本報(bào)針對(duì)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的調(diào)查顯示
因疫情影響 六成受訪畢業(yè)生就業(yè)“求穩(wěn)”
王鵬/作(新華社發(fā))
大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生更青睞哪種類型的單位,？國有企業(yè)（28.9%）、事業(yè)單位（28.3%）,、黨政機(jī)關(guān)（13.9%）排名前三,。接下來的依次為：外企（13.3%）、民營企業(yè)（11.2%）,、自主創(chuàng)業(yè)（3.9%）等,。從求職排序來看，也印證了這屆畢業(yè)生就業(yè)求穩(wěn)的意向,。
------------------------------
疫情對(duì)大學(xué)生就業(yè)選擇有什么影響,？上周，中國青年報(bào)經(jīng)濟(jì)部,、社會(huì)調(diào)查中心聯(lián)合問卷網(wǎng),，針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生（2002人參與）進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，60.1%的受訪者會(huì)選擇更穩(wěn)定的工作,，25.4%的受訪者選擇更有挑戰(zhàn)性的工作,，10.2%的受訪者表示沒有改變，4.2%的受訪者沒考慮過這個(gè)問題,。
受訪者中,，25.2%的人來自重點(diǎn)一本，47.6%的人來自普通一本,，二本和三本的比例分別為20.4%和4.39%,，2.2%的人來自高職院校。
疫情對(duì)就業(yè)選擇影響大
李瑜第一次經(jīng)歷如此漫長的寒假,，這幾個(gè)月,，她在浙江紹興的家中感到非常焦慮：一邊趕碩士畢業(yè)論文，一邊找工作,。
作為新聞學(xué)專業(yè)的研究生,，她的理想職業(yè)是這樣排序的：媒體機(jī)構(gòu)浙江分部、媒體機(jī)構(gòu)北京總部,、浙江省公務(wù)員,。疫情發(fā)生后，原本排在末位的選項(xiàng)被加上了權(quán)重,。在許多人眼中,，公務(wù)員是穩(wěn)定的代名詞,，也是長輩們的心儀之選。李瑜的父母平時(shí)總在她耳邊吹風(fēng),，但李瑜看來,，這份職業(yè)“不夠有意思”，可能只是寫公文,、宣傳稿之類,。可是不久前,，她動(dòng)搖了,。
同學(xué)中有人年前參加完招聘單位的筆試，后來接到通知,，受疫情影響招聘取消了,；有的企業(yè)招聘人數(shù)縮減到了去年的一半；有的單位原本春季秋季都有招聘計(jì)劃,，現(xiàn)在春招沒了,，只剩秋招。而今年,，畢業(yè)生規(guī)模創(chuàng)下歷史新高,，2020屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)將達(dá)到874萬人，同比增加40萬人,。
調(diào)查顯示,，91.5%的受訪者認(rèn)為疫情對(duì)自己的就業(yè)選擇有影響，其中59.5%的受訪者認(rèn)為影響大,，32.0%的受訪者認(rèn)為影響小,。僅7.9%的受訪者表示沒有影響。當(dāng)前應(yīng)屆生更青睞哪種類型的單位,？排在首位的是國有企業(yè)（28.9%）,，其次是事業(yè)單位（28.3%）、黨政機(jī)關(guān)（13.9%）位居第三,。接下來的排序?yàn)椋和馄螅?3.3%）,、民營企業(yè)（11.2%）、自主創(chuàng)業(yè)（3.9%）等,。
求職排序也印證了這屆大學(xué)畢業(yè)生“就業(yè)求穩(wěn)”的意向,。3月20日，國務(wù)院辦公廳官網(wǎng)發(fā)布《國務(wù)院辦公廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)舉措的實(shí)施意見》（以下簡稱《意見》）,，針對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)問題,，提出了5大舉措。首先是擴(kuò)大中小微企業(yè),、國有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生規(guī)模,。《意見》指出,，國有企業(yè)今明兩年連續(xù)擴(kuò)大高校畢業(yè)生招聘規(guī)模,，不得隨意毀約，不得將本單位實(shí)習(xí)期限作為招聘入職的必要條件,。
各地公務(wù)員崗位進(jìn)一步向高校畢業(yè)生開放,。據(jù)了解，湖北已明確2020公務(wù)員招錄計(jì)劃增加20%,，選調(diào)生招錄計(jì)劃增加50%,；山西加大援企穩(wěn)崗力度，今年計(jì)劃招錄公務(wù)員627人,，招聘事業(yè)人員1400人,，同比擴(kuò)招131%；海南黨政機(jī)關(guān)崗位需求表已發(fā)布預(yù)招錄1566人,，擴(kuò)招260%,；山東公務(wù)員省市縣鄉(xiāng)“四級(jí)聯(lián)考”招考數(shù)量比去年也有較大幅度增加，德州市市縣鄉(xiāng)公務(wù)員招錄計(jì)劃要增長140%以上,。
薪酬并非受訪大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生求職首要因素
談及選擇工作首要考慮的因素,，南昌大學(xué)大四學(xué)生周思妤坦言，薪酬和個(gè)人成長空間是自己最看重的兩點(diǎn),，她理想的職業(yè)是可以通過努力獲得積極的反饋,，能進(jìn)步，能直觀地體會(huì)到工作帶來的成就感,。
但年輕人依然渴望“發(fā)光”,。周思妤說，“一份工作可以累,，但是不能不讓你覺得欣慰,。” 她不想每天只做“工具人”,，“如果自己的創(chuàng)新和創(chuàng)意沒有發(fā)揮的余地,，這樣會(huì)很磨心志?！?/p>
