新華社北京4月21日電（記者屈婷、陳聰）受國務(wù)院委托,，國家衛(wèi)生健康委員會主任馬曉偉21日向十三屆全國人大常委會第十次會議作關(guān)于醫(yī)師隊伍管理情況和執(zhí)業(yè)醫(yī)師法實施情況的報告時說,，完善醫(yī)師激勵保障機(jī)制，將從提升薪酬待遇,、發(fā)展空間,、執(zhí)業(yè)環(huán)境、社會地位等方面入手,，調(diào)動廣大醫(yī)師積極性,。

　　馬曉偉在報告中說，我國醫(yī)師隊伍建設(shè)雖然取得了明顯進(jìn)展,，但與黨中央,、國務(wù)院關(guān)于衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的要求相比，與人民群眾不斷增長的健康需求相比,，還存在著一些不平衡,、不充分的問題，亟待加強(qiáng)和改進(jìn),。其中一個主要表現(xiàn)就是醫(yī)師總量不足,，布局不均衡,。

　　報告顯示，2018年,，我國每千人口醫(yī)師數(shù)為2.59人,，其中農(nóng)村每千人口醫(yī)師數(shù)為1.8人，僅為城市的45%,?？祻?fù)、兒科,、急診,、精神科等專業(yè)的醫(yī)師數(shù)量相對較少，存在學(xué)科短板,。公共衛(wèi)生醫(yī)師數(shù)量不足且呈逐年減少趨勢,，人才隊伍相對薄弱，與預(yù)防為主的方針不匹配,。

　　馬曉偉在報告中說,，下一步推動各地合理調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價格，落實財政補(bǔ)償政策,，提高醫(yī)務(wù)人員的陽光收入,。落實基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效工資制度，鼓勵多勞多得,、優(yōu)績優(yōu)酬,。完善公立醫(yī)院崗位管理制度，科學(xué)測算醫(yī)務(wù)人員工作負(fù)荷,，合理設(shè)置工作崗位,。全力實施健康扶貧工程，完善醫(yī)師下基層的激勵機(jī)制,，加大培養(yǎng)培訓(xùn)力度,，著力緩解貧困地區(qū)特別是深度貧困地區(qū)的醫(yī)師短缺問題。

　　馬曉偉說,，目前正以需求為導(dǎo)向,，加快培養(yǎng)短缺專業(yè)醫(yī)師。堅持以需定招,、以用定招,，擴(kuò)大院校培養(yǎng)和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)規(guī)模，鼓勵其他專業(yè)醫(yī)師培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗,，穩(wěn)步增加兒科,、麻醉、急診等短缺專業(yè)醫(yī)師數(shù)量。

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