鼓勵直播帶貨 發(fā)展智慧養(yǎng)老 規(guī)范共享用工

　　拓開新空間 就業(yè)更多元

　　核心閱讀

　　多渠道拓展就業(yè)空間,，各地都有新嘗試,。培育直播帶貨達(dá)人,，既解決了農(nóng)產(chǎn)品滯銷問題,，也為年輕人找到事業(yè)機(jī)遇,。發(fā)展智慧養(yǎng)老行業(yè),，既為老人提供專業(yè)服務(wù),，也創(chuàng)造出新的就業(yè)崗位。規(guī)范共享員工機(jī)制,，既緩解了企業(yè)用工難題，又為閑置人員找到工作……就業(yè)方式正變得更加多元,。

　　直播帶貨達(dá)人陳小麗：

　　二次就業(yè),，銷售枇杷

　　最近，福建省福清市一都鎮(zhèn)景點講解員陳小麗有了一個新身份——“一都枇杷仙子”：穿上古裝,，梳起發(fā)辮,，扮好妝容，帶上一部手機(jī)和一只簡易的手機(jī)支架,，穿梭在枇杷林和枇杷展覽廳,，向手機(jī)另一端正在收看的觀眾講述一都枇杷的“前世今生”……

　　“直播帶貨，不能就賣論賣,，要把一個產(chǎn)品變成一個故事,。有創(chuàng)意、有內(nèi)容,，才能更有人氣,。而人氣來了，產(chǎn)品也就賣出去了,！”別看才“觸電”一個多月,，說起直播技巧來，陳小麗充滿創(chuàng)意的小點子還真不少,?！拔疫@也都是從專業(yè)團(tuán)隊那‘偷師’來的?！标愋←愃f的專業(yè)團(tuán)隊,，是一都鎮(zhèn)政府專門邀請來的直播團(tuán)隊。

　　一都鎮(zhèn)是產(chǎn)枇杷大鎮(zhèn),，受疫情影響,，枇杷出現(xiàn)滯銷情況,。“以前枇杷不愁賣,，現(xiàn)在是愁著怎么賣,？”和自家枇杷一樣遇到難題的還有陳小麗的景點講解員工作。為了解決枇杷銷售和青年就業(yè)問題,，今年3月初,，一都鎮(zhèn)把眼光瞄向了“家庭電商”新模式：通過引入直播專業(yè)團(tuán)隊，培養(yǎng)一批具備一定帶貨能力的電商達(dá)人,。

　　“直播既能幫助家里銷售枇杷,，又能實現(xiàn)自己的二次就業(yè)?！痹阪?zhèn)政府的鼓勵下,，陳小麗成了首批加入“家庭電商”直播培訓(xùn)的成員?？恐┲叛b的“枇杷仙子”創(chuàng)意,，不到一個月時間，陳小麗就將自家和親戚家的枇杷悉數(shù)售出,。如今,，除了直播帶貨，陳小麗還承擔(dān)著自家微店和購物平臺的推介工作,。她所主推的產(chǎn)品也從枇杷逐步擴(kuò)展到了其他特色農(nóng)產(chǎn)品,。“之后我還要去為其他縣市的農(nóng)產(chǎn)品做直播呢,！”對陳小麗來說,，“觸電”直播，為家鄉(xiāng)帶貨,，不僅是件新鮮事,，更是要專注做的事業(yè)。

　　“目前全鎮(zhèn)已培養(yǎng)具備一定帶貨能力的電商達(dá)人百余位,?！币欢兼?zhèn)黨委書記林雪楓介紹，除了主營銷售一都鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品外,，一都鎮(zhèn)政府還與省內(nèi)其他縣市進(jìn)行了合作對接,，相關(guān)農(nóng)產(chǎn)品上市后，將由一都的達(dá)人團(tuán)隊協(xié)助進(jìn)行線上銷售,。

　　互聯(lián)網(wǎng)養(yǎng)老護(hù)理員高冬雪：

　　手機(jī)接單,，上門服務(wù)

　　“小呂，送餐敲門時不要太急促，記得幫老人把餐分好,?！痹谡憬贾莨笆麉^(qū)上塘街道，95后養(yǎng)老護(hù)理員高冬雪正在指導(dǎo)實習(xí)生呂博才上門送餐,，“這是小呂第一次上門服務(wù),，凡有新人我都要跟隨一起，可以隨時提供指導(dǎo),?！备叨└嬖V記者。

　　高冬雪口中的上門送餐,，來自朗詩常青藤養(yǎng)老服務(wù)公司開發(fā)的“藤葉護(hù)居家養(yǎng)老”小程序,。公司總經(jīng)理羅丹介紹，公司拓展了居家養(yǎng)老服務(wù),，只需在小程序上下單,，養(yǎng)老護(hù)理員就能提供上門服務(wù)。

　　高冬雪就是這樣一名互聯(lián)網(wǎng)養(yǎng)老護(hù)理員,。去年9月,，朗詩常青藤與杭州拱墅區(qū)聯(lián)合成立朗詩常青藤上塘“陽光老人家”，高冬雪經(jīng)過前期培訓(xùn)與實習(xí)后,，被公司選派到上塘合作點，成了這里的養(yǎng)老護(hù)理員,。

