新華社杭州4月19日電? 題：浙江諸暨：共迎傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型
新華社記者方問禹 許舜達
當“產(chǎn)品造出來就能賣出去”的機會紅利退潮,，成本競爭加速升溫時，擱淺于沙灘的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)該何去何從,？
在民營經(jīng)濟先發(fā),、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)占比70%以上的浙江省諸暨市,，“數(shù)據(jù)將成為最昂貴的原材料”成為諸暨各界共識；數(shù)字化改革,，主導著企業(yè)革新和轉(zhuǎn)型,。
從“EXCEL表格”到“ERP系統(tǒng)”
從小小加工廠起步，到后來做大做強,，流程復雜了,，管理“老一套”行不通了……2018年，浙江燦根機械制造有限公司用上了企業(yè)資源計劃系統(tǒng)（即ERP系統(tǒng)）,。
“以前用EXCEL表格,，現(xiàn)在靠ERP系統(tǒng)?！逼髽I(yè)副總經(jīng)理方田說,，數(shù)字化管理系統(tǒng)上線后，透過電腦屏幕就能精準掌握訂單進度,、指揮生產(chǎn)銜接,、改進庫存管理，每個節(jié)點都有可追溯的流程管控,，生產(chǎn)效率提升20%-30%,。
對量大面廣的實體民企而言，這是一次質(zhì)的飛躍,。在諸暨,，越來越多的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)企業(yè)，通過數(shù)字化改革邁上高質(zhì)量發(fā)展道路,。
“前些年,，襪企緊缺的擋車工，工資6000元起步,，還難招到人,。”浙江秀欣科技有限公司副總經(jīng)理杜國財說,，“剛性上漲”的各項成本和市場萎縮,，使企業(yè)在2015年到2017年連續(xù)虧本,，逼至“關(guān)門”邊緣,。
2017年，秀欣科技投入1000多萬元,，研發(fā)出數(shù)字化生產(chǎn)系統(tǒng),，以信息平臺掌控襪機狀態(tài)、訂單進度,，用數(shù)據(jù)分解優(yōu)化擋車工動作,，帶來效能革命,。
擋車工人均操作襪機從10臺變成60臺，車間用工減少67%,，每月工資支出減少30萬元,；機器“維修”變“維護”，機修工從6個減到2個,，有效開機率從85%-88%提至96.7%,；車間產(chǎn)量提高14%，次品率下降2.5個百分點……杜國財說,，數(shù)字化轉(zhuǎn)型直接驅(qū)動企業(yè)“扭虧為盈”,，還促進從“賣襪子”到“賣系統(tǒng)”的升級。
從“機會紅利”到“管理革新”
秀欣科技從事襪業(yè)25年,，前期接單做外貿(mào),，利潤高、發(fā)展快,，自2008年開始生意越來越難,，利潤越來越薄，2015年勉強保本,，2016年,、2017年連續(xù)虧損，企業(yè)陷入隨時關(guān)門的困境,。
困境背后,，是商業(yè)時代的更迭。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級已然從“選擇題”變成“必答題”,。
在諸暨,，每年生產(chǎn)約200億雙襪子、覆蓋全球,，以前靠低成本等生存,，現(xiàn)在必須靠“管理革新”、細分市場決勝——基于數(shù)據(jù)分析流行色彩,、為客戶群體精準畫像,；改進產(chǎn)品設(shè)計、銷售,，加速產(chǎn)品迭代,。
“依靠經(jīng)驗直覺決勝的年代一去不復返了?！敝T暨市卡拉美拉科技有限公司銷售主管張海濤表示,，數(shù)據(jù)將成為最昂貴的原材料。依托大數(shù)據(jù),，卡拉美拉重塑設(shè)計和營銷優(yōu)勢,，已從傳統(tǒng)的襪業(yè)設(shè)計公司轉(zhuǎn)型為輕資產(chǎn),、重數(shù)據(jù)的互聯(lián)網(wǎng)公司。
諸暨市副市長朱紅偉認為,，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的數(shù)字化改造,，并非從“1”到“n”的復制擴圍，而是從“0”到“1”的深刻變革,。一是覆蓋面廣,，實體經(jīng)濟基本面整體受益提升；二是生產(chǎn)要素變革,，從有形有限的資源到無窮交融的數(shù)據(jù),，蘊藏的能量遠超預期。
從“企業(yè)共識”到“變革行動”
諸暨是浙江省民營經(jīng)濟高地,，圍繞15家上市公司產(chǎn)業(yè)鏈上下游的中小企業(yè)數(shù)以萬計,。當?shù)卣推髽I(yè)都意識到，數(shù)字化轉(zhuǎn)型是大勢所趨,。在這場傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型風潮中,，政府扮演關(guān)鍵角色。
朱紅偉介紹,，當?shù)匕l(fā)展“數(shù)字經(jīng)濟”,，不是所有產(chǎn)業(yè)一哄而上，而是聚焦襪業(yè),、珍珠,、銅加工3個產(chǎn)業(yè)群精準發(fā)力，產(chǎn)業(yè)政策突出“精準滴灌”,，力爭2019年萬家以上企業(yè)“上云”,，到2022年主導產(chǎn)業(yè)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺應(yīng)用全覆蓋、規(guī)上企業(yè)數(shù)字化全覆蓋,。
除支持企業(yè)研發(fā)外,，企業(yè)還需要相關(guān)部門幫助精準招引人才?！捌髽I(yè)ERP系統(tǒng)耗時3年才上線,，關(guān)鍵原因是每個環(huán)節(jié)都需要有一定基礎(chǔ)的專業(yè)人才編程掌控，而這是中小企業(yè)的突出短板,?！狈教锾寡浴?/p>
諸暨市對此出臺人才培養(yǎng)鼓勵政策,，廣泛開展數(shù)字化培訓,，培育一批既精通本行業(yè)技能,，又熟悉數(shù)字化知識的“數(shù)字工匠”和工程師,。此外,，針對高級藍領(lǐng)、高端技工類人才實施“人才綠卡”政策,，通過解決配偶就業(yè),、孩子教育等方式招攬人才。
