元宵節(jié)過后,，不少單位企業(yè)陸續(xù)開工,，希望把失去的時間搶回來創(chuàng)造盡可能多的業(yè)績,。節(jié)后恢復(fù)生產(chǎn)關(guān)乎國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，然而疫情當(dāng)前,，防控是第一要務(wù),，如果說企業(yè)單位是一個整體，疫情防控和職工健康是“1”,，業(yè)績和利潤則是后面的“0”,，沒有了職工的健康安全，業(yè)績和利潤將無從談起,。

　　各單位企業(yè)應(yīng)當(dāng)對疫情防控工作保持高度重視,，樹立起全國一盤棋的意識，積極采取有效應(yīng)對措施,，平衡好防控和生產(chǎn)的關(guān)系,，為開工營造良好開局。

　　首先要做好外地返崗職工情況登記隔離,，出現(xiàn)疑似癥狀馬上送醫(yī),。早在1月26日,，北京疾控中心就發(fā)出提醒：“從外地抵京請居家觀察2周。每天測量體溫并做好記錄,。觀察期間減少外出,，不參加聚會和集體活動?！备鲉挝灰獏f(xié)助好衛(wèi)生防疫部門做好相關(guān)工作,。督促職工進(jìn)行自我隔離和自我檢測，并為職工隔離觀察提供便利,，同時保障職工隔離期間工資待遇,，減少職工心理負(fù)擔(dān)。

　　其次要為在崗職工提供必要防護(hù)保障,。安全生產(chǎn)離不開有效的物資保障,。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在力所能及的情況下，為職工提供必要的防護(hù)物資,，如口罩,、消毒液、酒精,、洗手液等,。定時定點(diǎn)監(jiān)測職工體溫變化，有條件的單位應(yīng)當(dāng)拓寬職工工位的間隔,?？紤]錯峰吃飯等制度，防治員工因聚集而產(chǎn)生交叉感染,。

　　再次,，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)疫情的特點(diǎn)和實際情況，制定錯峰上下班,、錯峰辦事辦公等制度,。窗口部門在考慮到疫情期間業(yè)務(wù)辦理數(shù)量下降的情況，在保證工作運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下采取輪崗制度,，減少在值人員,。后臺部門可根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)采取調(diào)休、輪休等方式減少辦公室人員聚集,。尤其是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),，可采取遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)辦公的方式，有效實現(xiàn)安全防控和企業(yè)效益的平衡,。

　　除此之外,，個人也應(yīng)當(dāng)重視并配合單位企業(yè)和衛(wèi)生防疫部門的工作。應(yīng)充分認(rèn)識到，隔離不僅是對個人健康的保護(hù),，更是疫情防控的需要,，更是以健康的身體支撐工作正常開展工作的前提。以高度的自覺和社會責(zé)任感對待登記,、隔離工作,，做到不隱瞞、不對抗,。

　　長假過后,，恢復(fù)生產(chǎn)關(guān)乎國計民生，這是有力抗擊疫情的需要,，更是實現(xiàn)全面小康的需要,。各單位企業(yè)應(yīng)當(dāng)處理好防護(hù)和生產(chǎn)之間的關(guān)系，實現(xiàn)安全效益和生產(chǎn)效益最大化,。（伏特）

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責(zé)任編輯： 焦鵬