新華社北京5月28日電 題：織密織牢干部選任監(jiān)督網(wǎng)——專家,、干部談《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》
新華社記者
從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。如何進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范對新形勢下干部選拔任用工作的監(jiān)督,？近日,，中共中央辦公廳印發(fā)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》（以下簡稱《辦法》），進(jìn)一步織牢織密制度籠子,?！掇k法》對標(biāo)新時代黨的組織路線和新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，將黨的政治建設(shè)擺在首位,，突出政治監(jiān)督,，強(qiáng)化紀(jì)律和規(guī)矩約束，構(gòu)建起系統(tǒng)完備,、科學(xué)規(guī)范,、運(yùn)行有效的干部選拔任用工作從嚴(yán)監(jiān)督管理體系，真正在干部選拔任用工作中實(shí)現(xiàn)管好關(guān)鍵人,、管到關(guān)鍵處,、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時,，為新時代選人用人監(jiān)督提供了重要遵循,。
強(qiáng)化政治監(jiān)督，樹立正確導(dǎo)向
旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求,。黨的十九大報告提出,，選人用人要“突出政治標(biāo)準(zhǔn)”。從本質(zhì)上看,，干部選拔任用工作監(jiān)督就是政治監(jiān)督,，首要的是突出政治標(biāo)準(zhǔn),，樹立正確政治導(dǎo)向,。“政治監(jiān)督,，必須在監(jiān)督工作中堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，貫徹新時代黨的組織路線，落實(shí)新時期好干部標(biāo)準(zhǔn),，著眼于建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍,。”中央黨校（國家行政學(xué)院）教授祝靈君說,。
《辦法》既強(qiáng)調(diào)選人用人政治監(jiān)督,，也明確了監(jiān)督檢查的重點(diǎn)內(nèi)容。比如,，《辦法》突出對堅(jiān)持黨管干部原則情況的監(jiān)督檢查,，看一級黨組織是否按照干部管理權(quán)限履行干部選拔任用責(zé)任，是否按照民主集中制和議事規(guī)則,、決策程序討論決定干部任免事項(xiàng),，以此強(qiáng)化黨組織充分發(fā)揮選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,；同時，《辦法》嚴(yán)格落實(shí)新時期好干部要求,，明確指出監(jiān)督檢查要“堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)和樹立正確用人導(dǎo)向情況”,。對此，中國社科院馬克思主義研究院副院長辛向陽認(rèn)為,，要堅(jiān)持五湖四海,、任人唯賢、公道正派,，廣開進(jìn)賢之路,，通過監(jiān)督保證“用人以公”，“用干部是為了干好事業(yè),。選人用人,，要堅(jiān)持事業(yè)需要什么樣的人就選什么樣的人，崗位缺什么樣的人就配什么樣的人,，不能論資排輩,、平衡照顧。要正確把握事業(yè)發(fā)展需要和干部成長進(jìn)步的關(guān)系,，把合適的干部放到合適的崗位上,。”
在干部選拔任用過程中,，執(zhí)行黨的干部政策規(guī)定不容變通,。《辦法》明確,，“重點(diǎn)監(jiān)督檢查是否按照機(jī)構(gòu)規(guī)格和職數(shù),、資格條件、工作程序選拔任用干部……”這傳遞出鮮明信號,，即必須嚴(yán)格執(zhí)行政策和程序規(guī)定,，決不能搞合意就執(zhí)行，不合意的不執(zhí)行,，決不能把政策和程序規(guī)定作為“橡皮筋”甚至束之高閣,。“干部選任中,，要堅(jiān)決防止和糾正程序‘空轉(zhuǎn)’問題,，嚴(yán)格落實(shí)中央政策要求，不搞‘土政策’‘土程序’,，真正發(fā)揮程序執(zhí)行的功能作用,。”河南省委組織部干部監(jiān)督處處長王劍表示。
匡正選人用人風(fēng)氣,，促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)作為,。《辦法》樹立鮮明導(dǎo)向,，要求“重點(diǎn)監(jiān)督檢查是否嚴(yán)格遵守干部選拔任用工作紀(jì)律”“重點(diǎn)監(jiān)督檢查是否采取有效措施激勵干部擔(dān)當(dāng)作為”……既清正廉潔,，又擔(dān)當(dāng)有為，是新時期干部的鮮明導(dǎo)向,?！掇k法》首次將促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)作為情況明確為監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容，突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)績導(dǎo)向,，讓敢負(fù)責(zé),、勇?lián)?dāng)、善作為的干部脫穎而出,，從而匯聚起干事創(chuàng)業(yè)的磅礴力量,。
拓寬監(jiān)督渠道，形成監(jiān)督合力
“小智治事,，中智治人,，大智治制?！绷?xí)近平總書記指出：“要建立健全相關(guān)制度,，用制度管權(quán)管事管人?！币?guī)范選人用人,，離不開制度保駕護(hù)航?！掇k法》按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》要求,，注重圍繞干部選拔任用體系建設(shè)設(shè)計(jì)監(jiān)督制度，聚焦干部選拔任用工作各環(huán)節(jié)完善監(jiān)督措施,，構(gòu)建了事前有報告,、事中有監(jiān)管,、事后有檢查,、失責(zé)有追究的全鏈條監(jiān)督檢查工作機(jī)制，確保監(jiān)督更規(guī)范,、更有力,、更有效。