　　“我們這里有全托,、日托等養(yǎng)老服務(wù)。我們的職責(zé)就是照顧好老人,，還會為他們安排手工,、讀報等休閑活動，多陪老人家聊聊天,?！备叨┱f。去年底,，高冬雪的工作范圍擴(kuò)展到周邊社區(qū),。雖然工作量增加，但她覺得這樣的方式能讓養(yǎng)老服務(wù)的觸手伸得更遠(yuǎn),，惠及更多老年人,。“前段時間我們接到醫(yī)院陪護(hù)的服務(wù)訂單,。老人家因為住院找不到人陪護(hù),，家屬就在小程序嘗試下單。我們的服務(wù)得到了認(rèn)可,，現(xiàn)在有啥需求都會下單聯(lián)絡(luò),?！?/p>

　　高冬雪告訴記者，目前他們的線上服務(wù)主要集中在送餐,、上門助浴等方面,，未來打算拓展更多服務(wù)內(nèi)容。工作至今,，她說頗有收獲感,，“進(jìn)入行業(yè)后發(fā)現(xiàn)，其實老人更需要心靈上的溝通,。我的職責(zé),，就是貼心服務(wù)和用心交流，讓他們不再感到孤單,?！?/p>

　　其實，像上塘“陽光老人家”這樣的服務(wù)點目前在拱墅已有52處,，已成功帶動189人就業(yè),。拱墅區(qū)民政局黨委副書記、副局長黃雯琦向記者介紹,，拱墅區(qū)作為杭州“互聯(lián)網(wǎng)+養(yǎng)老”試點城區(qū),，依托養(yǎng)老服務(wù)系統(tǒng)“陽光大管家”平臺，率先在全市開展智慧健康養(yǎng)老服務(wù),，打造全域“沒有圍墻的養(yǎng)老院”,。

　　公共就業(yè)協(xié)會會長周顯陽：

　　共享員工，規(guī)范使用

　　“收入比想象中多,，保障了我的正常開支,。”在青島茂源停車設(shè)備制造有限公司車庫車間,，外派近兩個月的共享員工趙偉回到了原本崗位,，重操“舊業(yè)”——鉆孔工， 3月“共享工資”已打入賬戶,，4月工資將于近日支付,。

　　受疫情影響，趙偉所在公司沒有新訂單,，很多一線生產(chǎn)技術(shù)工人不得不賦閑在家,。房貸開支、生活支出讓這個三十出頭的年輕人感到了生活的壓力,。正在一籌莫展時,，趙偉收到了共享員工的邀請。

　　在山東青島西海岸新區(qū)公共就業(yè)協(xié)會組織下，簽訂協(xié)會,、雙方用工企業(yè),、共享員工四方協(xié)議，明確各方權(quán)利,、義務(wù),，切實保障員工利益，趙偉從一名鉆孔工變身不銹鋼板折彎工,。原來,，一份針對協(xié)會成員返工、用工需求情況的摸底報告顯示,，“700多家企業(yè),，閑置人員400多人，用工缺口1800余人,?！?/p>

　　解決“用工荒”的同時，怎樣解決這部分閑置人員的就業(yè),，問題擺在協(xié)會會長周顯陽面前,。“有缺口,，有剩余,，那就互相補(bǔ)給?！苯?jīng)過“頭腦風(fēng)暴”,，共享員工方案呼之即出。

　　共享員工工資誰發(fā),？權(quán)益誰來保障？出了問題哪方擔(dān)責(zé),？員工出去還能否回來,？共享員工背后的一系列問題和擔(dān)憂也隨之而來。為避免共享員工方案實施過程中出現(xiàn)勞務(wù)糾紛,，周顯陽及時向該區(qū)人社局報備,，進(jìn)行相關(guān)政策對接，并參與制定了共享員工實施方案和四方協(xié)議,。

　　為保障共享員工權(quán)益,，西海岸新區(qū)公共就業(yè)協(xié)會還搭建起了“共享網(wǎng)絡(luò)線上用工平臺”。由平臺擔(dān)?！芭R時務(wù)工人員”薪資安全,，同時對問題企業(yè)和問題員工主動與人社、市場監(jiān)管、稅務(wù)等部門進(jìn)行大數(shù)據(jù)篩選,，實行平臺信用認(rèn)證,，定期在平臺公示信用缺失單位和人員行為。目前,，該協(xié)會已輸出共享員工2800余人,。

　　“很多企業(yè)淡季裁人，旺季招人,，共享員工不只適用于疫情防控,，也可以成為常態(tài)?！?周顯陽介紹,，他們已與高校對接，進(jìn)行相關(guān)研究,，并搭建了面向社會待業(yè)人員工作群,，進(jìn)一步延伸共享的觸角。（記者 邵玉姿 竇瀚洋 潘俊強(qiáng)）

【糾錯】

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