元宵節(jié)過(guò)后,，不少單位企業(yè)陸續(xù)開工,，希望把失去的時(shí)間搶回來(lái)創(chuàng)造盡可能多的業(yè)績(jī),。節(jié)后恢復(fù)生產(chǎn)關(guān)乎國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，然而疫情當(dāng)前,，防控是第一要?jiǎng)?wù),，如果說(shuō)企業(yè)單位是一個(gè)整體，疫情防控和職工健康是“1”,，業(yè)績(jī)和利潤(rùn)則是后面的“0”,，沒有了職工的健康安全，業(yè)績(jī)和利潤(rùn)將無(wú)從談起,。

　　各單位企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)疫情防控工作保持高度重視,，樹立起全國(guó)一盤棋的意識(shí)，積極采取有效應(yīng)對(duì)措施,，平衡好防控和生產(chǎn)的關(guān)系,，為開工營(yíng)造良好開局。

　　首先要做好外地返崗職工情況登記隔離,，出現(xiàn)疑似癥狀馬上送醫(yī),。早在1月26日，北京疾控中心就發(fā)出提醒：“從外地抵京請(qǐng)居家觀察2周,。每天測(cè)量體溫并做好記錄,。觀察期間減少外出，不參加聚會(huì)和集體活動(dòng),?！备鲉挝灰獏f(xié)助好衛(wèi)生防疫部門做好相關(guān)工作。督促職工進(jìn)行自我隔離和自我檢測(cè),，并為職工隔離觀察提供便利,，同時(shí)保障職工隔離期間工資待遇，減少職工心理負(fù)擔(dān),。

　　其次要為在崗職工提供必要防護(hù)保障,。安全生產(chǎn)離不開有效的物資保障。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在力所能及的情況下,，為職工提供必要的防護(hù)物資,，如口罩、消毒液,、酒精,、洗手液等。定時(shí)定點(diǎn)監(jiān)測(cè)職工體溫變化,，有條件的單位應(yīng)當(dāng)拓寬職工工位的間隔,。考慮錯(cuò)峰吃飯等制度,，防治員工因聚集而產(chǎn)生交叉感染,。

　　再次,，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)疫情的特點(diǎn)和實(shí)際情況，制定錯(cuò)峰上下班,、錯(cuò)峰辦事辦公等制度,。窗口部門在考慮到疫情期間業(yè)務(wù)辦理數(shù)量下降的情況，在保證工作運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下采取輪崗制度,，減少在值人員,。后臺(tái)部門可根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)采取調(diào)休、輪休等方式減少辦公室人員聚集,。尤其是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),，可采取遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)辦公的方式，有效實(shí)現(xiàn)安全防控和企業(yè)效益的平衡,。

　　除此之外,，個(gè)人也應(yīng)當(dāng)重視并配合單位企業(yè)和衛(wèi)生防疫部門的工作。應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到,，隔離不僅是對(duì)個(gè)人健康的保護(hù),，更是疫情防控的需要，更是以健康的身體支撐工作正常開展工作的前提,。以高度的自覺和社會(huì)責(zé)任感對(duì)待登記,、隔離工作，做到不隱瞞,、不對(duì)抗,。

　　長(zhǎng)假過(guò)后，恢復(fù)生產(chǎn)關(guān)乎國(guó)計(jì)民生,，這是有力抗擊疫情的需要,，更是實(shí)現(xiàn)全面小康的需要。各單位企業(yè)應(yīng)當(dāng)處理好防護(hù)和生產(chǎn)之間的關(guān)系,，實(shí)現(xiàn)安全效益和生產(chǎn)效益最大化。（伏特）

【糾錯(cuò)】

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