“中山大學有2266名教授具備博士生導師資格,，但博士生每年招生規(guī)模只有1700人。在保證重點學科,、重點實驗室博士生指標后,，一般都是2—3名教授去競爭1個博士生招收名額，一批優(yōu)秀教授不是每年都能招收博士生,?！比珖舜蟠怼⒅猩酱髮W校長羅俊院士近日在接受科技日報記者采訪時表示,，去年提出擴大博士生招生,、培養(yǎng)規(guī)模建議后，招生指標有所提高,，但還不夠,。

　　在采訪中，多名代表委員表達了類似的心聲,。

　　規(guī)模偏小與高水平人才需求迫切矛盾突顯

　　包括博士生在內(nèi)的研究生群體,，已成為國家創(chuàng)新體系的生力軍,。羅俊告訴記者，我國研究生參與發(fā)表高水平論文的比例很高,。研究生參與國家自然科學基金申請,、結題項目人數(shù)分別為3.1人/項,、7.5人/項，參與原國家973計劃和重大科學研究計劃項目人數(shù)分別為34.5人/項,、18.1人/項。國家重點實驗室研究隊伍中,，博士占83.1％,，發(fā)揮著創(chuàng)新骨干作用,。

　　“與發(fā)達國家相比,，我國博士生招生和培養(yǎng)總體存在規(guī)模偏小的突出問題,。我國人口總量是美國的4.3倍，博士畢業(yè)生數(shù)不及美國的1/3,，差距非常明顯?！绷_俊認為,，我國博士生培養(yǎng)規(guī)模偏小與高水平創(chuàng)新人才迫切需求之間的矛盾突顯,。

　　生源不足造成極大資源浪費

　　但多名接受采訪者感慨,，要招收博士生很難。

　　全國人大代表,、自然資源部中國地質調查局青島海洋地質研究所（以下簡稱海地所）副總工程師印萍告訴記者，地質調查局有近7000名科研人員,，具備碩士招生資格的科研人員超過2000人,，近1000人具備指導博士生能力,，但每年累計招收的碩士生、博士生不到100人,。

　　“我們所博士生招生名額20年基本沒有變化,，但導師人數(shù)增加了幾倍?！比珖f(xié)委員,、中科院自動化研究所（以下簡稱自動化所）易建強研究員算了一筆賬，每年每個博士生導師只能招收約1名博士生,，遠遠滿足不了科研需要,。

　　“科研人才主要還靠國內(nèi)自己培養(yǎng)，指標分配不合理,，不利于創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略的實現(xiàn)?！币捉◤娬f,。

　　培養(yǎng)規(guī)模與質量不是此消彼長

　　海地所并非不想招收博士生，根本原因是不具備招生資格,。

　　1985年以來,，國家學位辦沒有再新批準科研單位設立研究生教育學位點，僅高校有新增學位授予點資格,。海地所未能在政策叫停前獲批研究生教育點,。

　　在印萍看來,，博導可能是副教授，受招生名額,、科研資源、本身學術水平所限,，不一定每年都能招到博士生,，但如果生源不足成為常態(tài),，將造成極大的資源浪費。

　　“我們只能采取和高校合作培養(yǎng)研究生的方式,?！钡∑颊J為，這帶來了很大的弊端：一方面要和高校分享有限的生源,，另一方面,，博士生在研究所開展科研活動的差旅費、補助占用研究所工資或勞務費總額,，此外帶來了安全,、住宿等方面的隱患、困難,。

　　去年8月,，教育部等三部門聯(lián)合印發(fā)文件，提出適度擴大博士生規(guī)模,，大力培養(yǎng)高精尖急缺人才。

　　在羅俊看來,，擴大規(guī)模與培養(yǎng)質量二者并非此消彼長的關系?！安┦可呐囵B(yǎng)質量關鍵在于導師,，核心是師德師風建設，此外必須狠抓培養(yǎng)過程?！?/p>

　　除了從嚴遴選博導,，易建強同時表示，應加強事后評估,，如果培養(yǎng)的學生達不到要求,，那么導師應承擔指導責任，嚴重者可以撤銷其導師資格,。目前教育部已加強對博士生畢業(yè)論文的抽查,，論文不合格的學生及其導師都會受到處理。

　　30多年來,，一些新興學科已取得長足進展,。印萍建議，國家向研究所開放研究生學位資源,，并出臺相關政策對合作培養(yǎng)研究生的經(jīng)費開支,、安全管理等進行具體指導。（記者 陳 瑜）?

【糾錯】

責任編輯： 韓家慧