調(diào)查顯示,，當(dāng)問及大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生求職最看重的因素時(shí)，75.7%的受訪者首選“個(gè)人發(fā)展空間”,，其次是“薪資待遇”（66.6%）,，58.7%的受訪者選擇“企業(yè)發(fā)展前景”，還有29.0%的受訪者看重“地理位置”,。
一段時(shí)間里,，自由度更高的靈活就業(yè)讓大學(xué)生青睞不已,。北京大學(xué)教育學(xué)院的一項(xiàng)調(diào)查顯示，應(yīng)屆大學(xué)生靈活就業(yè)的比重不低,。2003年,，自由職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)的比重加起來只有4%,，到2017年這三項(xiàng)指標(biāo)加起來接近19%,。
不過今年，周思妤對(duì)進(jìn)入初創(chuàng)企業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)保持謹(jǐn)慎,。在她看來,，創(chuàng)業(yè)公司更適合實(shí)習(xí)或者積累了一段工作經(jīng)驗(yàn)后再去嘗試。綜合考慮下來,，互聯(lián)網(wǎng)公司的產(chǎn)品運(yùn)營是她錨定的目標(biāo)崗位,，此前，她已經(jīng)在幾家頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)積攢實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),，但她清楚地認(rèn)識(shí)到,，要取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，必須提升自己的硬實(shí)力,，她還需要學(xué)習(xí)phython和數(shù)據(jù)分析技能,，同時(shí)有針對(duì)性地對(duì)行業(yè)和市場(chǎng)進(jìn)行了解。
前不久召開的國務(wù)院常務(wù)會(huì)議表示,，要對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”,、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)等加大支持力度，發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài),，催生新崗位新職業(yè),。依托工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)加快上線上云。聚焦養(yǎng)老,、托育,、家政等就業(yè)潛力大的領(lǐng)域，發(fā)展線上線下融合的生活服務(wù)業(yè),。支持發(fā)展共享用工,、就業(yè)保障平臺(tái)，為靈活就業(yè)者提供就業(yè)和社保線上服務(wù),。
如何破解大學(xué)生就業(yè)難點(diǎn),、堵點(diǎn)
中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所所長曾湘泉認(rèn)為，除了新冠肺炎疫情等外部突發(fā)事件沖擊外,，中國的就業(yè)市場(chǎng)本就面臨著經(jīng)濟(jì)增速下行,、人口老齡化、新技術(shù)革命,、結(jié)構(gòu)性矛盾等多因素的挑戰(zhàn),。
對(duì)應(yīng)屆大學(xué)生來說,，缺乏工作能力是這一群體突出的結(jié)構(gòu)性矛盾。去年,，咨詢公司麥可思做過一項(xiàng)調(diào)研顯示,，2011年至2018年這7年間,，本科應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生的基本工作能力滿足度（畢業(yè)時(shí)掌握的能力與崗位要求達(dá)到的能力之差）從82%提高到84%,，變化不大。
而近期中國就業(yè)研究所和智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布的《中國就業(yè)市場(chǎng)景氣報(bào)告》也顯示,，今年45%已獲得offer的應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生中,，56.0%的人有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷。這些人求職目標(biāo)明確,，社會(huì)實(shí)踐豐富,。
曾湘泉分析，沒有得到錄用通知的學(xué)生可能是因?yàn)樽陨矶ㄎ徊粶?zhǔn)確,、未達(dá)到招聘要求,、簡歷投遞太少等。他建議,，對(duì)于就業(yè)困難群體,，要提供專業(yè)化的職業(yè)指導(dǎo)，幫助學(xué)生從學(xué)校到就業(yè)的成功轉(zhuǎn)變,。個(gè)人也需要強(qiáng)化工作搜尋,，降低薪酬預(yù)期，建立正確的職業(yè)觀,。
企業(yè)和平臺(tái)的堵點(diǎn)也要打通,。曾湘泉表示，要降低企業(yè)運(yùn)營成本,，減稅降費(fèi)不能僅僅作為短期應(yīng)急的措施,，而應(yīng)長期化。同時(shí)也要將“穩(wěn)就業(yè)”納入投資環(huán)節(jié)的評(píng)價(jià)中,，無論是新基建還是老基建,，首先要評(píng)估究竟一個(gè)投資項(xiàng)目能夠帶來多少就業(yè)。
此外,，他表示要加強(qiáng)平臺(tái)信息充分及時(shí)流動(dòng),，提升就業(yè)市場(chǎng)效率，這些信息包括各高校的入學(xué)規(guī)模,、畢業(yè)生規(guī)模,，細(xì)化至大學(xué)新生的學(xué)校、學(xué)院,、專業(yè),，不同專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)數(shù)量等,，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。
?。ㄓ浾?王聰聰）
