新華社北京7月18日電? 題：大量泄露、低價倒賣,、“窺探”隱私——簡歷安全如何保護,？

　　魯暢、吉寧,、陳鐘昊

　　簡歷屢遭大規(guī)模泄露,、找工作落入招聘陷阱、修改簡歷卻成“離職預警”……記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),，公民重要的個人信息——簡歷當前存在不少安全隱患,。業(yè)內(nèi)人士指出，簡歷數(shù)據(jù)相比普通個人信息更加細致,，對其非法獲取,、倒賣等行為極易演變?yōu)樵p騙等違法犯罪，亟待加強源頭整治,。

　　誰動了我的簡歷數(shù)據(jù),？

　　不久前，剛剛畢業(yè)的張華遇到一件“奇怪”的事,。在一家招聘平臺上傳簡歷后,，他不停地接到一些公司打來的招聘電話?！皫准夜径急硎疚业臈l件非常符合他們的用人標準，但入職的前提是要先交幾千元到上萬元不等的入職培訓費,?！睆埲A說，“他們聲稱是從平臺上看到了我的簡歷,，但從平臺上卻查不到瀏覽信息,。”

　　記者采訪發(fā)現(xiàn),，當前簡歷存在不少安全隱患,，針對這些數(shù)量巨大的“高質(zhì)量”個人信息，一些不法分子和企業(yè)打起了“歪主意”,。

　　——操縱技術非法竊取獲利,。今年5月，北京警方破獲了一起非法獲取計算機信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)案，巧達科技公司非法從正規(guī)招聘平臺上爬取簡歷超過2億條,。記者了解到,，企業(yè)人力部門從正規(guī)渠道獲取簡歷需要提供相關證明后注冊成為企業(yè)用戶，下載一份簡歷的價格在十幾元左右,，而巧達科技幾近于“空手套白狼”的竊取方式極大地降低了其用戶獲取簡歷的門檻,。辦案民警介紹，這些簡歷數(shù)據(jù)被開發(fā)成產(chǎn)品賣給用戶,，用于教育培訓,、保險、招聘等行業(yè),。

　　——軟件“告密”提供“離職預警”,。在北京一家企業(yè)工作的孟先生告訴記者，今年初,，他因職務變化更改了他在注冊招聘網(wǎng)站上的簡歷信息,，結果第二天就被公司的人力部門負責人“約談”?！八麄兪窃趺粗牢倚薷牧撕啔v,，可我并沒有要離職的打算啊?！泵舷壬f,。

　　一位私企人力部門工作人員透露，許多人力部門都使用了一種“離職預警”軟件,，一旦員工更改簡歷或投遞簡歷,，就會反饋信息提示“有員工要跳槽”。中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會法治工作委員會副秘書長胡鋼認為,，對個人動態(tài)信息進行監(jiān)控是一種侵犯個人信息行為,。記者了解到，巧達科技就曾為用戶提供“離職預警”產(chǎn)品,，“人才啊”等軟件也曾因同樣行為遭到下架處理,。

　　記者采訪發(fā)現(xiàn)，除此之外,，簡歷數(shù)據(jù)的大規(guī)模泄露也成為近年來較大的信息安全隱患,。近日，一起由“智聯(lián)招聘”員工參與,、致使16萬余份個人簡歷外流并在淘寶銷售的案件再次引發(fā)公眾對簡歷安全的極大擔憂,。

　　你的簡歷信息能夠輕易獲得？

　　日前,，記者在QQ里搜索關鍵詞“簡歷”,，出現(xiàn)了數(shù)個出售簡歷,、簡歷互換等QQ群。記者隨機加入了其中一個群,，入群后即有多位群成員發(fā)布簡歷售賣信息,。這些信息主要包含簡歷的來源、數(shù)量和價格等,。

　　一位賣家稱,，其所售賣的是某求職平臺上全國范圍的簡歷，單價1.7元,。記者通過對方發(fā)來的二維碼完成支付后,，獲得了含有16條個人信息的文本文檔，包含姓名,、電話,、性別、年齡4項,。經(jīng)發(fā)短信向其中一位求職者核實,，該個人信息確為真實。

　　賣家稱,，簡歷信息是從某求職平臺上“直接提取”的,，但只能提取上述4項信息。同時,，售賣的簡歷分為“一手”和“二手”,， “一手”簡歷是實時提取的，“二手”則是“昨天的”或“被用過一次的”,。

　　除了QQ,，電商平臺也暗藏交易。一位電商店主稱可以為買家提供詳細的個人信息,，除姓名,、性別、年齡,、電話等基本信息外,，還可能包含微信號、居住地,、工作單位、工作經(jīng)歷,、教育經(jīng)歷,、期望薪資等，單份簡歷價格在10至20元不等,。

　　這位店主說,，簡歷信息均是直接登公司賬號導出的，還向記者展示了其在一家招聘平臺中的充值余額、獲取簡歷數(shù)量等數(shù)據(jù)截圖,，其中一個賬號在7月9日到15日共下載簡歷1.2萬多條,。

　　值得注意的是，對方明確表示“不參與簡歷買方業(yè)務,，只提供資源”,，未要求記者說明購買簡歷信息的用途，并介紹其有長期合作的客戶,，需求量多達“一天一萬左右”,。

　　簡歷數(shù)據(jù)安全如何保護？

　　專家認為,，簡歷的隱私安全保護,，需要政府部門、企業(yè)等多方“共治”,。相關監(jiān)管機構應切實擔起監(jiān)管責任,，強化打擊力度，招聘平臺企業(yè)也應履行義務,，做好企業(yè)運維服務,。

　　中國刑法學研究會副秘書長彭新林認為，對于非法竊取,、倒賣簡歷的行為,，需多舉措形成法律威懾力，明確違法犯罪實施人,、主要責任人和受益人承擔連帶責任,，打擊整個非法產(chǎn)業(yè)鏈條。

　　胡鋼建議制定個人信息保護的相關條例,，統(tǒng)一監(jiān)管制度和條例,，協(xié)同監(jiān)管力量，成立個人信息保護的專責機關,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)通訊管理部門,、網(wǎng)信部門、市場監(jiān)督管理部門等職責,，集中接受投訴和解決問題,。

　　專家同時指出，招聘平臺應該與用人單位簽訂約束性條約,，限制簡歷的查閱,、傳播范圍，在流通環(huán)節(jié)上控制傳播,；平臺方應全面提升個人信息保護的各項措施,，設立相應管理監(jiān)督制度和專職崗位,；有關協(xié)會可制定相關的網(wǎng)絡數(shù)據(jù)安全制度的標準，推動網(wǎng)絡數(shù)據(jù)的安全技術防護,，加強對中介平臺的安全評估和調(diào)查,。

【糾錯】

責任編輯： 王萌萌