在監(jiān)督檢查工作機(jī)制方面,，《辦法》明確指出,，要強(qiáng)化上級黨組織監(jiān)督檢查、完善黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督、健全組織（人事）部門內(nèi)部監(jiān)督,、拓寬群眾監(jiān)督渠道,，以及健全地方黨委干部選拔任用監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度等，構(gòu)建起一張全方位,、多層次的立體監(jiān)督網(wǎng),。比如，在自上而下監(jiān)督方面,，《辦法》明確了任前事項(xiàng)報告,、“一報告兩評議”、專項(xiàng)檢查,、離任檢查等幾種主要的監(jiān)督檢查方式,。
“《辦法》著眼上下協(xié)同、內(nèi)外協(xié)調(diào),，形成了監(jiān)督合力,，有利于推動織密齊抓共管的監(jiān)督網(wǎng)?！焙笔∥M織部干部監(jiān)督處處長楊仁浩說,，要運(yùn)用好落實(shí)好這一科學(xué)機(jī)制，重點(diǎn)在于把專項(xiàng)檢查和日常監(jiān)督相結(jié)合,，把依規(guī)依紀(jì)和從嚴(yán)從實(shí)相貫通,，做到發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、群眾關(guān)切及時回應(yīng),、違規(guī)失責(zé)及時處置,。
將全面從嚴(yán)治黨的最新實(shí)踐和成果固化為制度，是《辦法》的特點(diǎn)之一,?！掇k法》按照《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》要求，總結(jié)黨的十八大以來的工作經(jīng)驗(yàn),，將選人用人專項(xiàng)檢查作為政治巡視的一項(xiàng)制度性安排,，是新形勢下加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的創(chuàng)新舉措。
《辦法》明確,，選人用人專項(xiàng)檢查結(jié)合巡視巡察部署開展,，并對工作機(jī)制、檢查方式,、問題反饋和整改等作出具體規(guī)定,。“專項(xiàng)檢查有助于進(jìn)一步完善監(jiān)督檢查體制,，改進(jìn)監(jiān)督管理方式,。實(shí)際操作中,，要注意做到隊(duì)伍‘專’,、工作‘精’,、協(xié)同‘活’，發(fā)揮專項(xiàng)檢查的最大效果,?！碧旖蚴形M織部副部長張德強(qiáng)說。
從任前事項(xiàng)報告到離任檢查,，從專項(xiàng)檢查到問題核查,，《辦法》對干部任前、任中,、任后各個環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督,，既保證了政治土壤的純潔性，也對干部的成長起了很好的保護(hù)作用,。
明確責(zé)任主體,，劃出履責(zé)“紅線”
有權(quán)就有責(zé)，有責(zé)要擔(dān)當(dāng),。習(xí)近平總書記指出,，“要建立干部選拔任用問責(zé)制度，做到誰提名誰負(fù)責(zé),，誰考察誰負(fù)責(zé),，誰主持會議討論決定誰負(fù)責(zé)?！薄掇k法》對標(biāo)習(xí)近平總書記重要指示和《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》相關(guān)內(nèi)容,，針對干部選拔任用工作明確了“全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”“主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”“領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”及“相應(yīng)責(zé)任”4類責(zé)任主體，細(xì)化應(yīng)當(dāng)追責(zé)的具體情形,，劃出了履責(zé)“紅線”,，使責(zé)任追究更具針對性和操作性?！啊掇k法》進(jìn)一步強(qiáng)化了對各級黨委（黨組）‘一把手’及各級組織人事部門的監(jiān)督,，突出了干部選拔任用監(jiān)督重點(diǎn)，抓住了關(guān)鍵環(huán)節(jié),，增強(qiáng)了監(jiān)督效力,。”中國人民大學(xué)教授毛壽龍表示,。
責(zé)任主體不同,，追責(zé)問責(zé)情形也不一樣?！掇k法》分別規(guī)定了對黨委（黨組）,、領(lǐng)導(dǎo)干部及有關(guān)責(zé)任人員責(zé)任追究的處理措施，架起了“高壓線”,。對此,，四川省委組織部干部監(jiān)督處（舉報中心）處長盧燕認(rèn)為，明確相關(guān)責(zé)任主體,，有助于推動領(lǐng)導(dǎo)干部把責(zé)任融入選人用人各個環(huán)節(jié),，構(gòu)筑起層層把關(guān)、層層從嚴(yán)的選人用人“防火墻”,；同時,，明確責(zé)任追究依據(jù)，解決了承擔(dān)什么責(zé),、追究誰的責(zé),、什么情況下追責(zé)的問題，讓追責(zé)有章可循,、有據(jù)可依,。
一直以來，防止“帶病提拔”是干部選拔任用工作中的難題,。如何有效把住“關(guān)口”,？《辦法》對“帶病提拔”問題倒查事項(xiàng)、倒查方式,、倒查情況報告等作出具體規(guī)定,。“通過對被提拔的‘帶病’干部選拔任用過程追蹤,，對存在領(lǐng)導(dǎo)不力,、把關(guān)不嚴(yán)、考察不準(zhǔn)等情形的嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé),，倒逼各責(zé)任主體落實(shí)好工作責(zé)任,，建立起措施有力的防范機(jī)制?！备＝ㄊ∥惨暯M副組長兼省委組織部干部監(jiān)督室主任曾志斌說,。
在追責(zé)問責(zé)上，《辦法》體現(xiàn)從嚴(yán)從實(shí)的要求,，對違反《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和其他法律法規(guī)應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)政務(wù)處分和追究法律責(zé)任的,，不再重復(fù)作出規(guī)定，避免重復(fù)交叉,，產(chǎn)生以問責(zé)處理代替紀(jì)律處分或以紀(jì)律處分代替問責(zé)的現(xiàn)象,。“凡是發(fā)生規(guī)定的責(zé)任追究情形,，都要追究到位,、問責(zé)到人,。該追究的不去追究，自己就要受到追究,，這就倒逼各級組織人事部門都要擔(dān)當(dāng)作為,、履職盡責(zé)?！敝薪M部干部監(jiān)督局主要負(fù)責(zé)人表示,。
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中共中央辦公廳印發(fā)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》
