新華社貴陽1月29日電 題：學技能 提素質(zhì) 暢渠道——貴州農(nóng)民就業(yè)培訓見實效
新華社記者 肖艷
近年來,，貴州省以建檔立卡貧困勞動力,、易地扶貧搬遷勞動力為重點，有針對性地開展農(nóng)民全員培訓,，并積極與東部城市對接,，暢通勞務用工渠道，使得農(nóng)民就業(yè)能力穩(wěn)步增強,，技能脫貧取得成效,。
以就業(yè)為導向 學技能提素質(zhì)
“壓實回填土過程中把苗輕輕往上，這樣提有助于根系的舒展,；苗種上后在周圍挖個1平方米左右的樹盤,，才能有效保障李子苗的水分和養(yǎng)分……”春節(jié)前，貴州息烽縣石硐鎮(zhèn)大洪村的李子種植基地里,，在種植技術專家的現(xiàn)場培訓指導下,，村民將基地最后一批脆李苗栽種完畢。
大洪村黨支部書記周恒恒介紹,，村里近幾年調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構,，發(fā)展了獼猴桃、蔬菜種植等產(chǎn)業(yè),，帶動效果明顯,，去年底又發(fā)展了283畝脆李，“村民不懂技術,，后續(xù)管理跟不上,，我們專門請來專家培訓。”
大洪村村民任福榮,，曾是建檔立卡貧困戶,，村里發(fā)展獼猴桃產(chǎn)業(yè)后學會了種植技術，已經(jīng)從產(chǎn)業(yè)園區(qū)雜工成為片區(qū)管理負責人之一,，2017年成功脫貧,，去年還買了小轎車。
記者從貴州省人力資源和社會保障廳了解到,，為幫助農(nóng)村貧困勞動力就業(yè),，貴州人社部門聯(lián)合農(nóng)業(yè)農(nóng)村、扶貧,、教育等部門,，省、市,、縣、鄉(xiāng),、村五級聯(lián)動,，根據(jù)實際可提供崗位情況和群眾需求，開展不同層次,、不同類別,、不同方式的種植養(yǎng)殖、電工,、建筑工,、農(nóng)村專業(yè)合作社經(jīng)營管理人才等培訓，確保培訓與就業(yè)銜接,，促進貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè),。
據(jù)介紹，2019年,，貴州累計開展綜合素質(zhì)提升培訓1235.49萬人次,、技能培訓100.13萬人次；開展建檔立卡貧困勞動力技能培訓48.74萬人次,，易地扶貧搬遷勞動力技能培訓14.95萬人次,。
“走出去”“引進來”：暢通勞務用工渠道
37歲的姚茂芬一家享受易地扶貧搬遷政策，2017年從榕江縣定威鄉(xiāng)擺頭村搬到安置點陽光小區(qū),。小區(qū)對面的縣農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園,，是吸納留守在家的易地搬遷貧困勞動力的重要基地。
去年2月,，姚茂芬在園區(qū)內(nèi)一家從廣東引進的服裝廠上班,，廠里有兩名師傅帶教，通過“以工代訓”方式上崗?！艾F(xiàn)在還是半熟練工,，拿保底2000多元的工資，方便接送娃娃上學,，出去打工娃娃就沒人管了,。”
榕江縣就業(yè)局局長楊小軍介紹,，把培訓放在工廠,，有真正的師傅帶教，培訓更有針對性,，既是培訓,，又是上崗，園區(qū)內(nèi)引進的企業(yè)基本都加掛扶貧車間的牌子,，定向培訓了700多人,。
每年年底，榕江縣就業(yè)局還會組織勞動力到廣東,、福建等地砍甘蔗,，一次約3個月，平均每個工人能拿到兩萬元工資,。楊小軍介紹,，為了提供好就業(yè)服務，榕江縣還在用工量集中的地區(qū)建立勞務協(xié)作站,。
“就業(yè)推薦,、職業(yè)介紹、技能培訓,、勞動維權,、子女就學等，幾乎是‘保姆式’服務,?！睏钚≤娬f，組織勞務輸出,，工作人員不僅要送人到崗,，還要保證后續(xù)服務，每年全縣組織輸出勞務在8000人以上,。
據(jù)統(tǒng)計,，通過組織勞務“走出去”，將適合貧困勞動力就業(yè)的勞動密集型企業(yè)或生產(chǎn)線“引進來”,，截至2019年底,，貴州農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)84.33萬人，共建立就業(yè)扶貧車間和基地2048個，吸納就業(yè)21.2萬人,。
建立終身職業(yè)技能培訓公共服務體系
根據(jù)《貴州省農(nóng)民全員培訓三年行動計劃（2019—2021年）》,，貴州將按照“全員培訓、規(guī)定培訓,、精準培訓,、建檔培訓、持續(xù)培訓”要求,，用3年時間對全省農(nóng)民群眾開展綜合素質(zhì)提升和技能培訓,，確保建檔立卡貧困戶和易地搬遷勞動力家庭有1人以上實現(xiàn)就業(yè)。
目前,，已動態(tài)實現(xiàn)易地搬遷家庭“一戶一人”以上就業(yè)目標,，并實現(xiàn)對全省貧困勞動力實行實名制動態(tài)管理，為精準培訓提供基本數(shù)據(jù)支撐,。
貴州省人社部門提出,，下一步，將結合實際圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展和崗位需求,，因地制宜地開展各類“短平快”和分階段的培訓,，將綜合素質(zhì)培訓與實操實現(xiàn)有機結合，在提升貧困群眾內(nèi)生動力的同時提升技能水平促進就業(yè),。設立臺賬,，將參加技能培訓人員的詳細資料錄入貴州省職業(yè)培訓實名制管理系統(tǒng),，規(guī)范建立培訓人員電子檔案,，建立“培訓一生、記錄一生,、服務一生”的終身職業(yè)技能培訓公共服務體系,。
