,。讓她高興的是，家鄉(xiāng)正在大力發(fā)展全域旅游,，自己的所學能夠派上用場,。

　　現(xiàn)在記者與朋友聚會時，時常聽到大家感嘆：“南縣有點城市的感覺了”“還是家鄉(xiāng)好”“準備回來創(chuàng)業(yè)”……陳莉的一句話道出了很多人的心聲：“家鄉(xiāng)在發(fā)生看得見的變化,，越來越吸引人了,。”

【糾錯】

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