新華社合肥3月17日電（記者王菲）為助力企業(yè)復工復產(chǎn),，穩(wěn)定就業(yè)崗位，日前,，安徽省人社廳印發(fā)《關于全面推進“共享員工”等用工余缺調(diào)劑工作的通知》部署全省全面推行“共享員工”等用工余缺調(diào)劑工作,，并明確對于開展“共享員工”等用工余缺調(diào)劑的企業(yè)和人力資源服務機構給予獎補。
在總結推廣合肥,、滁州等市前期試點經(jīng)驗的基礎上,，安徽省按照“政府支持、企業(yè)互助,、職工自愿,、合作共贏”的原則，以受疫情影響尚未復工,、穩(wěn)崗壓力較大的餐飲,、文旅等服務業(yè)企業(yè)和訂單較多、用工缺口較大的制造業(yè)企業(yè)為重點,，摸清轄區(qū)生產(chǎn)存在淡旺季,、用工存在階段性特征的企業(yè)用工情況，建立企業(yè)用工富余,、短缺清單,。
安徽指導和督促企業(yè)、職工和工會組織（含企業(yè)工會組織）簽訂用工余缺調(diào)劑協(xié)議,，對工資待遇,、工作時間、工傷保障等內(nèi)容作出明確規(guī)定,，保障企業(yè)和職工的合法權益,。強化資金支持，對開展“共享員工”等用工余缺調(diào)劑的企業(yè)和提供調(diào)劑對接服務的人力資源服務機構,，通過購買服務方式給予適當獎補,。
據(jù)悉,，安徽省搭建省市兩級平臺，鼓勵和引導有用工余缺調(diào)劑需求的企業(yè)通過市級對接平臺發(fā)布調(diào)劑職工人數(shù),、技能水平,、待遇需求、用工時間等信息,，促進本地企業(yè)供需信息及時對接,。同時通過省級對接平臺，供有跨區(qū)域調(diào)劑意愿的企業(yè)發(fā)布用工余缺調(diào)劑需求,，將調(diào)劑信息推送至所在地人社部門,，并督促做好調(diào)劑指導和服務，促進人力資源在全省范圍內(nèi)“共享”,。
