新華社南寧2月27日電（記者盧羨婷 黃慶剛）風(fēng)味酸牛奶,、大米、水晶梨,、牛肉?！張?jiān)峰一邊看著手機(jī)上的訂單，一邊推著購物車在廣西南寧一家沃爾瑪超市疾步尋找貨物,。從接到訂單到打包發(fā)給快遞員,，他僅用了10多分鐘。

　　23歲的龔堅(jiān)峰并非專業(yè)揀貨員,，而是沃爾瑪從南寧一餐飲店“借”來的“共享員工”,。疫情期間，部分餐飲企業(yè)處于停業(yè)狀態(tài),，大量員工在家待業(yè),，而一些大型民生商品零售企業(yè)面臨巨大的人力短缺。

　　廣西烹飪餐飲行業(yè)協(xié)會聯(lián)合沃爾瑪,、步步高南城百貨等大型連鎖商超,，實(shí)施 “共享員工”行動，組織在家待業(yè)的餐飲員工到商超兼職,。

　　龔堅(jiān)峰是廣西烹飪餐飲行業(yè)協(xié)會組織的首批580名“共享員工”中的一名,。“受疫情影響,，我們餐廳目前只推行外賣,，很多工作人員處于待業(yè)狀態(tài)?！饼張?jiān)峰說,，在餐飲店老板的幫助下，他了解到“共享員工”計(jì)劃,，通過網(wǎng)絡(luò)申請兼職,，成為南寧沃爾瑪航洋店的揀貨員,。

　　2月13日，龔堅(jiān)峰報到上崗,。初來的他并不熟悉工作流程和商場貨物的擺放位置,，一天最多完成20個訂單，每單用時將近半小時,。經(jīng)過幾天的培訓(xùn),，他現(xiàn)在每天可以完成60來單，平均每單不超過15分鐘,?！胺浅８兄x共享計(jì)劃，我有了穩(wěn)定的收入,，對抗擊疫情更有信心?！饼張?jiān)峰說,。

　　沃爾瑪（中國）投資有限公司廣西區(qū)域人力資源經(jīng)理萬世杰說，疫情期間線上業(yè)務(wù)激增,，從日常平均600單到每天突破1000單,。但受疫情影響，很多兼職大學(xué)生還未開學(xué),，再加上部分員工不能正常返崗,，商場面臨人員緊缺現(xiàn)象。

　　為緩解用工難題,，沃爾瑪2月4日面向社會廣泛招募待業(yè)人員,，跨行業(yè)“借兵”?！拔覀兒蛷V西餐飲協(xié)會,、酒店等攜手合作，在不變動原有勞動關(guān)系的基礎(chǔ)上,，陸續(xù)達(dá)成共同用工,。這樣既能快速解決零售行業(yè)的人手短缺問題，也能緩解待崗人員的生活壓力,?！比f世杰說，雖然是暫時的共享員工,，也需要簽訂勞務(wù)合同,，公司根據(jù)不同工種，按時間為員工計(jì)算酬勞,。

　　隨著企事業(yè)單位陸續(xù)復(fù)工復(fù)產(chǎn),，全國各地不斷加大民生托底保障力度,，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策，鼓勵靈活就業(yè),。除廣西外,，其他省份也紛紛開啟“共享員工”模式。在安徽,，40名來自世紀(jì)金源大酒店的“共享員工”進(jìn)入合肥經(jīng)開區(qū)海爾工業(yè)園工作,，福建融僑大酒店51名共享員工前往捷聯(lián)電子公司，臨時“轉(zhuǎn)型”產(chǎn)業(yè)工人……

　　“‘共享員工’其實(shí)是共享經(jīng)濟(jì)的一種延伸,，也是未來發(fā)展的趨勢,。”廣西民族大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授胡超說,，“共享員工”模式有益于勞動力密集型企業(yè)及專業(yè)背景相近的企業(yè)之間資源互補(bǔ),，能夠有效分擔(dān)公司人力成本，保障員工基本收入,，緩解臨時性缺工難題,，通過互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)的信息共享，人力資源可以實(shí)現(xiàn)更高效利用,。

　　“疫情之下,，企業(yè)間可資源共享，我們充滿信心,。沒有一個春天不會到來,。”沃爾瑪航洋店人事行政經(jīng)理倫艷鳳說,。

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