現(xiàn)在一些地方，路修寬了,，干部與群眾的距離卻遠了,；通訊便捷了，干部與群眾的溝通卻難了,；干部學歷高了,，做群眾工作的水平卻低了,。

　　究其原因,，主要是干部不愿“沉”、不敢“沉”,。一些干部覺得基層苦,、嫌麻煩，習慣坐在辦公室里看報表,，用電話,、短信、微信群“遙控”指揮,，不與群眾見面,。一些干部與新社會群體說不上話、與青年學生說不進話,、與困難群眾說不下話,、被老同志頂回了話，不知如何做群眾工作,，總感覺束手無策,。

　　不再進村入戶促膝交談，不再與老百姓同吃同住同勞動,，一些干部逐漸脫離群眾,，滋生形式主義、官僚主義,，不掌握基層現(xiàn)狀和工作實情,。慢慢地，上下級之間空話,、套話,、假話變多了，干部與群眾間的情感淡化了,、距離疏遠了,、信任變低了?；鶎诱?quán)公信力由此受到損害,。

　　腳上沾有多少泥，心中就積淀多少真情?；鶎痈刹课ㄓ谐蔀椤叭住备刹?，做到俯下身子沉到底，對基層事務底數(shù)清,，與群眾說話有底氣,，方能貼近群眾，務實為民,。

　　黨員干部“下”得去,、“沉”得住，關(guān)鍵時刻才能靠得住,?？挂咂陂g，同在湖北,，潛江市委書記吳祖云堅持“一桶水對付一碗水”,，提前研判、超常決策,，成為全省疫情防控最好的地區(qū)之一,。另一邊，黃岡市衛(wèi)健委主任黃志紅面對中央督查組“一問三不知”,，被免職處理,。

　　摸清基層底數(shù)，了解群眾冷暖,，是開展基層方方面面工作的前提,。有的基層干部到任崗位數(shù)年卻不清楚本地各方面情況，怎能讓群眾信服,？有的基層干部把不準群眾的真實訴求,，不善于從群眾的關(guān)切點入手，不能因地制宜落實各項政策以有效回應群眾期待,，與群眾說話自然就缺底氣,。

　　“沉到底”回應初心使命，“底數(shù)清”帶出嚴實作風,，“有底氣”立足群眾立場,，三者互為激勵、同行同向,?；鶎又卫憩F(xiàn)代化，基層干部是重要一環(huán),。如果每名黨員干部都做到“三底”,，必將匯聚起干群同心,、眾志成城的磅礴力量，有效解決黨的建設弱化,、惠民政策落實偏差,、群眾信訪居高不下等基層突出問題。（母雪龍 作者系四川省劍閣縣委常委,、縣紀委書記）

【糾錯】

責任編輯： 薛濤